| name | verbesserungsvorschlaege-formulieren |
| title | Verbesserungsvorschläge formulieren |
| description | Formuliert konkrete Verbesserungsvorschläge für orange und rote Zeugnissätze. Zeigt, wie aus einer Note-4-Formulierung eine Note-2-Formulierung wird — mit Gegenüberstellung Original/Vorschlag und Begründung der sprachlichen Änderung. |
| author | Klotzkette |
| author_url | https://github.com/Klotzkette/claude-fuer-deutsches-recht/tree/main/arbeitszeugnis-analyse/skills/verbesserungsvorschlaege-formulieren |
| license | Apache-2.0 |
| version | 0.1.0 |
| execution_mode | open |
| jurisdiction | de |
| practice | employment |
| language | de |
Verbesserungsvorschläge formulieren
Dieser Skill wandelt identifizierte orange und rote Zeugnisformulierungen in bessere, verhandelbare Alternativen um. Er liefert konkrete Textentwürfe, die der Arbeitnehmer oder die Kanzlei dem Arbeitgeber vorschlagen kann. Wichtig ist: Nicht jeder Wunschtext ist einklagbar. Der Skill formuliert deshalb zu jeder Änderung auch, warum sie sprachlich sinnvoll und tatsächlich belegbar ist.
Das Grundprinzip der Aufwertung ist immer dasselbe: (1) Abwertende Adverbien entfernen oder durch Steigerungsadverbien ersetzen. (2) Einschränkende Qualifizierer löschen. (3) Bewertungsadjektive in Superlative überführen. (4) Fehlende Steigerungen ergänzen. (5) Passive oder distanzierte Formulierungen durch aktive, engagierte Formulierungen ersetzen. Diese fünf Operationen decken den Großteil aller Zeugnisaufwertungen ab.
Bei der Zufriedenheitsformel ist die Aufwertung präzise vorhersagbar: Aus "zur Zufriedenheit" wird durch Hinzufügen von "stets" und "vollen" zunächst "stets zur vollen Zufriedenheit" (Note 2). Ein weiteres "st" (Superlativ) ergibt "stets zur vollsten Zufriedenheit" (Note 1). Der Unterschied sind zwei Silben — aber die Wirkung ist eine Note.
Bei der Schlussformel sind Verbesserungen durch Ergänzung fehlender Elemente möglich: Fehlt das Bedauern, wird ein Satz des Bedauerns vorgeschlagen; fehlt der Dank, wird ein Danksatz formuliert; schwache Wünsche werden wärmer gefasst. Dabei muss der Skill aber klar sagen, ob es sich um einen sicheren Berichtigungspunkt, einen Vergleichsvorschlag oder nur um einen Ton-Wunsch handelt.
Geheimcode-Regeln
| Original (rot/orange) | Verbesserungsoperation | Ergebnis (grün) |
|---|
| "zur Zufriedenheit" | stets + vollsten hinzufügen | "stets zur vollsten Zufriedenheit" |
| "bemüht" entfernen | Ergebnis statt Wille beschreiben | "stets mit Erfolg erledigt" |
| "im Wesentlichen" | Einschränkung streichen | Formulierung ohne Einschränkung |
| "nach Anweisung" | durch Eigenverantwortung ersetzen | "eigenverantwortlich und selbstständig" |
| Kein Bedauern | als Verhandlungsbaustein ergänzen | "Wir bedauern es sehr, Herrn X zu verlieren" |
| "korrekt" (Verhalten) | auf "stets einwandfrei" aufwerten | "Sein Verhalten war stets einwandfrei" |
| "zeigte hohe Lernbereitschaft" | Verb und Steigerer aufwerten | "bildete sich stets eigeninitiativ und mit grossem Erfolg fort" |
| "fand gute neue Ideen" | Verb und Adjektiv aufwerten |
