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このリポジトリの skills

lev-os/agents - 64ページ

SkillsMP は lev-os/agents から 2,772 件の skill を収集しています。skill を開くとソースと詳細を確認できます。

lev-os/agents

収集済み skill 2,772 件中 40 件を表示しています。

職業分類
マネジメントアナリスト
説明

Never attribute to malice that which is adequately explained by incompetence

原文の言語: 英語

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職業分類
最高経営責任者ゼネラル・オペレーションズマネージャー
説明

Switch between peacetime and wartime leadership modes when facing existential threats requiring brutal honesty and hard decisions with no good options

原文の言語: 英語

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職業分類
ゼネラル・オペレーションズマネージャー
説明

Output-oriented management framework focused on leverage, measurement, and systematic team performance multiplication

原文の言語: 英語

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職業分類
心理学の高等教育教員
説明

The tendency to perceive past events as more predictable than they actually were, leading to distorted learning and overconfidence

原文の言語: 英語

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職業分類
哲学・宗教学の高等教育教員政治学の高等教育教員
説明

What can be asserted without evidence can be dismissed without evidence

原文の言語: 英語

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職業分類
市場調査アナリスト・マーケティングスペシャリストプロジェクト管理専門家
説明

Habit-forming product framework using triggers, actions, variable rewards, and investment to create user engagement loops

原文の言語: 英語

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職業分類
市場調査アナリスト・マーケティングスペシャリスト
説明

Systematically monitor emerging signals at the periphery to detect early warnings of potential disruptions, opportunities, or threats before they become mainstream

原文の言語: 英語

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職業分類
ゼネラル・オペレーションズマネージャー
説明

Toyota's 7-step strategic planning system that connects executive vision to frontline execution through structured cascading and PDCA cycles

原文の言語: 英語

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職業分類
グラフィックデザイナー
説明

Apple's comprehensive design principles and standards for creating consistent, intuitive experiences across all platforms

原文の言語: 英語

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職業分類
哲学・宗教学の高等教育教員
説明

You cannot derive an "ought" from an "is" without bridging logic

原文の言語: 英語

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職業分類
産業・組織心理学者
説明

Preference for smaller immediate rewards over larger future rewards, revealing time-inconsistent decision-making patterns

原文の言語: 英語

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職業分類
最高経営責任者マーケティングマネージャー
説明

Apply IFTF's structured cycle of Prepare-Foresight-Insight-Action to anticipate decade-ahead changes, generate strategic insights, and take different action in the present

原文の言語: 英語

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職業分類
その他心理士産業・組織心理学者
説明

Systematic favoritism toward members of one's own group while viewing outsiders with skepticism or reduced consideration

原文の言語: 英語

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職業分類
マネジメントアナリスト
説明

Predict and shape behavior by understanding the hidden rewards and punishments that drive human action

原文の言語: 英語

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職業分類
金融リスク専門家
説明

Adjust forecasts and beliefs gradually as new evidence arrives rather than making dramatic shifts or anchoring on initial estimates

原文の言語: 英語

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職業分類
ゼネラル・オペレーションズマネージャー
説明

Apply disproportionate force at inflection points to overcome resistance when launching new initiatives or stopping legacy systems that resist changing state

原文の言語: 英語

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職業分類
グラフィックデザイナー
説明

Systematic frameworks for organizing, structuring, and labeling content to support findability and usability

原文の言語: 英語

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職業分類
ウェブ・デジタルインターフェースデザイナー
説明

Organize content and navigation structures so users can find information intuitively using card sorting, tree testing, and hierarchy design

原文の言語: 英語

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職業分類
ウェブ・デジタルインターフェースデザイナー
説明

Reusable solutions to common interface problems that ensure consistent, intuitive user experiences

原文の言語: 英語

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職業分類
マネジメントアナリスト
説明

Solve problems by identifying what would cause failure instead of optimizing for success - reveals critical failure modes that forward thinking obscures

