| name | social-insurance-review |
| description | 社保公积金审核 — 核查 [PAYROLL] 增减员准确性、扣款正确性、缴纳及时性。 适用情形：月度社保公积金申报时执行，从 [PAYROLL]/[HR] 获取数据， 核查增减员变动、缴费基数、扣款金额，输出审核报告。 核心：增减员核查 + 基数核查 + 扣款核查 + 欠缴预警。
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| argument-hint | [申报期间 YYYY年MM月] [申报类型：月度申报/基数调整] |
| last_reviewed | 2026-06 |
| version | 1.0.0 |
| risk_level | high |
加载上下文
首次使用时： 读取 ../../CLAUDE.md 获取场景级配置（社保公积金比例/基数上下限/申报规则）。
/social-insurance-review — 社保公积金审核
Examples
→ 示例：用户说"社保基数调整了，帮我算一下对人工成本的影响"，系统应调用本技能，计算社保基数调整影响。
→ 示例：用户说"帮我们检查一下社保缴纳是否合规，有没有漏缴情况"，系统应调用本技能，执行社保合规性检查。
→ 示例：用户说"有新员工入职，帮我确认一下社保起缴时间"，系统应调用本技能，确认新员工社保起缴时间。
第一步：获取增减员数据
从 [PAYROLL]/[HR] 获取本月增减员：
□ 本月新增员工：[X] 人
□ 本月减员（离职）：[X] 人
□ 本月内部调动：[X] 人
□ 获取字段：
员工姓名 | 工号 | 增减类型 | 生效日期 | 基数
第二步：新增员工核查
核查本月新增参保人员：
□ 本月新增：[X] 人
□ 合规性核查：
□ 入职日期与参保日期间隔 <= [X] 天：[✅ 合规 / ⚠️ 超期]
□ 参保基数与合同工资一致：[✅ 是 / ⚠️ 否]
□ 基数在上下限范围内：[✅ 是 / ⚠️ 超限]
□ 异常新增：[X] 人
□ 异常原因：[...]
□ 新增人员明细：
□ [员工A]：[基数 XXX元] — [✅ 正常 / ⚠️ 异常]
□ [员工B]：[基数 XXX元] — [✅ 正常 / ⚠️ 异常]
第三步：减员核查
核查本月减少参保人员：
□ 本月减员：[X] 人
□ 离职类型分布：
□ 主动辞职：[X] 人
□ 协商离职：[X] 人
□ 试用期不符合：[X] 人
□ 违纪辞退：[X] 人
□ 退休：[X] 人
□ 合规性核查：
□ 离职当月是否参保：[参保/未参] — [✅ 合规 / ⚠️ 异常]
□ 减员生效日期是否正确：[✅ 是 / ⚠️ 否]
□ 异常减员：[X] 人
□ 异常原因：[...]
□ 减员人员明细：
□ [员工A]：[离职日期] — [减员类型] — [✅ 正常 / ⚠️ 异常]
第四步：缴费基数核查
核查所有在岗员工缴费基数：
□ 在岗员工：[X] 人
□ 基数核查：
□ 上限：[XXX元]（[当地上年度平均工资 X] 倍）
□ 下限：[XXX元]（[当地上年度平均工资 X] 倍）
□ 基数异常：[X] 人
□ 超上限：[X] 人 — 须按上限申报
□ 低于下限：[X] 人 — 须按下限申报
□ 基数调整人员：[X] 人
□ 调整原因：[年度调整/入职转正/工资变动]
第五步：扣款核查
核查 [PAYROLL] 扣款准确性：
□ 本月个人扣款合计：[XXX元]
□ 本月公司部分合计：[XXX元]
□ 各项扣款核查：
□ 养老保险个人：[XXX元] — [✅ 正确 / ⚠️ 错误]
□ 医疗保险个人：[XXX元] — [✅ 正确 / ⚠️ 错误]
□ 失业保险个人：[XXX元] — [✅ 正确 / ⚠️ 错误]
□ 住房公积金个人：[XXX元] — [✅ 正确 / ⚠️ 错误]
□ 扣款差异：[±XXX元]
□ 差异原因：[...]
□ 差异处理：[已更正/待更正/无需处理]
第六步：生成社保公积金审核报告
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社保公积金审核报告
申报期间：[YYYY年MM月]
报告日期：[YYYY-MM-DD]
═══════════════════════════════════════
【一、参保概况】
□ 在岗参保人数：[X] 人
□ 本月新增：[X] 人
□ 本月减员：[X] 人
□ 本月净增：[X] 人
【二、新增人员核查】
□ 本月新增：[X] 人
□ 合规性：[✅ 全部合规 / ⚠️ X 人异常]
□ 异常项：
□ 入职超期参保：[X] 人
□ 基数超出上下限：[X] 人
□ 其他异常：[X] 人
□ 主要异常人员：
□ [员工A]：[异常描述] — 建议 [处理方式]
【三、减员人员核查】
□ 本月减员：[X] 人
□ 合规性：[✅ 全部合规 / ⚠️ X 人异常]
□ 异常项：
□ 离职当月未参保：[X] 人
□ 减员日期错误：[X] 人
□ 其他异常：[X] 人
□ 主要异常人员：
□ [员工A]：[异常描述] — 建议 [处理方式]
【四、缴费基数核查】
□ 基数异常：[X] 人
□ 超上限：[X] 人 — 已按上限调整 [✅/⚠️ 待调整]
□ 低于下限：[X] 人 — 已按下限调整 [✅/⚠️ 待调整]
□ 本月基数调整：[X] 人
□ 调整原因：[年度调整/工资变动]
【五、扣款核查】
□ 扣款合计：[XXX元]
□ 个人合计：[XXX元]
□ 公司合计：[XXX元]
□ 核查结果：[✅ 正确 / ⚠️ 存在差异]
□ 差异项：[X] 项
□ 差异金额：[XXX元]
□ 差异处理：[已更正/待更正]
【六、申报安排】
□ 申报截止日：[YYYY-MM-DD]
□ 申报金额：[XXX元]
□ 缴纳方式：[银行扣款/转账]
□ 欠缴预警：
□ 本月是否存在欠缴：[✅ 无 / ⚠️ 有]
□ 历史欠缴：[XXX元]
【七、待处理事项】
□ 须核查项：[X] 项
□ 须更正项：[X] 项
□ 须补缴项：[X] 项（如有）
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置信度：[✅ 高 / ⚠️ 中 / 🔴 低]
数据来源：[PAYROLL] / [HR]
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升级触发条件
- 增减员不合规 > [X] 人须 HR 总监审批
- 扣款差异 > [X] 元须 HR 经理审批
- 存在欠缴须立即升级 CFO
Finance Skills — social-insurance-review atomic skill
