战略规划主流程 — 整合战略假设管理、目标设定、执行追踪与战略调整。 适用情形:年度战略规划制定、季度战略复盘或战略重大调整时执行, 整合 strategic-assumption、strategic-objective-setting、strategy-execution-tracking 和 strategic-risk-assessment,输出完整的战略规划与执行报告。 核心:环境扫描 → 假设建立 → 目标设定 → 执行追踪 → 动态调整。
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