原文の言語: 英語

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職業分類
プロジェクト管理専門家
説明

Build, test, learn, and refine in rapid cycles when uncertainty is high and perfect upfront design is impossible

原文の言語: 英語

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職業分類
市場調査アナリスト・マーケティングスペシャリスト
説明

Understand customer motivations by uncovering the job they hire your product to do, not demographics or features they request

原文の言語: 英語

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職業分類
市場調査アナリスト・マーケティングスペシャリスト
説明

Customer satisfaction framework that categorizes product features into five types based on their relationship to user delight and investment

原文の言語: 英語

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職業分類
市場調査アナリスト・マーケティングスペシャリスト
説明

Build exponential value as adoption grows by creating shared communication standards when establishing protocols that benefit from universal participation

原文の言語: 英語

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職業分類
ウェブ・デジタルインターフェースデザイナー
説明

Collection of 21 psychology-based design principles for building intuitive, human-centered products and interfaces

原文の言語: 英語

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職業分類
ゼネラル・オペレーションズマネージャー
説明

David Marquet's communication framework replacing Industrial Age command-and-control language with six plays that empower teams to think and decide

原文の言語: 英語

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職業分類
プロジェクト管理専門家
説明

Systematic six-step methodology for iterating to product-market fit using the Product-Market Fit Pyramid framework

原文の言語: 英語

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職業分類
ゼネラル・オペレーションズマネージャー
説明

Diagnose and overcome the seven organizational learning disabilities that prevent teams from seeing problems clearly and adapting effectively

原文の言語: 英語

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職業分類
マネジメントアナリスト
説明

Identify where small interventions create disproportionate system change - from parameters to paradigms

原文の言語: 英語

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職業分類
マネジメントアナリスト
説明

Multiply force and impact through strategic positioning of tools, resources, and systems to achieve outsized results with minimal direct input

原文の言語: 英語

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職業分類
マネジメントアナリスト
説明

Identify system constraints and feedback loops that create natural ceilings, preventing indefinite exponential growth

原文の言語: 英語

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職業分類
経済学の高等教育教員
説明

The older something is, the longer it's likely to survive—future life expectancy is proportional to current age for non-perishable things

原文の言語: 英語

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職業分類
プロジェクト管理専門家
説明

Plan and predict growth when outputs add constant amounts per time period through repeatable processes

原文の言語: 英語

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職業分類
プロジェクト管理専門家
説明

Structure complex campaigns by distinguishing physical objectives from effects-based outcomes when both terrain control and behavioral change matter for success

原文の言語: 英語

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職業分類
市場調査アナリスト・マーケティングスペシャリスト
説明

Make accountable long-term predictions with skin in the game, forcing rigorous thinking about future outcomes through public commitments and charitable stakes

原文の言語: 英語

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職業分類
ソフトウェア開発者
説明

Minimize dependencies and maximize modularity between system components through well-defined interfaces, abstraction layers, and separation of concerns - enable independent deployment, component isolation, and parallel team evolution when building software…

原文の言語: 英語

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職業分類
市場調査アナリスト・マーケティングスペシャリスト
説明

The psychological phenomenon where losses loom larger than equivalent gains, with losses being about twice as powerful emotionally

原文の言語: 英語

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職業分類
コンピュータ・情報システムマネージャー
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Julie Zhuo's management framework focused on purpose, people, and process from her experience scaling Facebook's design team

原文の言語: 英語

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職業分類
コンピュータ・情報システムマネージャー
説明

Camille Fournier's engineering management career ladder framework mapping six levels from mentor to CTO

原文の言語: 英語

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職業分類
その他の軍事将校特殊・戦術作戦リーダー特殊部隊将校
説明

Strategic framework emphasizing speed, agility, and disrupting opponent decision-making over direct attrition, achieving victory through superior tempo and indirect approaches

原文の言語: 英語

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収集済み skill 2,772 件中 40 件を表示しています。