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启动新内部调查事项 — 采集立案信息、生成来源清单、创建保密调查日志。 适用情形：收到举报或指控，需要建立 privileged 调查工作区。
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刑事判决书生成——接收案件事实描述，调用8个原子能力，生成格式规范、论证严密的完整刑事判决书。 适用情形：用户要求"起草判决书"/"生成裁判文书"/"根据案卷写文书"。 核心流程：事实提取→概念理解→争议识别→法条检索→案例检索→演绎推理→格式适用→术语规范。 注意：本skill是刑事一审判决书专用模板，GCL不涉及实际司法文书输出，此skill仅作框架参考。
法律文书格式适用——起草格式规范的民事/刑事判决书，或识别文书类型并套用对应格式。 适用情形：起草判决书/生成裁判文书/写民事判决书/写刑事判决书。 核心：识别民事vs刑事→按七段式顺序起草→在需要处调用对应原子技能。 这是GCL各场景的文书输出层，与judgment-document-generation互补（后者专注刑事+8步流程，前者覆盖民刑+分段落格式规范）。
法律文书摘要——对判决书、裁定书、调解书、仲裁裁决书、行政处罚决定书进行结构化摘要。 适用情形：用户要求做摘要/提炼要点/生成裁判要旨/提取案件信息。 核心：六要素框架（案件信息+事实背景+争议焦点+法律依据+结论结果+说理过程），忠实原文，区分文书类型。 禁用：不得添加原文未载明的事实/观点/结论，不得出现主观评价性措辞。
استنادا إلى تصنيف SOC المهني
عرض SKILL.md
| name | investigation-open |
| description | 启动新内部调查事项 — 采集立案信息、生成来源清单、创建保密调查日志。 适用情形：收到举报或指控，需要建立 privileged 调查工作区。 |
| argument-hint | [举报/指控的简要描述] |
| legal_frame | cn-mainland |
| last_reviewed | 2026-06 |
| version | 1.0.0 |
| user_invocable | true |
| legal_sources | [{"type":"statute","name":"Labor Contract Law of the PRC","article":"Article 39 (Employer's right to dissolve)","effective_date":"2012-07-01T00:00:00.000Z","jurisdiction":"cn-mainland"},{"type":"statute","name":"Anti-Unfair Competition Law of the PRC","article":"Article 9 (Commercial secrets)","effective_date":"2019-04-23T00:00:00.000Z","jurisdiction":"cn-mainland"},{"type":"statute","name":"Criminal Law of the PRC","article":"Articles 163-164 (Commercial bribery), Article 271 (Embezzlement), Article 272 (挪用资金)","effective_date":"2023-04-20T00:00:00.000Z","jurisdiction":"cn-mainland"}] |
| risk_level | high |
| escalation_triggers | ["调查涉及高管（须同时上报董事会/监事会）","发现刑事犯罪线索（须评估向公安机关报案的必要性）","上市公司调查涉及证券披露义务"] |
| trigger_phrases | ["开启调查","立案"] |
本 skill 引用场景级配置 ../../CLAUDE.md。
来源标注规范（[YD]/[WKL]/[BD]/[GOV]/[model]）参见场景级 references/ 目录。
启动新内部调查事项 — 运行立案流程、生成来源清单、创建保密调查日志。
internal-investigation 参考 Skill，执行 Mode 1（立案）本 Skill 管理从立案到最终调查报告的全流程，被以下 Skill 调用：
/employment-legal:investigation-open（立案）/employment-legal:investigation-add（添加数据）/employment-legal:investigation-query（查询日志）/employment-legal:investigation-memo（起草报告）/employment-legal:investigation-summary（受众摘要）管辖法域默认为中国大陆。 如涉及香港/澳门/台湾/新加坡：
/employment-legal:investigation-open --frame hk
在中国大陆法律环境下：
立案前须确认： 本次调查是否由律师主导？调查目的是否为获取法律意见？ 如果答案是否定的，保密分析将发生变化。在创建任何调查文件前，请将此问题告知律师。
立案需要以下信息：
- 举报/问题简要描述（用通俗语言）
- 举报人身份（或触发本次调查的原因：举报/审计/管理层发现）
- 被调查对象（姓名/职位）
- 涉嫌违规的时段（大致时间范围）
- 是否由律师主导？
调查类型：
- 劳动人事：职场骚扰/歧视/报复
- 财务舞弊：报销欺诈/采购违规/挪用资金
- 高管舞弊：利益冲突/未披露关系/治理违规
- 商业腐败：行贿受贿/背信损害公司利益
- 商业秘密：侵犯商业秘密/竞业限制违约
特殊情况：
- 是否有工会？（如是，调查面谈程序可能涉及集体协商权）
- 是否为上市公司？（调查内容可能涉及证券披露义务）
- 被调查对象是否担任党员/人大代表/政协委员？
创建以下文件：
~/.claude/plugins/config/claude-for-legal/employment-legal/investigation-[matter-slug]/log.yaml
~/.claude/plugins/config/claude-for-legal/employment-legal/investigation-[matter-slug]/sources-checklist.yaml
~/.claude/plugins/config/claude-for-legal/employment-legal/investigation-[matter-slug]/documents-reviewed.yaml
根据调查类型生成来源清单，呈现给律师确认：
劳动人事调查来源清单： 举报人访谈、被调查对象访谈、证人访谈、邮件/通信审查、HR档案、过往投诉记录、同类情形对比、制度文件（事发时有效版本）、组织架构图、考勤/门禁记录
财务舞弊调查来源清单： 报销单据、审批记录、供应商/合同商档案、财务系统记录、邮件/通信审查、被调查对象访谈、审批人访谈、交易对手访谈、系统访问日志、过往审计报告
高管舞弊调查来源清单： 被调查对象访谈、董事会/薪酬委员会记录、劳动合同及修订、股权激励记录、报销单据及审批记录、邮件/通信记录、利益冲突披露文件、兼职/在外任职记录、证人访谈、过往投诉记录
商业腐败调查来源清单： 被调查对象访谈、交易对手/供应商访谈、合同/审批文件、礼品/款待记录、邮件/通信记录、银行转账记录、知情员工访谈、过往合规审查或审计报告
商业秘密/竞业限制违约调查来源清单： 被调查对象访谈、劳动合同及竞业限制/保密协议、前雇主知情员工访谈、新雇主信息、邮件/通信记录、设备/账号交还记录、知识产权归属文件、证人访谈、新旧雇主工作内容重叠分析
已立案。 [事项名称] — [调查类型] — [被调查对象] — [立案日期] 来源清单已生成，请确认是否需要补充。 保密告知文件已准备，访谈前须向被调查对象说明。