borghei

Use when the user asks to "design an experiment", "build a predictive model", "run A/B test analysis", "perform causal inference", "engineer features", "evaluate model performance", "set up MLOps pipeline", "analyze time series", "calculate sample size", or…

DevOps for CI/CD, containers, Kubernetes, and Terraform. Use when building pipelines, containerizing apps, managing clusters, provisioning cloud infra, deploying with blue- green/canary, or handling infrastructure incidents.

ML engineering skill for productionizing models, building MLOps pipelines, and integrating LLMs. Covers model deployment, feature stores, drift monitoring, RAG systems, and cost optimization.

Map, measure and improve business processes — SIPOC and swimlane capture, cycle-time and bottleneck analysis, handoff diagnosis, and a payback-ranked improvement backlog. Use when a process is slow, error-prone, or crosses too many teams.

Cut software and services spend through seat-utilisation analysis, redundant-tool detection, and renewal-timing leverage. Use when auditing SaaS spend, preparing a renewal negotiation, or hunting a budget-reduction target.

Vendor lifecycle — weighted selection scorecards, risk tiering, renewal and notice-deadline tracking, spend concentration, and SLA credits. Use when selecting a vendor, preparing a renewal, or reviewing a vendor portfolio.

This skill should be used when the user asks to "check accessibility", "audit WCAG compliance", "scan HTML for a11y issues", "check color contrast", or "find accessibility violations in web pages".

Test and evaluation harness for AI agents — scenario suites, deterministic replay, regression diffing, cost and latency budgets. Use when agent quality is vibe-checked, before shipping a prompt or model change, or when evals drift.

Entwurf einer BAG-konformen Abmahnung im Arbeitsrecht – konkrete Schilderung der Pflichtverletzung, klare Verhaltenserwartung, ausdrückliche Sanktionsandrohung. Use when AG eine verhaltensbedingte Sanktion vor einer Kündigung dokumentieren muss oder AN die…

Entschädigung und Schadensersatz wegen Benachteiligung nach § 15 AGG – Benachteiligungsverbot §§ 1, 3, 7 AGG, Rechtfertigung §§ 8–10 AGG, Indizienbeweis und Beweislastumkehr § 22 AGG, zweistufiges Fristenregime (§ 15 Abs. 4 AGG: 2 Monate schriftliche…

Gestaltung und AGB-Kontrolle des Arbeitsvertrages – Anwendung der §§ 305–310 BGB im Arbeitsrecht mit der Besonderheit des § 310 Abs. 4 S. 2 BGB, Transparenzgebot § 307 Abs. 1 S. 2 BGB und Verbot der geltungserhaltenden Reduktion, zweistufige Ausschlussfrist…

Arbeitszeitrecht und Pflicht zur Arbeitszeiterfassung – Höchstarbeitszeit und Ausgleichszeitraum § 3 ArbZG, Ruhepausen § 4 ArbZG, Ruhezeit § 5 ArbZG, Nachtarbeit § 6 ArbZG, tarifliche Abweichungen § 7 ArbZG, Sonn- und Feiertagsruhe §§ 9–11 ArbZG,…

Erteilung, Prüfung und Berichtigung des Arbeitszeugnisses – Anspruch auf einfaches und qualifiziertes Zeugnis § 109 GewO, § 630 BGB, Gebot der Zeugnisklarheit und Verbot verdeckter Aussagen § 109 Abs. 2 GewO, Notenstufen der Zeugnissprache und Geheimcodes,…

Erstellung und Prüfung eines Aufhebungsvertrags inkl. Sperrzeit § 159 SGB III, Schriftform § 623 BGB und steuerlicher Behandlung der Abfindung § 34 EStG. Use when ein Arbeitsverhältnis einvernehmlich beendet wird oder eine Sperrzeit-Risikobewertung benötigt…

Wirksamkeitskontrolle befristeter Arbeitsverträge nach dem TzBfG – Schriftformerfordernis § 14 Abs. 4 TzBfG, Sachgrundbefristung § 14 Abs. 1 TzBfG mit dem Katalog Nr. 1–8, sachgrundlose Befristung § 14 Abs. 2 TzBfG (zwei Jahre, dreimalige Verlängerung) und…

Ordnungsgemäße Anhörung des Betriebsrats vor jeder Kündigung nach § 102 BetrVG – Entwurf des Anhörungsschreibens, Grundsatz der subjektiven Determination, Wochenfrist § 102 Abs. 2 S. 1 BetrVG (ordentlich) und Drei-Tages-Frist § 102 Abs. 2 S. 3 BetrVG…