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このリポジトリの skills

Dadmin88/hermes-agency - 9ページ

SkillsMP は Dadmin88/hermes-agency から 600 件の skill を収集しています。skill を開くとソースと詳細を確認できます。

Dadmin88/hermes-agency

収集済み skill 600 件中 40 件を表示しています。

職業分類
特殊効果アーティスト・アニメーター
説明

Design narrative that emerges through systems, environment, simulation, item/state changes, NPC behavior, and player action rather than exposition alone.

原文の言語: 英語

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職業分類
データサイエンティスト
説明

Analyze onboarding activation by identifying the earliest behaviors that predict durable value, measuring time and path to those behaviors, and separating correlation from useful product signals.

原文の言語: 英語

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職業分類
データサイエンティスト
説明

Diagnose onboarding dropoff by locating the first meaningful friction point and distinguishing comprehension, motivation, trust, technical failure, prerequisite, latency, and audience-fit causes using quantitative and qualitative evidence.

原文の言語: 英語

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職業分類
テクニカルライター
説明

Write and evaluate onboarding copy that helps a new user understand value, choose the next action, recover from uncertainty, and complete setup without unnecessary explanation or product jargon.

原文の言語: 英語

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職業分類
データサイエンティスト
説明

Design onboarding experiments around a specific activation hypothesis using clear treatment, assignment, funnel instrumentation, experience guardrails, and downstream retention evidence.

原文の言語: 英語

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職業分類
ウェブ・デジタルインターフェースデザイナー
説明

Design onboarding that moves a new user from initial intent to first meaningful value with minimal friction and measurable activation.

原文の言語: 英語

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職業分類
ソフトウェア開発者
説明

Triage open-source issues and pull requests by validity, reproduction, scope, project fit, duplication, risk, ownership, and next action while preserving contributor context.

原文の言語: 英語

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職業分類
ソフトウェア開発者
説明

Create and operate a contributor path from project orientation through environment setup, issue selection, implementation expectations, review, and recognition.

原文の言語: 英語

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職業分類
ソフトウェア開発者
説明

Manage maintainer backlog using age, impact, dependency, contributor expectation, security/release relevance, and capacity instead of letting queues decay invisibly.

原文の言語: 英語

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職業分類
ソフトウェア開発者
説明

Coordinate open-source release-facing maintenance including dependency updates, contributor credit, changelog inputs, upgrade notes, compatibility signals, and post-release repository follow-up.

原文の言語: 英語

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職業分類
ソフトウェア開発者
説明

Define and maintain repository governance for decision rights, maintainers, contribution policy, security reporting, conduct, deprecation, releases, and conflict resolution.

原文の言語: 英語

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職業分類
プロジェクト管理専門家
説明

Plan operational team or process capacity from demand, service expectations, work mix, variability, constraints, and recovery margin without confusing organizational capacity with Fleet node scheduling.

原文の言語: 英語

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職業分類
ネットワーク・コンピュータシステム管理者
説明

Audit and operate scheduled Hermes work across profiles. Detect missed, failed, paused, degraded, or repeatedly unhealthy cron jobs; apply only bounded safe recovery; and route actionable evidence to the owning agent.

原文の言語: 英語

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職業分類
プロジェクト管理専門家
説明

Coordinate an operational incident by establishing command, impact, workstreams, communication, decision cadence, evidence, and recovery ownership without replacing the technical responders.

原文の言語: 英語

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職業分類
プロジェクト管理専門家
説明

Design a recurring operating cadence that turns current priorities, metrics, risks, decisions, and follow-through into reliable organizational routines without creating meeting theater.

原文の言語: 英語

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職業分類
プロジェクト管理専門家
説明

Define operational metrics that connect service outcomes, demand, flow, quality, reliability, backlog, and cost to decisions without rewarding metric gaming.

原文の言語: 英語

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職業分類
プロジェクト管理専門家
説明

Review an operating process for reliability, ownership, bottlenecks, controls, handoffs, and measurable improvement opportunities.

原文の言語: 英語

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職業分類
プロジェクト管理専門家
説明

Design or improve an operational process by mapping outcomes, actors, inputs, decisions, handoffs, controls, exceptions, evidence, and failure recovery before automating it.

原文の言語: 英語

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職業分類
プロジェクト管理専門家
説明

Plan multi-profile work as an explicit dependency graph so independent tasks run in parallel, dependent work waits for real prerequisites, and handoffs preserve the evidence consumers need.

原文の言語: 英語

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職業分類
プロジェクト管理専門家
説明

Route blockers, conflicts, missing decisions, and unacceptable residual risk to the role or user with actual authority to resolve them, with a compact evidence-backed decision request.

