| name | illegal-dismissal-guide |
| description | 违法辞退应对全流程辅助技能。当用户提到违法解除、违法辞退、被开除、被辞退、N+1、2N、经济补偿金、赔偿金、末位淘汰、调岗降薪、不胜任工作、被迫解除、第38条、第40条、第87条等场景时使用此技能。覆盖解除合法性判断、N/N+1/2N计算、被迫解除操作、仲裁请求设计、证据清单。适用于劳动者应对违法辞退全流程。 |
| agent_created | true |
| version | 1.0.0 |
法律免责声明
本技能提供的信息仅供参考，不构成法律意见或专业法律建议。技能中的法律条文、计算公式、地区规则等信息基于公开资料整理，可能因法律法规修订或地方政策调整而变化。使用者在做出任何法律决定前，应咨询专业律师或拨打12348公共法律服务热线。技能开发者不对因使用本技能内容而产生的任何后果承担责任。
违法辞退应对全流程辅助技能
概述
本技能为劳动者提供违法辞退应对全流程辅助，覆盖以下核心环节：
- 合法性判断 — 判断用人单位解除行为是否合法
- 赔偿计算 — 精确计算N、N+1、2N金额
- 被迫解除指引 — 第38条被迫解除的操作流程和文书模板
- 仲裁请求设计 — 根据情况设计最优仲裁请求方案
- 证据清单 — 结构化证据收集清单
- 金额计算工具 — 一键生成赔偿金计算表和仲裁申请书
工作流程
总流程
用户咨询 → 解除事实确认 → 合法性判断 → 路径选择 → 证据收集 → 金额计算 → 生成文档 → 仲裁/协商
阶段一：解除事实确认
必采信息：
- 解除方式 — 公司口头通知/书面通知/调岗降薪逼退/直接不让进门
- 解除理由 — 公司给出的解除原因
- 解除时间 — 通知日期和最后工作日
- 劳动合同状态 — 是否签合同、合同期限
- 入职时间和工作年限
- 月工资标准和薪资结构
- 是否在保护期内（三期/工伤/医疗期/满15年不足5年退休）
按需采集：
- 是否有解除通知书
- 公司规章制度是否公示
- 是否经过培训/调岗
- 是否有考核记录
- 社保缴纳情况
- 工资是否足额发放
阶段二：合法性判断
加载参考文档：references/dismissal_guide.md
执行判断流程：
- 确定解除类型（过失性/非过失性/裁员/协商/被迫）
- 逐项检查法定条件是否满足
- 检查法定程序是否履行（通知工会/提前30日等）
- 检查是否属于第42条保护情形
- 输出合法性判断结论
判断输出格式：
- 解除类型认定
- 法定条件检查表（条件→是否满足→证据→风险）
- 法定程序检查表
- 保护期检查
- 结论：合法解除/程序违法/实体违法
阶段三：路径选择
根据合法性判断结果，提供路径建议：
| 判断结果 | 建议路径 | 可主张金额 |
|---|
| 合法解除（第39条） | 协商或接受 | 无补偿 |
| 合法解除（第40条） | 确认N+1金额 | N+1 |
| 合法解除（第41条裁员） | 确认N金额 | N |
| 违法解除 | 选择2N或继续履行 | 2N |
| 可被迫解除 | 走第38条流程 | N |
阶段四：赔偿金额计算
使用脚本：scripts/calculate_compensation.py
支持计算：
- 经济补偿金（N）
- 代通知金（+1）
- 违法解除赔偿金（2N）
- 拖欠工资
- 未休年休假工资
- 综合索赔金额
阶段五：证据收集
参照 references/dismissal_guide.md 第七章证据清单，生成个性化证据收集清单。
阶段六：生成文档
使用脚本生成：
- 仲裁申请书
- 赔偿金计算表
- 证据清单
- 《被迫解除劳动合同通知书》（如适用）
阶段七：仲裁/协商
- 如选择仲裁：引导使用 labor-arbitration 技能走仲裁流程
- 如选择协商：提供协商策略和底线计算
关键规则快速索引
N、N+1、2N速查
N = 工作年限 × 月平均工资（合法解除的经济补偿）
N+1 = N + 1个月工资（第40条解除的代通知金）
2N = N × 2（违法解除的赔偿金）
第38条被迫解除速查
| 可用情形 | 核心证据 |
|---|
| 拖欠/克扣工资 | 工资流水对比 |
| 未缴社保 | 社保查询截图 |
| 不提供劳动条件 | 工作环境照片 |
| 规章制度违法 | 制度文本 |
| 强令冒险作业 | 指令记录 |
资源索引
| 资源文件 | 用途 | 加载时机 |
|---|
references/dismissal_guide.md | 违法辞退应对参考手册 | 阶段二：合法性判断 |
scripts/calculate_compensation.py | 赔偿金计算脚本 | 阶段四：金额计算 |
关联技能
| 技能名称 | 关系 | 说明 |
|---|
| labor-arbitration | 后续衔接 | 本技能完成合法性判断和金额计算后，走仲裁流程时加载 |
| social-security-rights | 情形交叉 | 因未缴社保被迫解除时，加载此技能处理社保补缴 |
| labor-contract-review | 前置预防 | 签合同时审查条款，预防违法辞退 |
