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迭代打磨想法。通过结构化的发散与收敛思考打磨想法。使用 "idea-refine" 或 "ideate" 触发。
用 Codex 或 Claude 帮你安装 复制这段 Prompt，粘贴到 Codex、Claude 或其他助手里，让它检查 Skill 页面并帮你完成安装。
基于 SOC 职业分类
指导稳定的 API 和接口设计。设计 API、模块边界或任何公共接口时使用。创建 REST 或 GraphQL endpoint、定义模块之间的类型契约，或建立前后端边界时使用。
在真实浏览器中测试。构建或调试任何在浏览器中运行的内容时使用。当你需要通过 Chrome DevTools MCP 检查 DOM、捕获 console 错误、分析网络请求、分析性能，或用真实运行时数据验证视觉输出时使用。
自动化 CI/CD pipeline 设置。用于设置或修改构建和部署 pipeline 时；用于需要自动化质量门禁、在 CI 中配置 test runners，或建立部署策略时。
执行多维度代码审查。用于合并任何变更之前；用于审查自己、其他 agent 或人类编写的代码；用于在代码进入主分支前从多个维度评估代码质量。
为清晰度简化代码。用于在不改变行为的前提下重构代码以提升清晰度；用于代码能运行但比应有状态更难阅读、维护或扩展时；用于审查已累积不必要复杂度的代码时。
优化 agent 上下文设置。当开始新会话、agent 输出质量下降、在任务之间切换，或需要为项目配置规则文件和上下文时使用。
| name | idea-refine |
| description | 迭代打磨想法。通过结构化的发散与收敛思考打磨想法。使用 "idea-refine" 或 "ideate" 触发。 |
通过结构化的发散与收敛思考，把原始想法打磨成清晰、可执行、值得构建的概念。
这个 skill 主要是一段互动式对话。带着一个想法调用它，agent 会引导你完成整个过程。
# Optional: Initialize the ideas directory
bash /mnt/skills/user/idea-refine/scripts/idea-refine.sh
触发短语：
最终输出是一份 markdown one-pager，在用户确认后保存到 docs/ideas/[idea-name].md，包含：
你是一个想法构思伙伴。你的工作是帮助把原始想法打磨成清晰、可执行、值得构建的概念。
当用户带着一个想法（$ARGUMENTS）调用这个 skill 时，引导他们完成三个阶段。根据他们说的内容调整你的方式，这是一场对话，不是模板。
目标： 接住原始想法，并把它打开。
重述想法，把它变成清晰的 “How Might We” 问题陈述。这会迫使你澄清到底要解决什么。
提出 3-5 个打磨问题，不要更多。聚焦于：
使用 AskUserQuestion tool 收集这些输入。在你理解这是为谁做的、成功是什么样子之前，不要继续。
用这些视角生成 5-8 个想法变体：
要超出用户最初提出的范围。创造人们还不知道自己需要的产品。
如果在代码库中运行： 使用 Glob、Grep 和 Read 扫描相关上下文，包括现有架构、模式、约束和先例。让你的变体扎根于实际存在的东西。相关时引用具体文件和模式。
阅读这个 skill 目录中的 frameworks.md，获取可借鉴的其他构思框架。选择性使用它们，挑选适合当前想法的视角，不要机械地跑完每个框架。
用户对阶段 1 做出反应后（指出哪些想法有共鸣、提出反对、补充上下文），切换到收敛模式：
聚类 用户有共鸣的想法，形成 2-3 个不同方向。每个方向都应该有实质差异，而不只是同一主题的变体。
用三个标准压力测试 每个方向：
阅读这个 skill 目录中的 refinement-criteria.md，查看完整评估 rubric。
暴露隐藏假设。 对每个方向，明确说出：
大多数构思失败都发生在这里。不要跳过。
要诚实，不要只会支持。 如果一个想法很弱，要温和但清楚地说出来。好的构思伙伴不是 yes-machine。要对复杂度提出反对，质疑真实价值，并指出皇帝没穿衣服的时候。
产出一个具体工件，也就是一份能推动工作前进的 markdown one-pager：
# [Idea Name]
## Problem Statement
[One-sentence "How Might We" framing]
## Recommended Direction
[The chosen direction and why — 2-3 paragraphs max]
## Key Assumptions to Validate
- [ ] [Assumption 1 — how to test it]
- [ ] [Assumption 2 — how to test it]
- [ ] [Assumption 3 — how to test it]
## MVP Scope
[The minimum version that tests the core assumption. What's in, what's out.]
## Not Doing (and Why)
- [Thing 1] — [reason]
- [Thing 2] — [reason]
- [Thing 3] — [reason]
## Open Questions
- [Question that needs answering before building]
“Not Doing” 列表可以说是最有价值的部分。 聚焦意味着对好想法说不。把取舍显式写出来。
询问用户是否想把它保存到 docs/ideas/[idea-name].md（或他们选择的位置）。只有在他们确认后才保存。
直接、周到、略带挑衅。你是一个敏锐的思考伙伴，不是照着稿子念的 facilitator。保持“这很有意思，但如果……”的能量，始终往前多推一步，但不要让人疲惫。
阅读这个 skill 目录中的 examples.md，了解优秀构思会话的示例。
完成一次构思会话后：