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蚂蚁工资条工伤待遇计算器。覆盖停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗/就业补助金。当用户询问工伤待遇计算、伤残补助金、停工留薪期工资、工伤赔偿、伤残等级待遇时使用。蚂蚁工资条业务负责人人设内容创作场景中使用 xiaohongshu-hr-creator 技能，不触发本技能。
デフォルトでは、最初にソースを確認する Prompt が選択されています。直接コマンドに切り替えるか、ローカルコピーをダウンロードすることもできます。
インストールを決める前に、SKILL.md と SkillsMP に表示されている付属ファイルをお読みください。
Codex または Claude でインストール この Prompt をコピーして Codex、Claude、または他のアシスタントに貼り付けると、Skill ページを確認してインストールできます。
直接コマンドでは確認用 Prompt が省略されます。実行前にソースを確認してください。
npx skills add https://github.com/CSlawyer1985/legal-skillhub --skill mayi-work-injury-comp-calcコマンドは1行のまま表示されます。コピー前に横へスクロールして全体を確認してください。
ローカルで確認しますか？SkillsMP が現在取得できるファイルをダウンロードできます。
88查企业风险查询与分析工具 —— 专注于中国大陆企业的法务风险查询与分析，覆盖经营异常、行政处罚、监管措施、被执行人、失信被执行人、司法案件等风险类型。支持公司名称、统一社会信用代码、companyId 三种输入方式，自动完成风险查询并输出结构化风险分析总结。 触发场景：仅当用户意图为查询企业风险/法务风险时触发。包括但不限于：企业风险查询、公司风险、经营异常、行政处罚、监管措施、被执行人、失信被执行人、司法风险、风险扫描、风险评估、企业合规审查、风险报告、XX公司有什么风险、XX公司安全吗、XX公司有没有处罚、XX公司被执行过吗。 不触发场景：纯粹的企业信息查询（如查公司、搜企业、工商信息、注册资本、法人代表、股东结构、专利商标等）不应触发本技能，请使用其他 cha88 系列工具。
Manages Rule 30(b)(6) corporate representative deposition workflows — drafting notice topics with reasonable particularity, building examination outlines, defending designees, handling objections, and preserving binding admissions for summary judgment or trial. Use when drafting or responding to 30(b)(6) notices, selecting and preparing designees, building topic-by-topic outlines, or triaging scope and privilege disputes. Trigger keywords: 30(b)(6), corporate representative deposition, topic list, designee, notice analysis, deposition objections, corporate admissions.
Guides taking and defending Rule 30(b)(6) corporate representative depositions. Drafts topic lists with reasonable particularity, builds examination outlines for binding corporate admissions, analyzes noticed topics for objections, and prepares designees. Use when drafting 30(b)(6) notices, preparing corporate deposition topics, selecting or preparing designees, or defending corporate representative depositions.
SOC 職業分類に基づく
SKILL.md を表示中
| name | mayi-work-injury-comp-calc |
| description | 蚂蚁工资条工伤待遇计算器。覆盖停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗/就业补助金。当用户询问工伤待遇计算、伤残补助金、停工留薪期工资、工伤赔偿、伤残等级待遇时使用。蚂蚁工资条业务负责人人设内容创作场景中使用 xiaohongshu-hr-creator 技能，不触发本技能。 |
| agent_created | true |
中国工伤待遇精算引擎，覆盖1-10级伤残补助 × 停工留薪期工资 × 伤残津贴 × 解除合同补助，让HR和工伤职工看清工伤后的"工资条"。
| 能力 | 说明 |
|---|---|
| 停工留薪期工资 | 按工伤前12个月平均工资计算，一般不超过12个月 |
| 一次性伤残补助金 | 按1-10级伤残等级×本人工资×对应月数计算 |
| 伤残津贴(1-4级) | 按本人工资的90%/85%/80%/75%按月发放 |
| 一次性医疗/就业补助金 | 5-10级解除劳动合同时发放（各省标准不同） |
Decimal + ROUND_HALF_UP，金额精确到分# 十级伤残，工伤前月均工资6000，停工留薪3个月，不解除合同
python scripts/work_injury_calc.py --monthly-salary 6000 --disability-level 10 --suspend-period 3
# 七级伤残，工伤前月均工资8000，停工留薪6个月，解除合同
python scripts/work_injury_calc.py --monthly-salary 8000 --disability-level 7 --suspend-period 6 --terminate
# 一级伤残，工伤前月均工资5000，停工留薪12个月
python scripts/work_injury_calc.py --monthly-salary 5000 --disability-level 1 --suspend-period 12
| 参数 | 类型 | 必填 | 说明 |
|---|---|---|---|
--monthly-salary | float | 是 | 工伤前12个月平均月工资（元） |
--disability-level | int | 是 | 伤残等级（1-10级） |
--suspend-period | int | 否 | 停工留薪期月数，默认3个月 |
--terminate | flag | 否 | 是否解除劳动关系（仅5-10级适用） |
--list-levels | flag | 否 | 列出1-10级伤残待遇标准 |
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蚂蚁工资条 · 工伤待遇计算报告
伤残等级: 10级 | 工伤前月均工资: 6,000元
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📋 基本信息
工伤前12个月平均工资: 6,000.00 元/月
伤残等级: 10级
停工留薪期: 3个月
是否解除劳动关系: 否
📅 停工留薪期工资
计算标准: 原工资福利待遇不变
月工资: 6,000.00 元/月
停工留薪期: 3个月
停工留薪期工资合计: 18,000.00 元
💰 一次性伤残补助金
计算公式: 本人工资 × 补助月数
伤残等级: 10级
补助月数: 7个月
一次性伤残补助金: 42,000.00 元 (= 6,000.00 × 7)
📊 伤残津贴
适用条件: 1-4级伤残按月发放
当前等级: 10级（不适用伤残津贴）
📋 一次性医疗/就业补助金
适用条件: 5-10级解除劳动合同时发放
当前状态: 未解除劳动关系（不适用）
✅ 汇总
停工留薪期工资: 18,000.00 元
一次性伤残补助金: 42,000.00 元
工伤待遇合计: 60,000.00 元
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mayi-work-injury-comp-calc/
├── SKILL.md # 本文件
├── scripts/
│ └── work_injury_calc.py # 工伤待遇计算 CLI
└── references/
└── work_injury_rules.md # 工伤保险待遇规定
本工具为测算参考，不构成法律或投资建议。实际工伤待遇以工伤保险经办机构最终核算为准。