Skip to main content

このリポジトリの skills

lev-os/agents - 63ページ

SkillsMP は lev-os/agents から 2,795 件の skill を収集しています。skill を開くとソースと詳細を確認できます。

lev-os/agents

収集済み skill 2,795 件中 40 件を表示しています。

職業分類
プロジェクト管理専門家
説明

A conflict resolution diagram that exposes and invalidates the hidden assumptions perpetuating dilemmas, transforming win-lose trade-offs into win-win solutions

原文の言語: 英語

更新
職業分類
ソフトウェア開発者
説明

Design systems that react to state changes through asynchronous events, enabling loose coupling and scalability

原文の言語: 英語

更新
職業分類
その他の生物科学者
説明

Understand cumulative adaptation over generations through variation, selection, and inheritance as mechanism for complex optimization without design

原文の言語: 英語

更新
職業分類
プロジェクト管理専門家
説明

Probability-weighted average of all possible outcomes, calculated by multiplying each outcome's value by its likelihood to guide risk-based decisions

原文の言語: 英語

更新
職業分類
財務・投資アナリストプロジェクト管理専門家
説明

Calculate probability-weighted outcomes to make rational decisions under uncertainty by comparing expected values across options

原文の言語: 英語

更新
職業分類
オペレーションズリサーチアナリスト
説明

Probability-weighted average of all possible outcomes used to compare uncertain options and make optimal decisions under risk

原文の言語: 英語

更新
職業分類
政治学の高等教育教員
説明

Stuart Candy's immersive foresight methodology bringing futures to life through tangible artifacts, interactive situations, and embodied experiences

原文の言語: 英語

更新
職業分類
マネジメントアナリスト
説明

Design systems where outputs multiply rather than add, creating compounding returns that accelerate over time

原文の言語: 英語

更新
職業分類
マネジメントアナリスト
説明

Account for third-party costs and benefits not reflected in market prices to make decisions that consider true societal impact beyond immediate transaction participants

原文の言語: 英語

更新
職業分類
ゼネラル・オペレーションズマネージャー
説明

Jocko Willink and Leif Babin's leadership framework where leaders take total responsibility for everything in their domain

原文の言語: 英語

更新
職業分類
オペレーションズリサーチアナリスト
説明

Adjust aggregated probability forecasts upward when diverse forecasters converge, compensating for crowd conservatism

原文の言語: 英語

更新
職業分類
健康安全エンジニア(鉱山除く)原子力エンジニア
説明

Design systems to automatically transition to safe state when failures occur, preventing harm through built-in protective responses

原文の言語: 英語

更新
職業分類
金融リスク専門家
説明

Distributions where extreme events occur far more frequently than normal statistics predict

原文の言語: 英語

更新
職業分類
健康安全エンジニア(鉱山除く)原子力エンジニア
説明

Top-down deductive methodology for analyzing system failures by mapping logical relationships between faults, subsystems, and redundant safety elements using Boolean logic diagrams

原文の言語: 英語

更新
職業分類
データサイエンティスト
説明

Systematic techniques for transforming raw data into features that better represent the underlying problem structure, improving ML model performance

原文の言語: 英語

更新
職業分類
オペレーションズリサーチアナリスト
説明

Identify reinforcing loops that drive exponential growth and balancing loops that provide automatic correction and self-regulation - map feedback mechanisms to understand control systems, homeostasis, and why systems amplify or dampen changes in engineering,…

原文の言語: 英語

更新
職業分類
オペレーションズリサーチアナリスト
説明

Break down unknowable quantities into estimable components to reach order-of-magnitude accuracy when making quick decisions without precise data

原文の言語: 英語

更新
職業分類
データサイエンティスト
説明

Adapt pre-trained foundation models to specific tasks/domains by continuing training on targeted data

原文の言語: 英語

更新
職業分類
高等教育数理科学教員経済学の高等教育教員
説明

Break down complex problems into their most fundamental truths and rebuild understanding from the ground up

原文の言語: 英語

更新
職業分類
マネジメントアナリスト
説明

Break down complex problems to fundamental truths and rebuild solutions from scratch when existing approaches are too expensive or inefficient

