| name | analyze-linkedin-profile |
| description | Use when analyzing a LinkedIn profile that the user provides themselves (screenshots and pasted text), and cross-checking it with their GitHub. Never scrapes LinkedIn. Triggers on "analyse mon LinkedIn", "is my linkedin aligned with my github", "review my linkedin profile". |
analyze-linkedin-profile
Analyse un profil LinkedIn pour vérifier qu'il raconte la même histoire que le GitHub et qu'il sert l'objectif de son auteur. La grille de signaux est dans signals.md à la racine du plugin.
Règle de conformité (non négociable)
LinkedIn n'a pas d'API publique propre pour lire un profil, et le scraping viole les conditions d'utilisation et le RGPD. Donc :
- L'utilisateur fournit lui-même son propre profil. C'est son consentement, ses données.
- Jamais de scraping, jamais de fetch d'une URL linkedin.com, jamais de WebFetch sur le profil.
- Aucun stockage des données fournies. Elles servent l'analyse de la session, point.
- Si un jour une API LinkedIn officielle sur scopes limités est disponible, elle pourra être ajoutée. En attendant, entrée manuelle uniquement.
Entrée (fournie par l'utilisateur)
Au choix ou en combinaison :
- Des screenshots du profil (l'agent lit les images via Read).
- Le texte collé : headline, section "À propos", intitulés et descriptions d'expériences, compétences.
- Optionnel : le
username GitHub pour le croisement.
Si rien n'est fourni, demander à l'utilisateur de coller son headline et son "À propos", ou d'attacher des captures.
Analyse
Cohérence interne : le headline, l'"À propos" et les expériences racontent-ils une histoire nette, ou se contredisent-ils.
Alignement avec le GitHub : les deux plateformes pointent-elles vers le même objectif et la même identité. Si le username GitHub est fourni, comparer avec la fiche analyze-github-profile.
Storytelling enterré : un vrai bon parcours ou un projet fort présent dans la tête de la personne mais invisible ou noyé sur le profil.
Signal open-to-work : présent, cohérent avec l'objectif, ou absent alors que la personne cherche.
Keywords et SEO LinkedIn : le headline contient-il les termes qu'un recruteur cherche. LinkedIn pondère fortement le headline dans sa recherche interne.
Cohérence de DA et naming cross-platform : même nom, même photo, mêmes liens entre LinkedIn, GitHub et un éventuel blog.
Sortie
- Trous identifiés : ce qui manque ou se contredit, par section.
- Alignement GitHub vs LinkedIn : convergent, divergent, et sur quoi.
- Correctifs : faire remonter le storytelling enterré, réécrire le headline avec les bons keywords, harmoniser les liens et l'identité, activer ou clarifier open-to-work. Chaque correctif est concret et copiable.
Reste factuel. Tu analyses ce que l'utilisateur fournit, tu ne vas rien chercher en ligne sur lui.
