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按系统逐一定义AI角色、风险等级和监管义务——判定每个系统是 AI服务提供者还是使用者,分配风险层级,并映射至中国AI法规 的义务要求。适用于建立AI系统清单、进行年度AI审计、或新法 规要求重新分类时。
为AI系统或模型生成风险定级和合规概要评估——涵盖数据、公平性、 透明度、安全性和监管注册表。在用例分类为"附条件-高"后使用, 产品或工程团队提出"我们需要做AI影响评估"时使用,或定期重新 认证已部署系统时使用。采用快速/全面双轨制。
首次运行访谈以建立AI治理实践配置:适用法规、 AI系统清单、红线、审批工作流和输出偏好。 在插件首次安装时自动运行。使用 --redo 可重新运行。
基于 SOC 职业分类
正在显示 SKILL.md
| name | investigation-add |
| description | 向进行中的调查添加数据——文件、访谈记录或观察意见。 按已记录的筛选标准批量处理,浮现重要事项,记录所有已审查内容 以供覆盖验证。当新的证据、访谈记录或文件材料进入进行中的调查时使用。 |
| argument-hint | [调查事项名称,然后粘贴或附上数据] |
向进行中的调查日志添加数据。使用已记录的筛选标准处理文件批次,浮现重要事项,记录所有已审查内容以供覆盖验证。
~/.claude/plugins/config/claude-for-legal/employment-legal/CLAUDE.md。添加数据时,按以下维度评估:
| 维度 | 检查 |
|---|---|
| 相关性 | 该证据是否与待证事实相关? |
| 真实性 | 该证据是否可核验来源和真实性? |
| 合法性 | 该证据的获取方式是否合法?(《劳动争议司法解释(一)》关于证据合法性) |
| 重要性 | 该证据是否会影响调查结论? |
所有添加的数据受《律师法》第38条保密义务保护。[法条原文] 注意区分:
/employment-legal:investigation-add [调查事项名称]
[粘贴访谈记录]
/employment-legal:investigation-add [调查事项名称]
[附上邮件导出文件]