policy-drafting

name	policy-drafting
description	中国大陆员工规章制度/政策起草 — 加班管理、考勤、年休假、病假、薪酬、 保密竞业、奖惩、离职管理等政策起草。适用情形：用户说"起草一份[主题]制度"、 "我们需要一份关于[主题]的规定"、"制定[主题]政策"。
argument-hint	[政策主题 — 如'加班申请制度'、'考勤制度'、'年休假管理'、'薪酬制度']
legal_frame	cn-mainland
last_reviewed	2026-06
version	1.0.0
user_invocable	true
legal_sources	[{"type":"statute","name":"Labor Contract Law of the PRC","article":"Article 4 (Rules and regulations), Article 17 (Contract terms), Article 35 (Contract changes)","effective_date":"2012-07-01T00:00:00.000Z","jurisdiction":"cn-mainland"},{"type":"statute","name":"Labor Law of the PRC","article":"Articles 3, 36-45 (Working hours, rest), Articles 44-47 (Wages, overtime)","effective_date":"2018-12-29T00:00:00.000Z","jurisdiction":"cn-mainland"},{"type":"regulation","name":"Regulations on Paid Annual Leave for Employees","article":"Articles 2-5","effective_date":"2008-01-01T00:00:00.000Z","jurisdiction":"cn-mainland"}]
risk_level	medium
escalation_triggers	["起草涉及低于法定标准的条款（该条款无效且可能影响整体合规性）","涉及员工重大切身利益（工资、休假、解除权）须经民主程序","涉及孕期/哺乳期/工伤等特殊保护群体的政策","涉及罚款/扣款权力（须符合劳动合同法第4条及工资支付规定）","政策可能被视为变更劳动合同的情形（须协商一致，劳动合同法第35条）"]
trigger_phrases	["policy drafting"]

数据源与判断框架引用

本 skill 引用场景级配置 ../../CLAUDE.md。 来源标注规范（[YD]/[WKL]/[BD]/[GOV]/[model]）参见场景级 references/ 目录。

/policy-drafting

使用说明

本 Skill 用于起草中国大陆用人单位员工规章制度/政策。 起草范围：加班申请、考勤管理、年休假、病假、薪酬、保密竞业、奖惩、离职管理、安全生产等。

管辖法域默认为中国大陆。 如涉及香港/澳门/台湾/新加坡： /employment-legal:policy-drafting --frame hk

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第一步：确定政策范围

收集以下信息：

• 政策主题：具体要规范什么（如"加班申请制度"、"考勤管理制度"）
• 起草原因：法定合规要求 / 内部管理需要 / 填补现有制度空白
• 适用范围：全体员工 / 特定岗位 / 特定部门 / 特定工作地点
• 与现有制度的关系：新增 / 替代现有制度 / 修订现有制度
• 员工规模：制度影响员工的多少（涉及集体劳动争议风险评估）
• 是否有工会：起草是否经工会讨论（影响民主程序的实现方式）

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第二步：地方差异扫描

中国大陆各省市在以下领域存在差异，起草前须确认适用地区的具体要求：

领域	差异来源	主要差异
最低工资	各省市自定	上海(2690/月)、北京(2420/月)、广东(2300/月)等
社保基数上下限	各省市全口径平均工资	差异显著
综合计算工时审批	部分省市有细化要求	上海、北京要求较多
高温津贴	部分省市有额外规定	部分省市细化标准
婚假/产假/陪产假	各省市人口与生育条例	婚假天数各省差异大
病假工资	部分省市有更严格要求	最低工资80%-100%不等

⚠️ 地区差异详细说明

最低工资（2024-2025年参考）：

地区	月最低工资	小时最低工资
上海	2690元	24元
北京	2420元	26.4元
广东（广州）	2300元	22.2元
深圳	2360元	23.1元
江苏	2260元	22元
浙江	2260元	22元

病假工资支付比例（部分省市细化规定）：

地区	支付比例	说明
上海	100%	不低于最低工资
北京