fehlzeit-erfassen

name	fehlzeit-erfassen
title	/arbeitsrecht:fehlzeit-erfassen
description	Neue Abwesenheit oder neuen Urlaubseintrag im Register anlegen – mit allen für die Fristenberechnung nach BUrlG, EFZG, MuSchG und BEEG notwendigen Informationen. Startet die Überwachung von Fristen ab dem ersten Tag.
author	Klotzkette
author_url	https://github.com/Klotzkette/claude-fuer-deutsches-recht/tree/main/arbeitsrecht/skills/fehlzeit-erfassen
license	Apache-2.0
version	0.1.0
execution_mode	open
jurisdiction	de
practice	employment
language	de

/arbeitsrecht:fehlzeit-erfassen

Zweck

Neue Abwesenheit in ~/.claude/plugins/config/claude-fuer-deutsches-recht/arbeitsrecht/urlaubsregister.yaml eintragen, sodass der Urlaub-/Fehlzeiten-Tracker alle Fristen ab Tag 1 überwacht.

Eingaben

• Mitarbeiter-Angaben (Name/ID – anonymisiert genügt)
• Abwesenheitstyp und Startdatum
• ~/.claude/plugins/config/claude-fuer-deutsches-recht/arbeitsrecht/CLAUDE.md → Standort, Tarifvertrag

Ablauf

1. Konfiguration lesen

Standort-Fußabdruck, HRIS-Status, Tarifvertrag prüfen. Falls HRIS verbunden: Hinweis, dass Eintrag besser dort erfolgt; trotzdem im Register dokumentieren, wenn Nutzer dies wünscht.

2. Alle nötigen Informationen in einem einzigen Prompt abfragen

Kurze Angaben für den Fehlzeiteintrag:

• Mitarbeiter-ID oder Rolle (anonymisiert ist in Ordnung)
• Bundesland (bestimmt anwendbare Regeln)
• Abwesenheitstyp:
  • Krankheit / Arbeitsunfähigkeit (EFZG)
  • Urlaub (BUrlG)
  • Mutterschutz / Beschäftigungsverbot (MuSchG)
  • Elternzeit (BEEG)
  • Pflegezeit (PflegeZG)
  • Sonstiges
• Startdatum der Abwesenheit
• Voraussichtliches Rückkehrdatum (falls bekannt – leer lassen wenn unbekannt)
• Bei Elternzeit: Hat die Mitarbeiterin/der Mitarbeiter die Elternzeit schriftlich angemeldet? Anmeldedatum?
• Bei Krankheit: Gleiche Erkrankung wie in zurückliegenden 12 Monaten? (für EFZG-Neuanspruchs-Berechnung)
• Schwangerschaft/Entbindung: Errechneter Entbindungstermin (für MuSchG-Fristen)

3. Fristen automatisch berechnen

Je nach Abwesenheitstyp:

Krankheit (EFZG):

• Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
• BEM-Prüfdatum: ab 6-wöchiger AU innerhalb von 12 Monaten (§ 167 Abs. 2 SGB IX)
• Wenn gleiche Erkrankung: Neuer EFZG-Anspruch? Letzter AU-Zeitraum prüfen.

Urlaub (BUrlG):

• Verfallsdatum: 31.12. des laufenden Jahres (§ 7 Abs. 3 S. 1 BUrlG) bzw. 31.03. des Folgejahres bei Übertragung
• Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.