| name | wb-xhs-account-profile |
| description | Use when the user wants WorkBuddy or another agent to remember an account's positioning, voice, boundaries, data, trust assets, personal IP story, and content rules across sessions. Trigger phrases: "账号档案", "记住我的账号", "写入记忆", "人设垂直", "信任名片", "brand profile", "account memory", "style guide". Do not use for one-off post drafting unless profile data is missing.
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WorkBuddy 账号档案构建
R — 原文
"让它认识你。"
— 文子, X Article, 2026-07-06
"早期内容垂直，中期人设垂直。"
— yanliudreamer, X Article, 2026-06-07
I — 方法论骨架
WorkBuddy 的价值不只是回答一次问题，而是长期协作。长期协作的前提是它知道账号是谁、说什么、不说什么、为什么可信、已经验证过什么。
账号档案要把定位、变现模式、人设语气、内容边界、已有数据和对标公式写成可读取文件。这样每次生成选题、标题、正文或复盘时，Agent 不必重新猜测用户身份。
yanliudreamer 系列补充了小红书的个人 IP 特性：用户关注的不只是观点，而是“这个人是谁、如何生活、为什么可信、我是否向往或认同”。因此账号档案不能只写内容赛道，还要写真实经历、信任资产、成长线、生活方式边界和人设延展规则。
一个好账号档案既是风格指南，也是边界文件、信任名片和运营日志。
dbskill 的内容和文风诊断补充了两个字段：个人语言样本、可信主张清单。前者记录用户真实会说的话、不会说的话、常用句式；后者记录用户能证明的观点、结果、案例和 offer。后续改稿、选题和复盘都应回到这两类资产。
xhs-visual-director-skill 补充了“视觉身份档案”：账号档案不仅要记住怎么说话，也要记住图文长什么样。视觉身份包括默认画幅、主风格、辅助风格、色彩令牌、字体令牌、封面规则、内页组件、禁用风格和视觉参考。
A1 — 文章中的应用
案例 1: 文科生使用 AI 的示范定位
- 问题: 作者需要示范一个可被 WorkBuddy 理解的账号身份。
- 方法论的使用: 用“账号定位、变现模式、人设调性、内容边界、已有数据”等字段描述账号。
- 结论: WorkBuddy 能在后续生成中保持更稳定的表达。
- 结果: 减少反复修改“这不像我”的成本。
A2 — 触发场景
用户会在什么情境下需要这个 skill?
- 用户每次让 AI 写内容都觉得不像自己。
- 用户想把账号定位和语气保存成长期上下文。
- 用户正在搭建一人公司或个人 IP 内容系统。
- 用户已有数据和踩坑记录，想让 Agent 下次自动参考。
- 用户想从“内容垂直”过渡到“人设垂直”，但怕发散。
- 用户想把自己的经历、专业、审美和生活方式整理成可复用表达资产。
语言信号
- "帮我建账号档案"
- "让 WorkBuddy 记住我的定位"
- "这个文案不像我"
- "帮我整理个人IP"
- "我的人设怎么垂直"
- "account profile"
- "brand memory"
与相邻 skill 的区分
- 与
wb-xhs-monetization-backsolve 的区别: 定位 skill 产出方向，本 skill 把方向固化成记忆文件。
- 与
wb-xhs-topic-bank 的区别: 本 skill 定义账号约束，选题库在这些约束内生产题目。
E — 可执行步骤
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收集基础字段
- 询问账号定位、目标用户、变现模式、人设关键词、内容边界、已有数据。
- 完成标准: 每个字段至少有一句明确描述。
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补充个人 IP 信任资产
- 提取用户的真实经历、专业背景、作品/结果、成长线、价值观、生活方式、审美偏好和可公开边界。
- 完成标准: 能回答“为什么用户会信任这个人，而不是只收藏这条内容”。
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建立个人语言样本
- 收集用户真实发过的 5-10 句话、常用表达、禁用词、句长偏好、情绪边界和不想显得像谁。
- 完成标准: 另一个 Agent 能判断一句话“像不像这个账号本人”。
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建立可信主张清单
- 写清账号可以公开主张什么、有什么证据、哪些结果不能承诺、哪些 offer 可以被内容自然承接。
- 完成标准: 后续内容不会只靠语气取信，而是有证据和边界。
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定义人设垂直规则
- 区分早期内容垂直和中期人设垂直：哪些话题是主线，哪些是可被主线接住的延展，哪些应放小号或不发。
- 完成标准: 不把垂直理解成只能发单一题材，而是围绕同一个人设语境延展。
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建立视觉身份规则
- 记录默认画幅、主视觉风格、辅助风格、色彩令牌、字体系统、封面标题比例、内页组件、图标/线条语言和禁用视觉反模式。
- 完成标准: 另一个 Agent 能判断“这张封面像不像这个账号”，以及哪些风格不该用。
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写成账号档案
- 输出
账号档案.md，包含定位卡、信任资产、个人语言样本、可信主张、语气规则、视觉身份、禁区、内容栏目、对标公式、数据日志、人设延展规则。
- 完成标准: 另一个 Agent 只读此文件也能判断该不该写某类内容。
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生成记忆写入指令
- 给出可直接对 WorkBuddy 使用的指令，例如“请记住以下账号信息，并在后续内容生成中自动参考”。
- 完成标准: 用户可复制使用。
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建立更新机制
- 每周把表现最好的内容、失败原因、禁用表达、评论区认可点、私信问题、表现好的封面和失效视觉风格加入档案。
- 完成标准: 档案不是静态简介，而是可迭代资产。
B — 边界
不要在以下情况使用
- 用户只需要临时写一条与账号无关的文案。
- 用户还没有基本定位，应先用变现倒推 skill。
失败模式
- 档案只写口号，不写具体边界。
- 只写“温柔、专业、真诚”等形容词，没有可判断示例。
- 建完档案后不更新数据和经验。
- 只写内容标签，不写这个人为什么可信、可亲近、可持续关注。
- 人设延展过宽，导致系统和用户都不知道账号主线。
- 没有个人语言样本，后续改稿只能凭抽象形容词猜口吻。
- 没有可信主张和 offer 边界，内容容易越写越空。
- 只记录文案语气，不记录封面、配色、字体和页面结构偏好。
- 每次图文都换视觉模板，导致用户记不住账号。
作者盲点
- WorkBuddy 的实际记忆机制可能随版本变化，文件路径和读取方式需要按当前工具确认。
- 用户如果没有持续记录习惯，档案会很快失真。
相关 skills
- depends-on: [wb-xhs-monetization-backsolve]
- contrasts-with: []
- composes-with: [wb-xhs-topic-bank, wb-xhs-humanize-compliance, wb-xhs-schedule-review]
审计信息
- 验证通过: V1 ✓ / V2 ✓ / V3 ✓
- 测试通过率: prompts prepared
- 蒸馏时间: 2026-07-07
