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当需要内容规划、编辑日历、内容矩阵时使用。
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Based on SOC occupation classification
How to design and optimize HR workflows using AI agent patterns with emphasis on compliance, efficiency, and employee experience.
当需要整理临床数据、统计分析、临床报告时使用。当用户提到“临床数据“、“临床试验“、“clinical data“、“clinical trial“、“统计分析“时应触发此技能。
Specialist for "general" domain content generation. Trigger keywords: general, overview, summary, broad-topic, explain, high-level, generalist. Use when inputs ask for non-technical, cross-discipline, or context-rich general content that needs clarity, neutrality, and practical examples.
当需要对学术审查领域内容进行专业审查、质量评估、改进建议时使用。触发场景：学术论文审查/校对。当用户提到"学术审查"、"学术论文审查"、"校对"、"academic"、"paper"时应触发此技能。
当需要撰写门禁文档相关专业文案、行业指南、科普文章时使用。触发场景：门禁系统文档。当用户提到"门禁文档"、"门禁系统文档"、"access"、"control"时应触发此技能。
当需要撰写无障碍审计相关专业文案、行业指南、科普文章时使用。触发场景：无障碍审计/a11y。当用户提到"无障碍审计"、"无障碍审计"、"accessibility"、"auditor"时应触发此技能。
| name | content-strategy |
| description | 当需要内容规划、编辑日历、内容矩阵时使用。 |
内容策略方法论。从战略层面规划内容方向和节奏。
核心原则: 先定策略再写内容。无策略的内容是噪音。
1. 目标受众画像 — 谁在看？他们关心什么？
2. 内容支柱 (3-5 个) — 核心话题方向
3. 内容矩阵 — 主题 × 格式 × 渠道
4. 编辑日历 — 发布节奏和排期
5. KPI 定义 — 怎么衡量效果