borghei

Multi-agent source security audit with a coverage ledger, independently verified findings, and machine-checked records. Use when asked to audit a codebase, find vulnerabilities, or run a source-level pen test.

Drafts comments on other people's LinkedIn posts that add a specific the post lacked, then gates them offline. Use when commenting on a post, engaging with a prospect or peer, or checking a comment before pasting it.

Builds a weekly or monthly LinkedIn publishing plan from content pillars, a posting cadence and a format mix, with a founder-oriented pillar set as an alternative to the general one. Use when planning a week, a month or a launch period of posts rather than…

Turns something made for another channel (a thread, a video or talk transcript, a blog post, a newsletter) into a post that reads as native to LinkedIn, without changing what the source says. Use when existing material should become a LinkedIn post rather…

Designs and runs an employee advocacy programme: who posts what and how often, review rules, and what is never scripted. Use when getting a team posting, writing an advocacy policy, or fixing a programme that has stalled.

Segments who reacted to and commented on a post from a CSV or JSON export, and says whether it reached the intended audience. Use when reviewing a post's engagers, checking audience fit, or building a baseline.

Extracts and classifies the opening-line pattern of LinkedIn posts the user pastes or saves, and turns each into a reusable slot template with cautions. Use when studying why an opening works, building a swipe file, or adapting a hook pattern without copying…

Audits and rewrites LinkedIn drafts to remove machine-sounding patterns: tiered tell catalogue, emoji-pattern scoring, rule explanations, and a voice fingerprint built from the author's own posts. Use when a draft reads generated, before publishing, or when…

Entwurf einer BAG-konformen Abmahnung im Arbeitsrecht – konkrete Schilderung der Pflichtverletzung, klare Verhaltenserwartung, ausdrückliche Sanktionsandrohung. Use when AG eine verhaltensbedingte Sanktion vor einer Kündigung dokumentieren muss oder AN die…

Entschädigung und Schadensersatz wegen Benachteiligung nach § 15 AGG – Benachteiligungsverbot §§ 1, 3, 7 AGG, Rechtfertigung §§ 8–10 AGG, Indizienbeweis und Beweislastumkehr § 22 AGG, zweistufiges Fristenregime (§ 15 Abs. 4 AGG: 2 Monate schriftliche…

Gestaltung und AGB-Kontrolle des Arbeitsvertrages – Anwendung der §§ 305–310 BGB im Arbeitsrecht mit der Besonderheit des § 310 Abs. 4 S. 2 BGB, Transparenzgebot § 307 Abs. 1 S. 2 BGB und Verbot der geltungserhaltenden Reduktion, zweistufige Ausschlussfrist…

Arbeitszeitrecht und Pflicht zur Arbeitszeiterfassung – Höchstarbeitszeit und Ausgleichszeitraum § 3 ArbZG, Ruhepausen § 4 ArbZG, Ruhezeit § 5 ArbZG, Nachtarbeit § 6 ArbZG, tarifliche Abweichungen § 7 ArbZG, Sonn- und Feiertagsruhe §§ 9–11 ArbZG,…

Erteilung, Prüfung und Berichtigung des Arbeitszeugnisses – Anspruch auf einfaches und qualifiziertes Zeugnis § 109 GewO, § 630 BGB, Gebot der Zeugnisklarheit und Verbot verdeckter Aussagen § 109 Abs. 2 GewO, Notenstufen der Zeugnissprache und Geheimcodes,…

Erstellung und Prüfung eines Aufhebungsvertrags inkl. Sperrzeit § 159 SGB III, Schriftform § 623 BGB und steuerlicher Behandlung der Abfindung § 34 EStG. Use when ein Arbeitsverhältnis einvernehmlich beendet wird oder eine Sperrzeit-Risikobewertung benötigt…

Wirksamkeitskontrolle befristeter Arbeitsverträge nach dem TzBfG – Schriftformerfordernis § 14 Abs. 4 TzBfG, Sachgrundbefristung § 14 Abs. 1 TzBfG mit dem Katalog Nr. 1–8, sachgrundlose Befristung § 14 Abs. 2 TzBfG (zwei Jahre, dreimalige Verlängerung) und…

Ordnungsgemäße Anhörung des Betriebsrats vor jeder Kündigung nach § 102 BetrVG – Entwurf des Anhörungsschreibens, Grundsatz der subjektiven Determination, Wochenfrist § 102 Abs. 2 S. 1 BetrVG (ordentlich) und Drei-Tages-Frist § 102 Abs. 2 S. 3 BetrVG…