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role-scoped-workspace-visibility

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Aktualisiert20. Februar 2026 um 14:39

Implementa visibilidad por rol para owner/manager/agent en leads, tasks y properties, con asignación explícita por usuario y hardening de seguridad vía RLS.

Installation

Mit Codex oder Claude installieren Kopieren Sie diesen Prompt, fügen Sie ihn in Codex, Claude oder einen anderen Assistant ein und lassen Sie die Skill-Seite prüfen und installieren.

In Manus ausführen

Quelle

ToniIAPro73

ToniIAPro73/Anclora-Nexus

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SKILL.md

readonly

name	role-scoped-workspace-visibility
description	Implementa visibilidad por rol para owner/manager/agent en leads, tasks y properties, con asignación explícita por usuario y hardening de seguridad vía RLS.

Skill — Role Scoped Workspace Visibility

Lecturas obligatorias

sdd/core/constitution-canonical.md
sdd/features/multitenant/spec-multitenant-v1.md
sdd/features/role-scoped-workspace-visibility/role-scoped-workspace-visibility-INDEX.md
sdd/features/role-scoped-workspace-visibility/role-scoped-workspace-visibility-spec-v1.md
.agent/rules/feature-role-scoped-workspace-visibility.md

Instrucciones

Implementar primero contrato de datos (assigned_user_id).
Aplicar RLS antes de depender de filtrado frontend.
Ajustar backend de intake para asignación explícita.
Ajustar frontend para no consultar fuera de scope.
Entregar migration + walkthrough + test plan.

Stop rules

No mezclar cambios cosméticos o de branding.
No romper compatibilidad de owner/manager.

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sdd/features/multitenant/spec-multitenant-v1.md
sdd/features/role-scoped-workspace-visibility/role-scoped-workspace-visibility-INDEX.md
sdd/features/role-scoped-workspace-visibility/role-scoped-workspace-visibility-spec-v1.md
.agent/rules/feature-role-scoped-workspace-visibility.md

Instrucciones

Implementar primero contrato de datos (assigned_user_id).
Aplicar RLS antes de depender de filtrado frontend.
Ajustar backend de intake para asignación explícita.
Ajustar frontend para no consultar fuera de scope.
Entregar migration + walkthrough + test plan.

Stop rules

No mezclar cambios cosméticos o de branding.
No romper compatibilidad de owner/manager.