原文の言語: 英語

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職業分類
その他コンピュータ職
説明

Route Agency work to the named Hermes profile whose professional ownership best matches the required outcome, then let Fleet resolve that stable profile identity to an eligible live node or place it when necessary.

原文の言語: 英語

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プロジェクト管理専門家
説明

Synthesize completed specialist work into one coherent outcome by preserving evidence and ownership, resolving conflicts through the correct authority, and separating validated conclusions from open risk.

原文の言語: 英語

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職業分類
プロジェクト管理専門家
説明

Design proportionate, independent validation for multi-role work by mapping important claims and risks to the specialist, evidence, environment, and gate capable of proving them.

原文の言語: 英語

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職業分類
プロジェクト管理専門家
説明

Decompose a multi-role goal into bounded specialist assignments with explicit ownership, dependencies, validation criteria, and handoffs.

原文の言語: 英語

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職業分類
プロジェクト管理専門家
説明

Prepare a partnership negotiation by defining interests, priorities, authority, alternatives, ranges, trade variables, evidence, risks, and approval boundaries before entering the conversation.

原文の言語: 英語

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職業分類
市場調査アナリスト・マーケティングスペシャリスト
説明

Plan partnership outreach around target partner fit, shared value, evidence, contact strategy, sequencing, personalization, follow-up, qualification, and outcome tracking without mass generic solicitation.

原文の言語: 英語

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職業分類
プロジェクト管理専門家
説明

Operate an active partnership through shared goals, ownership, enablement, launch, reporting, issue escalation, opportunity development, renewal, and exit so the relationship creates measurable value after the agreement is signed.

原文の言語: 英語

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職業分類
プロジェクト管理専門家
説明

Evaluate a potential partnership for strategic fit, reciprocal value, execution burden, incentives, risk, and measurable outcomes.

原文の言語: 英語

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職業分類
プロジェクト管理専門家
説明

Build a partnership proposal that defines shared objective, audience or customer value, scope, contributions, economics, responsibilities, success measures, governance, risks, and next-step validation.

原文の言語: 英語

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職業分類
人事スペシャリスト
説明

Design and operate employee lifecycle workflows from accepted offer through onboarding, role changes, leave events, and offboarding with owners, access, records, and controls.

原文の言語: 英語

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職業分類
人事スペシャリスト
説明

Create practical manager enablement for recurring people processes such as onboarding, feedback cycles, role changes, leave coordination, and escalation.

原文の言語: 英語

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職業分類
人事スペシャリスト
説明

Turn approved people policy into usable operational procedures, communications, acknowledgements, exceptions, records, review cadence, and escalation paths without independently interpreting law.

原文の言語: 英語

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職業分類
人事スペシャリスト
説明

Audit a people-operations process for missed handoffs, stale access, privacy/record gaps, inconsistent treatment, unclear ownership, unnecessary friction, and control failures.

原文の言語: 英語

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職業分類
人事スペシャリスト
説明

Operate the logistics and evidence flow of a performance/feedback cycle with timelines, participant rules, templates, reminders, calibration inputs, access, and completion tracking without making personnel decisions.

原文の言語: 英語

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職業分類
ソフトウェア開発者
説明

Design trustworthy performance benchmarks with a precise question, representative workload, controlled environment, warmup and sampling discipline, statistical comparison, correctness checks, and regression thresholds.

原文の言語: 英語

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職業分類
ソフトウェア開発者
説明

Identify the system bottleneck that limits an end-to-end performance objective by connecting queueing, utilization, dependency time, contention, critical paths, and workload scaling rather than optimizing components in isolation.

原文の言語: 英語

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職業分類
ソフトウェア開発者
説明

Allocate and validate an end-to-end latency objective across serial and parallel work, network, queues, dependencies, computation, rendering, retries, and tail behavior using measured service contributions.

原文の言語: 英語

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職業分類
ソフトウェア開発者
説明

Design and run load tests that represent real demand, concurrency, data, arrival patterns, bottlenecks, saturation, recovery, and service objectives without turning a synthetic benchmark into a production claim.

原文の言語: 英語

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職業分類
ソフトウェア開発者
説明

Diagnose memory growth, pressure, allocation cost, retention, leaks, cache behavior, fragmentation, and out-of-memory failures using workload reproduction and runtime-specific evidence.

原文の言語: 英語

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職業分類
ソフトウェア開発者
説明

Diagnose a performance problem using measurement, profiling, workload reproduction, bottleneck isolation, controlled changes, and regression evidence.

原文の言語: 英語

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