team-bigfive

에이전트 팀의 Closed-Loop Communication(폐쇄 루프 커뮤니케이션)을 강제하는 스킬. SendMessage로 작업 핵심 정보를 주고받을 때 발신→수신확인(ACK)→발신검증의 3단 루프를 보장한다. 팀원 간 핸드오프, 작업 지시, 인터페이스 질의, 의존 결과 요청 시 반드시 사용. '핸드오프', 'ACK', '메시지 확인', '전달 보장', '오해 방지' 관련 작업에 트리거. Team Big Five 조율 메커니즘 2.

에이전트 팀의 Mutual Performance Monitoring(상호 성과 모니터링)과 Backup Behavior(백업 행동)를 수행하는 스킬. 팀원 산출물을 Shared Mental Model 기준으로 교차 검증하고, 경계면 불일치·목표 이탈을 감지하며, 정체·과부하·실패한 팀원을 백업한다. 'QA', '교차 검증', '경계면 점검', '정합성 확인', '팀원 백업', '재할당', '드리프트 감지' 작업에 반드시 트리거. Team Big Five 구성요소 2·3.

에이전트 팀의 Shared Mental Model(공유 정신 모델)을 _workspace/SMM.md 파일로 구축·유지하는 스킬. 팀이 시작할 때, 팀원 간 산출물이 어긋날 때, 용어/인터페이스/목표를 합의해야 할 때 반드시 사용. 'SMM', '공유 정신 모델', '단일 진실 원천', '팀원 간 정합성', '인터페이스 합의' 요청 시 트리거. Team Big Five 조율 메커니즘 1.

Team Science의 Team Big Five 이론(팀 리더십·상호 성과 모니터링·백업 행동·적응성·팀 지향성 + 공유 정신 모델·폐쇄 루프 커뮤니케이션·상호 신뢰)을 에이전트 팀에 적용해 고성과로 과제를 수행하는 오케스트레이터. 여러 에이전트의 협업이 필요한 모든 과제 — 조사·분석·설계·구현·검증·작성 등 — 에 사용. '팀으로', '에이전트 팀', '팀 빅파이브', 'team bigfive', '고성과 팀', '협업으로 처리', '여러 에이전트로' 요청 시 반드시 트리거. 후속 작업: 재실행·다시 실행·업데이트·수정·보완·부분 재실행·이전 결과 개선 요청 시에도 반드시 이 스킬을 사용.