| name | lideranca-equipes |
| description | Skills para gestão de pessoas, feedback estruturado, desenvolvimento de times e liderança em contexto de startups e PMEs brasileiras. Use quando precisar de frameworks de feedback, estruturar 1:1s, resolver conflitos, desenvolver cultura de equipe ou fazer a transição para liderança. |
| version | 1.0.0 |
| license | MIT |
| tags | ["lideranca","equipes","feedback","delegacao","gestao-pessoas","okr","cultura"] |
| agents | ["claude-code","codex","cursor","windsurf","openclaw"] |
| platforms | {"claude-code":"/read /caminho/lideranca-equipes/SKILL.md","cursor":"Cole o conteúdo do SKILL.md no .cursorrules ou .cursor/rules/lideranca-equipes.md","codex":"Inclua no AGENTS.md do projeto ou passe como contexto de sistema","windsurf":"Adicione nas instruções globais em Windsurf Settings > AI Rules","openclaw":"Carregue via /skill ou inclua no contexto do sistema"} |
Liderança & Equipes (Nível PODEROSO)
Skills práticas para gestão de pessoas, feedback estruturado, desenvolvimento de times e liderança no contexto de startups e PMEs brasileiras. De conversas difíceis a PDIs, de segurança psicológica a times remotos — cobrindo os desafios reais de quem lidera no Brasil.
Este domínio é voltado para líderes de primeira viagem, gestores intermediários e founders que precisam estruturar sua liderança sem manual de RH de multinacional.
Início Rápido
Claude Code
/read /caminho/lideranca-equipes/SKILL.md
> Preciso estruturar um feedback difícil para um desenvolvedor sênior que está entregando abaixo do esperado há 2 sprints. Use o framework SBI.
Cursor
Adicione ao .cursor/rules/lideranca-equipes.md e use:
@lideranca-equipes Crie um template de reunião 1:1 semanal para gestores de produto
Codex
Inclua no AGENTS.md:
Contexto de liderança: use as diretrizes de lideranca-equipes para tarefas
que envolvam gestão de pessoas, feedback, cultura e desenvolvimento de times.
Windsurf
Em Settings > AI Rules, adicione o conteúdo de SKILL.md e então:
Com base nas skills de lideranca-equipes, crie um programa de reconhecimento
para um time de 8 pessoas em startup early-stage sem budget para bônus financeiros
Visão Geral das Skills
| Skill | Pasta | Foco |
|---|
| Feedback Estruturado | feedback-estruturado/ | Feedback 1:1 com SBI, feedforward e frameworks |
| Reunião Individual | reuniao-individual/ | Preparação e condução de reuniões 1:1 eficazes |
| Gestão de Conflitos | gestao-conflitos/ | Resolução de conflitos e mediação em times |
| Cultura Psicológica | cultura-psicologica/ | Segurança psicológica, diversidade e inclusão |
| Reconhecimento | reconhecimento/ | Programas de reconhecimento e engajamento |
| Desenvolvimento de Time | desenvolvimento-time/ | PDIs, trilhas de desenvolvimento e planos de carreira |
