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当需要生成结构化报告(审计报告/分析报告/评估报告)时使用。
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Based on SOC occupation classification
How to design and optimize HR workflows using AI agent patterns with emphasis on compliance, efficiency, and employee experience.
当需要整理临床数据、统计分析、临床报告时使用。当用户提到“临床数据“、“临床试验“、“clinical data“、“clinical trial“、“统计分析“时应触发此技能。
Specialist for "general" domain content generation. Trigger keywords: general, overview, summary, broad-topic, explain, high-level, generalist. Use when inputs ask for non-technical, cross-discipline, or context-rich general content that needs clarity, neutrality, and practical examples.
当需要对学术审查领域内容进行专业审查、质量评估、改进建议时使用。触发场景：学术论文审查/校对。当用户提到"学术审查"、"学术论文审查"、"校对"、"academic"、"paper"时应触发此技能。
当需要撰写门禁文档相关专业文案、行业指南、科普文章时使用。触发场景：门禁系统文档。当用户提到"门禁文档"、"门禁系统文档"、"access"、"control"时应触发此技能。
当需要撰写无障碍审计相关专业文案、行业指南、科普文章时使用。触发场景：无障碍审计/a11y。当用户提到"无障碍审计"、"无障碍审计"、"accessibility"、"auditor"时应触发此技能。
| name | report-generation |
| description | 当需要生成结构化报告(审计报告/分析报告/评估报告)时使用。 |
结构化报告生成方法论。确保报告专业、完整、可操作。
核心原则: 结论先行，数据支撑，建议可操作。
1. 执行摘要 (1 页) — 关键发现和建议
2. 背景与目的 — 为什么做这个报告
3. 方法论 — 怎么做的 (数据来源/分析方法)
4. 发现与分析 — 详细内容
5. 结论与建议 — 可操作的下一步
6. 附录 — 数据表/参考来源
| 类型 | 侧重 | 受众 |
|---|---|---|
| 审计报告 | 合规性/风险 | 管理层 |
| 分析报告 | 趋势/洞察 | 决策者 |
| 评估报告 | 评分/排名 | 客户 |
| 进度报告 | 完成度/风险 | 项目相关方 |