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当用户处于极端情绪（愤怒、欲望、仇恨）中无法控制，想做出伤害性行为时调用此skill。 不适用于：用户需要法律/物理手段保护自己的场景。 Trigger信号: "我要让他付出代价"、"我恨死他了"、"我控制不住自己"
デフォルトでは、最初にソースを確認する Prompt が選択されています。直接コマンドに切り替えるか、ローカルコピーをダウンロードすることもできます。
インストールを決める前に、SKILL.md と SkillsMP に表示されている付属ファイルをお読みください。
Codex または Claude でインストール この Prompt をコピーして Codex、Claude、または他のアシスタントに貼り付けると、Skill ページを確認してインストールできます。
直接コマンドでは確認用 Prompt が省略されます。実行前にソースを確認してください。
npx skills add https://github.com/ace3000chao/book2startup --skill p20コマンドは1行のまま表示されます。コピー前に横へスクロールして全体を確認してください。
ローカルで確認しますか？SkillsMP が現在取得できるファイルをダウンロードできます。
当企业Scaling遇到执行瓶颈时；当团队制定了战略却落不下去时； 当高管团队缺乏凝聚力和共识时；当需要一套可操作的运营节奏时。 触发信号："我们有战略但执行总是打折扣"、"团队开会效率很低， 议而不决"、"员工不知道公司的优先级是什么"、"客户反馈传不到 决策层"、"感觉大家各干各的，没有合力"。 不适用于：战略尚未形成阶段（先有战略再有习惯）、10人以下 极度扁平团队（此时强制的会议节奏反而抑制敏捷）。
用于诊断企业盈利能力是否达标。当用户讨论利润目标、绩效对标、规模化成功标准时激活。 不适用于：纯信息查询（如"行业平均利润率是多少"）、财务基础知识询问。 关键 trigger：提到利润率、盈利差距、规模化标准、对标竞争对手。
当创业者/管理者感到公司"什么都重要但抓不住重点"时；当战略、人才、执行、现金 四大领域互相掣肘、顾此失彼时；当团队扩张后决策质量反而下降时。 触发信号："战略和执行怎么平衡？"、"人重要还是流程重要？"、"我抓什么才对？" 不适用于：单一领域深挖（如只解决融资问题）、初创期0-1阶段的信息模糊期。
SOC 職業分類に基づく
SKILL.md を表示中
| name | p20放下屠刀 |
| description | 当用户处于极端情绪（愤怒、欲望、仇恨）中无法控制，想做出伤害性行为时调用此skill。 不适用于：用户需要法律/物理手段保护自己的场景。 Trigger信号: "我要让他付出代价"、"我恨死他了"、"我控制不住自己" |
| source_book | 《菜根谭》洪应明 |
| source_chapter | 放下屠刀 立地成佛 |
| tags | ["emotional-control","mindfulness","impulse-management"] |
| related_skills | {"depends-on":["p13","p14"],"contrasts-with":["p13"],"composes-with":["p07"]} |
"当怒火欲水正腾沸处，明明知得，又明明犯着，知的是谁，犯的又是谁？此处能猛然转念，邪魔便为真君矣。"
— 洪应明, 《菜根谭·放下屠刀 立地成佛》
p13中和为福偏激为灾 的区别: p13是长期性格调整（避免偏激），p20是即时情绪控制（怒火时猛然转念）；p13是战略，p20是战术p14谨言慎行 的区别: p14是日常谨言慎行，p20是极端情绪时的紧急制动；p14是日常驾驶，p20是紧急刹车当 skill 被激活后，agent 应按以下步骤执行:
确认用户正处于"怒火欲水正腾沸"的极端情绪中
用"知的是谁，犯的又是谁"提醒用户：你的"理智"和"情绪"是不同的声音
引导"猛然转念"——让用户从"我要报复"切换到另一个视角