原文の言語: 英語

更新
職業分類
マネジメントアナリストプロジェクト管理専門家
説明

Visually map all potential causes of a problem across structured categories to systematically identify root causes through team collaboration

原文の言語: 英語

更新
職業分類
その他の生物科学者
説明

Visualize evolutionary optimization as a search through multidimensional space where each position represents a solution and height represents fitness

原文の言語: 英語

更新
職業分類
聖職者
説明

Deconstruct experience into five components (form, sensation, perception, mental formations, consciousness) to understand the illusion of fixed self and reduce attachment

原文の言語: 英語

更新
職業分類
ゼネラル・オペレーションズマネージャー
説明

Transform organizational culture through personal mastery, mental models, shared vision, team learning, and systems thinking when breaking persistent problems and building adaptive capacity

原文の言語: 英語

更新
職業分類
ゼネラル・オペレーションズマネージャー
説明

Build a learning organization through five integrated practices: personal mastery, mental models, shared vision, team learning, and systems thinking

原文の言語: 英語

更新
職業分類
研修・人材開発スペシャリスト
説明

Hierarchical model identifying five interconnected team dysfunctions with systematic remediation strategies

原文の言語: 英語

更新
職業分類
マネジメントアナリスト
説明

A systematic methodology for identifying and eliminating system constraints to maximize throughput, based on Eliyahu Goldratt's Theory of Constraints

原文の言語: 英語

更新
職業分類
生産管理者コンピュータ・情報システムマネージャー
説明

Uncover root causes by iteratively asking why a problem occurred, moving from symptoms to underlying system failures

原文の言語: 英語

更新
職業分類
プロジェクト管理専門家
説明

Systematically identify potential failure modes, assess their severity and likelihood, and prioritize preventive actions using risk priority numbers

原文の言語: 英語

更新
職業分類
ゼネラル・オペレーションズマネージャー
説明

Strategic decision-making framework for navigating uncertainty and incomplete information by accepting ambiguity rather than waiting for perfect clarity

原文の言語: 英語

更新
職業分類
ゼネラル・オペレーションズマネージャー
説明

Strategic framework for identifying and leveraging factors that dramatically amplify effectiveness, producing exponentially greater results than proportionate inputs

原文の言語: 英語

更新
職業分類
メンタルヘルスカウンセラー
説明

Apply Buddhism's core problem-solving framework - identify suffering, diagnose cause, envision resolution, implement systematic path

原文の言語: 英語

更新
職業分類
マネジメントアナリスト
説明

Systematic nine-step foresight methodology for developing baseline and alternative futures with actionable implications

原文の言語: 英語

更新
職業分類
心理学の高等教育教員
説明

Decisions change based on how options are presented, even when logically identical, particularly with gain versus loss framing

原文の言語: 英語

更新
職業分類
ビジネスの高等教育教員
説明

Identify and manipulate resistance forces to either remove drag from desired behaviors or add obstacles to prevent unwanted ones

原文の言語: 英語

更新
職業分類
産業・組織心理学者
説明

Over-attributing others' behavior to their character while under-weighting situational factors that shape their actions

原文の言語: 英語

更新
職業分類
マネジメントアナリスト
説明

A logical diagram that validates proposed solutions by mapping their cause-effect impacts, ensuring they resolve problems without creating new undesirable effects

原文の言語: 英語

更新
職業分類
市場調査アナリスト・マーケティングスペシャリスト
説明

UNESCO learning-by-doing methodology to reveal and reframe unconscious assumptions about the future through structured experimentation

原文の言語: 英語

更新
職業分類
産業・組織心理学者
説明

Recognize that independent random events have no memory - past outcomes do not influence future probabilities regardless of perceived streaks or patterns

原文の言語: 英語

更新
職業分類
コンピュータ・情報研究科学者
説明

Apply universal patterns of organization, feedback, and emergence that appear across all complex systems regardless of domain

原文の言語: 英語

更新
収集済み skill 2,795 件中 40 件を表示しています。