| name | leave-tracker |
| description | 中国大陆员工休假管理跟踪 — 年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假、工伤假等 法定休假权益跟踪与期限提醒。适用情形：用户说"有哪些休假需要处理"、"本周/月有哪些休假到期"、 "员工休假状态跟踪"。
|
| argument-hint | [无参数 — 从休假登记文件或HR系统读取数据] |
| legal_frame | cn-mainland |
| last_reviewed | 2026-06 |
| version | 1.0.0 |
| user_invocable | true |
| legal_sources | [{"type":"statute","name":"Labor Law of the PRC","article":"Articles 45-50 (Annual leave, wages)","effective_date":"2018-12-29T00:00:00.000Z","jurisdiction":"cn-mainland"},{"type":"regulation","name":"Regulations on Paid Annual Leave for Employees","article":"Full text","effective_date":"2008-01-01T00:00:00.000Z","jurisdiction":"cn-mainland"},{"type":"statute","name":"Social Insurance Law of the PRC","article":"Articles 53-56 (Maternity insurance)","effective_date":"2018-12-29T00:00:00.000Z","jurisdiction":"cn-mainland"},{"type":"statute","name":"Population and Family Planning Regulations (various provinces)","article":"Province-specific","effective_date":"varies by province","jurisdiction":"cn-mainland"}] |
| risk_level | low |
| escalation_triggers | ["产假天数超过法定标准（部分省市有额外延长）","年休假未休且未支付300%工资报酬（须在年度内安排或支付补偿）","病假工资低于当地最低工资标准的80%（各省市规定不同）"] |
| trigger_phrases | ["请假","休假管理"] |
数据源与判断框架引用
本 skill 引用场景级配置 ../../CLAUDE.md。
来源标注规范（[YD]/[WKL]/[BD]/[GOV]/[model]）参见场景级 references/ 目录。
/leave-tracker
使用说明
本 Skill 用于跟踪中国大陆员工法定休假权益的处理状态与期限提醒。
仅输出需要处理操作的休假，无操作需要的休假一行概括。
管辖法域默认为中国大陆。 如涉及香港/澳门/台湾/新加坡：
/employment-legal:leave-tracker --frame hk
前置条件
- 已有休假登记文件：
leave-register.yaml（或 leave-register.csv）
- 无文件时：调用
/employment-legal:log-leave 录入，或请用户提供休假记录表格
中国大陆法定休假类型
| 休假类型 | 法律依据 | 天数 | 工资支付 |
|---|
| 年休假 | 《职工带薪年休假条例》2008 | 5/10/15天（累计工龄） | 全额工资 |
| 病假 | 《劳动法》第4条 | 无统一天数（凭医院证明） | 不低于最低工资80% |
| 产假 | 《劳动法》第62条+各省市规定 | 98天基础+生育奖励假 | 生育津贴/工资 |
| 陪产假 | 各省市人口与计划生育条例 | 7-30天（各省不同） | 全额工资 |
| 婚假 | 《婚姻法》+各省市规定 | 3天基础+晚婚假（多数省市已取消） | 全额工资 |
| 丧假 | 《关于丧假的暂行规定》1980 | 1-3天（直系亲属） | 全额工资 |
| 工伤假 | 《工伤保险条例》 | 医疗机构确定 | 正常工资福利待遇 |
| 流产假 | 各省市规定 | 15-42天 | 全额工资/生育津贴 |
| 产前检查假 | 《女职工劳动保护特别规定》2012 | 孕期正常检查时间 | 全额工资 |
读取休假登记
从 leave-register.yaml 读取所有开放休假记录。
如果文件不存在或为空：
当前未找到休假登记文件。请选择：
- 上传休假记录表格（CSV/Excel）
- 调用
/employment-legal:log-leave 逐条录入
- 已有 HRIS 系统连接，直接读取数据
期限核查工作流
第一步：识别须操作的休假
对每条开放休假记录，核查以下期限：
产假相关
| 期限类型 | 说明 | 处理要求 |
|---|
| 产假即将结束 | 产假到期前[X]天提醒 | 确认员工复工安排 |
| 生育津贴申领 | 产后30日内（或当地规定）须申领 |
