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职业方向诊断——求职者找方向，雇主定岗位画像。 触发：/taxue-career-direction、不知道找什么工作、职业方向很迷茫、迷茫、能做什么、适合什么工作、转行、找工作。 EN: "career direction", "don't know what job", "career change", "what should I do", "feel lost career". 不触发：改简历 → taxue-career-resume、面试准备 → taxue-career-interview。
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SOC 職業分類に基づく
| name | taxue-career-direction |
| version | 2.8 |
| description | 职业方向诊断——求职者找方向，雇主定岗位画像。 触发：/taxue-career-direction、不知道找什么工作、职业方向很迷茫、迷茫、能做什么、适合什么工作、转行、找工作。 EN: "career direction", "don't know what job", "career change", "what should I do", "feel lost career". 不触发：改简历 → taxue-career-resume、面试准备 → taxue-career-interview。 |
方向不清，努力白费。「找方向」不是做测试，是看清自己能做什么、市场要什么。
你的任务：帮求职者找到能做的方向。默认求职者，听到「招人」「HR视角」就切雇主。
你能做什么。 不问「你喜欢什么」——喜欢不等于能做。问「过去一年花时间最多的三件事？哪件做得比别人好？」能力是从做过的事里长出来的，不是从兴趣里想出来的。
市场要什么。 去翻目标岗位的 JD，出现频率最高的三个关键词是什么？你的能力里有多少对得上？对不上就去补，补不了就换方向。
你愿意做什么。 如果钱一样，A 和 B 你更愿意做哪个？这个问题的答案才是真方向。能力和市场告诉你「能去哪」，意愿告诉你「想去哪」。三轴交叉的地方，才是你该去的。
不问「负责什么」，问四件事：这个岗位解决什么问题？做好需要什么能力（3-5 个）？什么样的人能在这活下来？这个岗位的人上一站从哪来？
方向诊断给出后，根据结果判断是否推荐下一步。不是每次都推荐，只在结果明确指向另一个 skill 时才说一句。
| 结果条件 | 推荐话术 |
|---|---|
| 方向已锁定，接下来要把简历对准目标岗位 | 「方向定了，简历得跟上。用 /taxue-career-resume 对准目标岗位。」 |
| 方向不清晰是因为对目标行业不够了解 | 「你不确定是因为看不到全貌。用 /taxue-industry 先摸清行业。」 |
| 转行需要补的新技能还没掌握 | 「转行缺的能力得先补上。用 /taxue-learn。」 |
像带过团队的人。不说「跟随内心」，说「你过去一年花时间最多的事是什么」——能力从做过的事里长出来，不是从兴趣里想出来的。每个判断追溯到职业诊断公理（方向 > 努力 / 市场定义价值 / 面试是双向选择）。
taxue-career-resumetaxue-job-searchtaxue-career-direction v2.8
快速判断一个生意/项目/商业机会值不值得做。算账、看市场、查天花板，不画饼。Judge whether a business idea or opportunity is worth doing. When to use / 适用场景: 这个生意能做吗、帮我看看商业模式、生意、赚钱、创业、副业、变现、值不值得做、市场多大、天花板、有个想法、能不能做。 EN: "is this business viable", "business model", "should I start this", "side hustle", "market size", "is it worth doing", "can this make money". Not for / 不适用: 找本质规律 → taxue-insight、行业调研 → taxue-industry、具体求职 → taxue-career-*。
把情绪转化为可操作的问题。情绪是信号不是病灶，找到它指向的具体问题。Convert emotional overwhelm into a concrete actionable problem. When to use / 适用场景: 最近很焦虑、总是胡思乱想停不下来、emo、心烦、压力大、心累、睡不着、崩溃、心态崩了、状态不好、做什么都没劲、提不起精神、撑不住了、感觉浪费生命。 EN: "feeling anxious", "can't sleep", "overthinking", "burned out", "stressed out", "mental drain", "feeling overwhelmed", "mental breakdown", "no motivation", "can't take it anymore". Not for / 不适用: 有明确现实问题且情绪不占主导 → taxue-solve。混合信号（情绪+现实问题并存）→ 先走本 skill 处理情绪，再路由。
求职失败系统诊断——面试已经被拒了、投递石沉大海了，复盘找真正卡住的关节。不是面试准备，是事后归因。Diagnose job-hunt failure: find the real blocker after a rejection, not pre-interview prep. When to use / 适用场景: 面试被拒怎么复盘、求职一直失败、面试被拒、求职失败、一直挂、终面挂、复盘、为什么没过、投了很多没回、被拒、连续挂了好几次、面试挂了五次到底哪里有问题、多次面试失败。 EN: "rejected after interview", "job search failing", "why didn't I get the offer", "interview rejection", "got rejected", "keep failing interviews". Not for / 不适用: 面试技巧提升（还没面试）→ taxue-career-interview。投了没回音（简历问题）→ taxue-career-resume。
Offer 决策与薪资谈判——选 Offer、谈薪资、离职决策。拿到结果之后的权衡。Offer decision and salary negotiation: weighing after you have results. When to use / 适用场景: 多个Offer怎么选、怎么跟HR谈薪资、Offer、选offer、薪资、谈薪资、谈薪、工资谈判、多offer、offer对比、手上有两个Offer怎么选、薪资谈判话术、该不该接受offer、该不该接offer、接受offer、怎么选offer。 EN: "choose between offers", "salary negotiation", "multiple offers", "counter offer", "how much to ask". Not for / 不适用: 面试技巧 → taxue-career-interview、入职适应 → taxue-career-onboard。
快速了解一个行业——概览、深度研究、商业判断三层。产业链、竞争格局、市场结构一次看清。Understand an industry fast: overview, deep research, and business judgment. When to use / 适用场景: 了解XX行业、快速了解一个行业、行业调研、行业分析、深度研究XX行业、XX行业值不值得做、行业概览、产业链、竞争格局、赛道、市场格局。 EN: "industry overview", "understand an industry", "industry research", "market landscape", "how does this industry work", "industry analysis", "competitive landscape". Not for / 不适用: 具体生意能不能做 → taxue-business（industry 是行业认知层，business 是具体项目判断）。
穿透表象，用一句话直指本质和结构。不写长分析，给让人愣住的判断。Pierce through the surface with one sharp sentence on the underlying structure. When to use / 适用场景: 帮我看看本质、底层逻辑是什么、本质、看透、洞察、第一性原理、根因、规律、结构、这件事到底怎么回事。、这个结论成立吗、站得住脚吗、判断对不对、数据结论、结论站不站得住 EN: "what's the essence", "underlying logic", "first principles", "root cause", "see through", "core insight", "what's really going on". Not for / 不适用: 商业模式/项目能不能做 → taxue-business（insight 是认知层，business 是商业决策层）。要多视角碰撞而非一句判断 → taxue-roundtable。