coaching-session

# Sesión de Coaching Coaching per Irby (2018): performance-focused, time-bound, con KPI específico y trigger explícito de withdrawal del coach cuando el goal se alcanza. ## Regla de idioma Español. Términos técnicos en formato *"español (English)"*. ## Output `docs/instructional-design/session-plans/{slug}/session-plan.json` (profile: `session-plan-coaching`) + `session-plan.md` (template `session-plan-coaching.md.tmpl`). ## Mensaje de apertura (obligatorio) Antes del flow, mostrar: > "Vamos a diseñar una **Sesión de Coaching (Coaching Session)**. > > Coaching es performance-focused: tiene un KPI específico, es time-bound, y el coach > se retira cuando el goal se alcanza (Irby, 2018). > > Si lo que necesitás es desarrollo integral o relación larga sin KPI, querés > `/new-mentoring-session`. Si es ayuda con un topic puntual, `/new-tutoring-session`." ## Flujo ### Paso 1 — Learner Profile Despachar `${CLAUDE_PLUGIN_ROOT}/agents/learner-profile-builder.md` (si no fue provisto por el dispatcher 1-on-1-session-planner). ### Paso 2 — Coaching-Specific Setup Preguntar (una a la vez): 1. "¿Cuál es el **KPI objetivo** medible de este engagement de coaching? (ej. 'Lead time de PR review: de 3d a 1d', 'NPS del equipo de 30 a 50')" 2. "¿Esta es la sesión **N de M**? (ej. '3 of 6'). Coaching debe tener fin claro." 3. "¿Cuál es el **withdrawal trigger** explícito? (la condición bajo la cual considerás que el coach se retira; ej. 'KPI sostenido en 1d durante 2 ciclos')" ### Paso 3 — Objetivos de la Sesión > "¿Cuáles son los 2-3 objetivos específicos para ESTA sesión (no del engagement > completo)? Cada uno debe ser accionable, no platitudinal." ### Paso 4 — Pre-work > "¿Qué necesita traer/hacer el learner antes de la sesión? (datos a medir, > hipótesis a presentar, ejercicio a intentar). Coaching pre-work efectivo es > data-grounded." ### Paso 5 — Agenda Time-Boxed > "¿Cuántos minutos dura la sesión? (típico 60-90 min para coaching)" Proponer agenda template adaptable: ``` 0-10 | Check-in + revisión de métricas 10-30 | Identificación de bloqueadores (Five Whys, Root Cause) 30-50 | Diseño del intervention (qué cambia, cuándo, dónde) 50-60 | Commitments específicos + próxima sesión ``` Pedir al usuario que ajuste tiempos y notas por bloque. ### Paso 6 — Reflection Questions > "Dame 1-2 reflection questions específicas a este KPI/learner. Ejemplos para > coaching: > > - '¿Qué tenés que dejar de hacer para que esto funcione?' > - '¿A quién vas a rendirle cuentas de este cambio semana a semana?' > > Evitá genéricas: NO '¿qué aprendiste?'." ### Paso 7 — Follow-up > "Próxima sesión date + homework concreto (mínimo 2-3 items con deadline implícito):" ### Paso 8 — Generar JSON + MD Construir `session-plan.json` siguiendo `session-plan-coaching.profile.json` (extiende core con `coaching_specific.target_kpi`, `session_n_of_m`, `withdrawal_trigger`). Validar con `ajv` si está disponible. Escribir JSON + MD. Presentar resumen + sugerir `/session-plan-audit {slug}` para validar consistencia. ## Recursos - `${CLAUDE_PLUGIN_ROOT}/agents/learner-profile-builder.md` - `${CLAUDE_PLUGIN_ROOT}/assets/skill-references/coach-mentor-tutor-distinction.md` - `${CLAUDE_PLUGIN_ROOT}/assets/schemas/profiles/session-plan-coaching.profile.json` - `${CLAUDE_PLUGIN_ROOT}/assets/templates/session-plan-coaching.md.tmpl` - `${CLAUDE_PLUGIN_ROOT}/examples/session-plan-coaching-example.json` (referencia)