compliance-check-modu-ai

name	compliance-check-modu-ai
title	컴플라이언스 점검 (Compliance Check)
description	규제 준수 점검, 내부 감사, ESG 보고, 인허가 서류를 지원합니다. '컴플라이언스 점검해줘', '내부 감사 보고서 작성해줘', 'ESG 보고서 만들어줘', '규제 갭 분석해줘', '인허가 서류 준비해줘'라고 요청하세요. 한국 주요 규제 기준 적용, 갭 분석, 시정 계획, ESG 지표 보고서를 제공합니다.
author	modu-ai
author_url	https://github.com/modu-ai/cowork-plugins/tree/main/moai-legal/skills/compliance-check
license	MIT
version	0.1.0
execution_mode	open
jurisdiction	kr
practice	regulatory
language	ko

컴플라이언스 점검 (Compliance Check)

개요

기업의 규제 준수 여부를 체계적으로 점검하고 내부 감사 보고서를 작성한다. 개인정보보호법·노동법·금융규제 등 한국 주요 법령 기준 컴플라이언스 갭 분석, ESG 보고서 작성(K-ESG, GRI, TCFD), 2026년 개정 법령 반영 규제 리스크 평가를 제공한다.

면책 고지: AI 보조 분석이며 전문 법률 자문을 대체하지 않습니다

트리거 키워드

컴플라이언스, 규제 준수, 감사, 내부 감사, ESG, 환경경영, 인허가, 규제, 갭 분석, K-ESG, GRI, TCFD, 지속가능경영, ISMS-P, 개인정보보호

워크플로우

1단계: 점검 영역 확인

규제 도메인 선택:

• 개인정보·데이터 (개인정보보호법, 정보통신망법, ISMS-P)
• 노동·인사 (근로기준법, 산업안전보건법, 중대재해처벌법)
• 공정거래 (공정거래법, 표시광고법)
• 금융·핀테크 (금융위 규정, 전자금융거래법)
• 환경·안전 (중대재해처벌법, 환경법)
• ESG·지속가능성 (K-ESG, GRI, TCFD)

산출물 유형:

• 컴플라이언스 점검 보고서
• 갭 분석 (현황 vs 요구사항)
• 내부 감사 보고서
• ESG 보고서

2단계: 2026년 주요 규제 변화 체크

개인정보보호법 (2026.9.11. 시행):

• 징벌적 과징금: 매출액 최대 10% (기존 3% → 대폭 강화)
• CEO·CPO 책임 강화: 이사회 보고 의무화
• ISMS-P 인증 의무화 (일정 규모 이상)
• 유출 가능성 인지 시점부터 통지 의무
• 유출 범위 확대: 분실·도난·유출 → 위조·변조·훼손 포함

노동 관련 (2026 시행):

• 노란봉투법 (2026.3.10. 시행): 사용자 범위 확대, 하청 교섭권 확대
• 체불임금 대지급금 회수 강화 (2026.5.12. 시행)
• 최저임금: 10,320원/시간 (2026년)
• 4대보험 국민연금 요율: 9% → 9.5% 인상

K-IFRS 제1118호 (조기 적용 2026, 의무 2027):

• 손익계산서 5개 범주 분류 (영업·투자·재무·법인세·중단영업)
• MPM(경영진 성과측정치) 공시 의무화

3단계: 컴플라이언스 점검

핵심 체크 항목:

• 관련 법령 및 규제 현황 파악
• 현재 프로세스·정책 대비 요구사항 갭 분석
• 위반 시 제재 수준 및 리스크 분류
• 즉시 조치 필요 사항 vs 단계적 개선 항목 분류

리스크 평가:

리스크 우선순위 = 발생 가능성 × 영향도 × 규제 강도

높음(H): 즉시 대응 필요 (과징금, 형사처벌 가능)
중간(M): 3개월 내 대응 계획 수립
낮음(L): 모니터링 유지

4단계: 감사 보고서 작성 (선택)

# 내부 감사 보고서

## 감사 개요
- 기간, 대상, 방법론

## 주요 발견사항
- 고위험 항목 (즉시 시정 필요)
- 중위험 항목 (3개월 내 시정)
- 저위험 항목 (모니터링)

## 세부 감사 결과
- 항목별 준수 여부, 갭 분석

## 권고사항 및 시정 계획
- 단기/장기 개선 방안

## 후속 조치 일정

5단계: ESG 보고서 구성 (선택)

K-ESG 가이드라인 기준:

E(환경):

• 온실가스 배출량 (Scope 1, 2, 3)
• 에너지 사용량 (재생에너지 비중)
• 폐기물 관리 (재활용률)
• 수자원 사용량

S(사회):

• 임직원 (성별 비율, 이직률, 교육 훈련 시간)