القائمة
Use when switching to the Product / R&D lead (product) role in an active value-boardroom session.
يُحدَّد Prompt الذي يراجع المصدر أولًا بشكل افتراضي. يمكنك التبديل إلى أمر مباشر أو تنزيل نسخة محلية.
اقرأ SKILL.md وأي ملفات مرافقة يعرضها SkillsMP قبل أن تقرر التثبيت.
التثبيت باستخدام Codex أو Claude انسخ هذا Prompt والصقه في Codex أو Claude أو مساعد آخر ليراجع صفحة Skill ويثبّتها لك.
يتجاوز الأمر المباشر Prompt المخصّص للمراجعة. افحص المصدر قبل تشغيله.
npx skills add https://github.com/white-source/value-grill-skill --skill value-role-productيبقى الأمر في سطر واحد. مرّر أفقيًا لمراجعته كاملًا قبل النسخ.
تفضّل نسخة محلية؟ نزّل الملفات المتاحة حاليًا لدى SkillsMP.
Use when a user explicitly wants to study a company as an owner through an operating boardroom, executive questioning, or role reversal.
Use when switching to the CEO (ceo) role in an active value-boardroom session.
Use when switching to the CFO (cfo) role in an active value-boardroom session.
استنادا إلى تصنيف SOC المهني
عرض SKILL.md
| name | value-role-product |
| description | Use when switching to the Product / R&D lead (product) role in an active value-boardroom session. |
| disable-model-invocation | true |
Within the active value-boardroom session, switch to the product role.
Consult references/operating-roles.md for the product remit (customer problem, roadmap, substitution risk, R&D efficiency), required operating evidence, FCF transmission path, and incentive conflict. Then take one role turn following the boardroom turn contract: state a fact or labelled assumption, surface one incentive conflict or resource demand, trace a clear cash-flow path, and ask exactly one question. Never invent internal metrics.
If no boardroom session is active yet, ask the user to start one first with /value-boardroom [company].