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按系统逐一定义AI角色、风险等级和监管义务——判定每个系统是 AI服务提供者还是使用者,分配风险层级,并映射至中国AI法规 的义务要求。适用于建立AI系统清单、进行年度AI审计、或新法 规要求重新分类时。
为AI系统或模型生成风险定级和合规概要评估——涵盖数据、公平性、 透明度、安全性和监管注册表。在用例分类为"附条件-高"后使用, 产品或工程团队提出"我们需要做AI影响评估"时使用,或定期重新 认证已部署系统时使用。采用快速/全面双轨制。
首次运行访谈以建立AI治理实践配置:适用法规、 AI系统清单、红线、审批工作流和输出偏好。 在插件首次安装时自动运行。使用 --redo 可重新运行。
基于 SOC 职业分类
正在显示 SKILL.md
| name | leave-tracker |
| description | 检查进行中的假期,获取截止日期预警和需要做出的决策。仅呈现 需要采取行动的假期并说明原因——不是状态面板。建议每周运行, 或每当律师需要知道哪些假期有即将到来的审批、证明或到期截止时使用。 |
| argument-hint | [无需参数——从假期登记册 leave-register.yaml 读取] |
检查所有有法定硬性截止日期的进行中假期,仅呈现需要决策或行动的项目。不是状态面板——告诉你需要做什么及为什么。
加载 ~/.claude/plugins/config/claude-for-legal/employment-legal/CLAUDE.md → 管辖地表和假期管理部分。
如果 ~/.claude/plugins/config/claude-for-legal/employment-legal/leave-register.yaml 不存在或无数据,提示律师上传假期电子表格或使用 /employment-legal:log-leave 添加条目。
仅对需要行动的假期发出预警。无问题的假期每项一行总结。
检查以下截止日期类型:
| 假期类型 | 关键截止日期 | 法律依据 |
|---|---|---|
| 医疗期 | 医疗期满日(按工作年限3-24个月) | 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 [法条原文] |
| 产假 | 产假期满日(98天基础 + 省/直辖市奖励假) | 女职工劳动保护特别规定 [法条原文] |
| 年休假 | 年末未休结转截止(一般不跨年结转) | 职工带薪年休假条例第5条 [法条原文] |
| 工伤假 | 停工留薪期满日(一般不超过12个月) | 工伤保险条例第33条 [法条原文] |
| 婚假 | 各省/直辖市人口与计划生育条例规定 | 省/直辖市规定 |
/employment-legal:leave-tracker
建议每周运行——设置周一上午提醒调用 /employment-legal:leave-tracker。自动排期需要单独的集成(日历提醒、定时任务等);Claude Code 不自行排期。