| name | resignation-negoitation |
| description | 【已废弃】原 resignation-negotiation 的 typo 版本。请使用 resignation-negotiation。
本 skill 已废弃，仅为历史兼容保留。功能请使用 resignation-negotiation。
适用情形：用户提及resignation negoitation相关事项。
|
| argument-hint | [核心事实] |
| legal_frame | cn-mainland |
| trigger_phrases | ["resignation-negoitation","employment_legal"] |
| legal_sources | [{"name":"中华人民共和国劳动合同法","effective_date":"2012-12-28"},{"name":"工伤保险条例","effective_date":"2010-12-20"}] |
| last_reviewed | 2026-06 |
| version | 1.0.0 |
| risk_level | medium |
数据源与判断框架引用
本 skill 引用场景级配置 ../../CLAUDE.md。
来源标注规范（[YD]/[WKL]/[BD]/[GOV]/[model]）参见场景级 references/ 目录。
/resignation-negoitation
- 读取用户提供的信息。
- 提取关键法律要素。
- 分析问题类型和适用法律。
- 输出结构化建议。
- 升级决策门。
resignation negoitation
目的
[说明本技能目的]
法域假设
默认中国大陆法域，适用《劳动合同法》和相关法规 [SME 核查]。
加载信息
工作流程
第一步：信息提取
| 信息项 | 内容 |
|---|
| 当事人角色 | 用人单位/员工 |
| 核心问题 | [___] |
| 金额/时间 | [___] |
第二步：法律分析 [SME 核查]
- 适用法条：[___]
- 构成要件：[___]
- 分析结论：[___]
第三步：策略建议
第四步：升级决策门
"这是辅助分析，不构成法律意见。劳动争议须先经过劳动仲裁，建议委托劳动法律师代理。"
输出格式
# [标题]
## 基本信息
| 要素 | 内容 |
|------|------|
| 当事人角色 | [___] |
| 核心问题 | [___] |
## 法律分析 `[SME 核查]`
- 适用法条：[___]
- 分析结论：[___]
## 策略建议
- [___]
## 建议后续行动
- [ ] [___]
- [ ] 律师代理劳动仲裁 `[SME 核查]`
本技能不涵盖
- 代理劳动仲裁或诉讼
- 确认法律效力 — 须由仲裁委或法院确认
[SME 核查]
