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违法辞退应对全流程辅助技能。当用户提到违法解除、违法辞退、被开除、被辞退、N+1、2N、经济补偿金、赔偿金、末位淘汰、调岗降薪、不胜任工作、被迫解除、第38条、第40条、第87条等场景时使用此技能。覆盖解除合法性判断、N/N+1/2N计算、被迫解除操作、仲裁请求设计、证据清单。适用于劳动者应对违法辞退全流程。
기본적으로 소스를 먼저 확인하는 Prompt가 선택됩니다. 직접 명령으로 전환하거나 로컬 사본을 다운로드할 수도 있습니다.
설치 여부를 결정하기 전에 SKILL.md와 SkillsMP에 표시된 보조 파일을 읽어 보세요.
Codex 또는 Claude로 설치 이 Prompt를 복사해 Codex, Claude 또는 다른 어시스턴트에 붙여 넣으면 Skill 페이지를 검토하고 설치를 진행할 수 있습니다.
직접 명령은 검토 Prompt를 거치지 않습니다. 실행하기 전에 소스를 확인하세요.
npx skills add https://github.com/CSlawyer1985/legal-skillhub --skill illegal-dismissal-guide명령은 한 줄로 유지됩니다. 복사하기 전에 가로로 스크롤해 전체 내용을 확인하세요.
로컬 사본을 원하시나요? SkillsMP에서 현재 제공할 수 있는 파일을 다운로드하세요.
88查企业风险查询与分析工具 —— 专注于中国大陆企业的法务风险查询与分析，覆盖经营异常、行政处罚、监管措施、被执行人、失信被执行人、司法案件等风险类型。支持公司名称、统一社会信用代码、companyId 三种输入方式，自动完成风险查询并输出结构化风险分析总结。 触发场景：仅当用户意图为查询企业风险/法务风险时触发。包括但不限于：企业风险查询、公司风险、经营异常、行政处罚、监管措施、被执行人、失信被执行人、司法风险、风险扫描、风险评估、企业合规审查、风险报告、XX公司有什么风险、XX公司安全吗、XX公司有没有处罚、XX公司被执行过吗。 不触发场景：纯粹的企业信息查询（如查公司、搜企业、工商信息、注册资本、法人代表、股东结构、专利商标等）不应触发本技能，请使用其他 cha88 系列工具。
Manages Rule 30(b)(6) corporate representative deposition workflows — drafting notice topics with reasonable particularity, building examination outlines, defending designees, handling objections, and preserving binding admissions for summary judgment or trial. Use when drafting or responding to 30(b)(6) notices, selecting and preparing designees, building topic-by-topic outlines, or triaging scope and privilege disputes. Trigger keywords: 30(b)(6), corporate representative deposition, topic list, designee, notice analysis, deposition objections, corporate admissions.
Guides taking and defending Rule 30(b)(6) corporate representative depositions. Drafts topic lists with reasonable particularity, builds examination outlines for binding corporate admissions, analyzes noticed topics for objections, and prepares designees. Use when drafting 30(b)(6) notices, preparing corporate deposition topics, selecting or preparing designees, or defending corporate representative depositions.
SOC 직업 분류 기준
SKILL.md 표시 중
| name | illegal-dismissal-guide |
| description | 违法辞退应对全流程辅助技能。当用户提到违法解除、违法辞退、被开除、被辞退、N+1、2N、经济补偿金、赔偿金、末位淘汰、调岗降薪、不胜任工作、被迫解除、第38条、第40条、第87条等场景时使用此技能。覆盖解除合法性判断、N/N+1/2N计算、被迫解除操作、仲裁请求设计、证据清单。适用于劳动者应对违法辞退全流程。 |
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| version | 1.0.0 |
法律免责声明
本技能提供的信息仅供参考，不构成法律意见或专业法律建议。技能中的法律条文、计算公式、地区规则等信息基于公开资料整理，可能因法律法规修订或地方政策调整而变化。使用者在做出任何法律决定前，应咨询专业律师或拨打12348公共法律服务热线。技能开发者不对因使用本技能内容而产生的任何后果承担责任。
本技能为劳动者提供违法辞退应对全流程辅助，覆盖以下核心环节：
用户咨询 → 解除事实确认 → 合法性判断 → 路径选择 → 证据收集 → 金额计算 → 生成文档 → 仲裁/协商
必采信息：
按需采集：
加载参考文档：references/dismissal_guide.md
执行判断流程：
判断输出格式：
根据合法性判断结果，提供路径建议：
| 判断结果 | 建议路径 | 可主张金额 |
|---|---|---|
| 合法解除（第39条） | 协商或接受 | 无补偿 |
| 合法解除（第40条） | 确认N+1金额 | N+1 |
| 合法解除（第41条裁员） | 确认N金额 | N |
| 违法解除 | 选择2N或继续履行 | 2N |
| 可被迫解除 | 走第38条流程 | N |
使用脚本：scripts/calculate_compensation.py
支持计算：
参照 references/dismissal_guide.md 第七章证据清单，生成个性化证据收集清单。
使用脚本生成：
N = 工作年限 × 月平均工资（合法解除的经济补偿）
N+1 = N + 1个月工资（第40条解除的代通知金）
2N = N × 2（违法解除的赔偿金）
| 可用情形 | 核心证据 |
|---|---|
| 拖欠/克扣工资 | 工资流水对比 |
| 未缴社保 | 社保查询截图 |
| 不提供劳动条件 | 工作环境照片 |
| 规章制度违法 | 制度文本 |
| 强令冒险作业 | 指令记录 |
| 资源文件 | 用途 | 加载时机 |
|---|---|---|
references/dismissal_guide.md | 违法辞退应对参考手册 | 阶段二：合法性判断 |
scripts/calculate_compensation.py | 赔偿金计算脚本 | 阶段四：金额计算 |
| 技能名称 | 关系 | 说明 |
|---|---|---|
| labor-arbitration | 后续衔接 | 本技能完成合法性判断和金额计算后，走仲裁流程时加载 |
| social-security-rights | 情形交叉 | 因未缴社保被迫解除时，加载此技能处理社保补缴 |
| labor-contract-review | 前置预防 | 签合同时审查条款，预防违法辞退 |