メニュー
个人所得税筹划顾问——为个人提供合法合规的个税优化建议， 包括综合所得与分类所得筹划、专项附加扣除管理、年终奖 税务优化、跨境个税处理。适用情形：用户说"个税太高了 怎么筹划"、"年终奖怎么发税最少"、"专项附加扣除怎么 利用"、"自由职业者个税怎么缴"、"外籍个人个税优惠"。
デフォルトでは、最初にソースを確認する Prompt が選択されています。直接コマンドに切り替えるか、ローカルコピーをダウンロードすることもできます。
インストールを決める前に、SKILL.md と SkillsMP に表示されている付属ファイルをお読みください。
SOC 職業分類に基づく
Codex または Claude でインストール この Prompt をコピーして Codex、Claude、または他のアシスタントに貼り付けると、Skill ページを確認してインストールできます。
直接コマンドでは確認用 Prompt が省略されます。実行前にソースを確認してください。
npx skills add https://github.com/vivy-yi/Greater-China-Legal --skill individual-income-tax-plannerコマンドは1行のまま表示されます。コピー前に横へスクロールして全体を確認してください。
ローカルで確認しますか？SkillsMP が現在取得できるファイルをダウンロードできます。
SKILL.md を表示中
刑事判决书生成——接收案件事实描述，调用8个原子能力，生成格式规范、论证严密的完整刑事判决书。 适用情形：用户要求"起草判决书"/"生成裁判文书"/"根据案卷写文书"。 核心流程：事实提取→概念理解→争议识别→法条检索→案例检索→演绎推理→格式适用→术语规范。 注意：本skill是刑事一审判决书专用模板，GCL不涉及实际司法文书输出，此skill仅作框架参考。
法律文书格式适用——起草格式规范的民事/刑事判决书，或识别文书类型并套用对应格式。 适用情形：起草判决书/生成裁判文书/写民事判决书/写刑事判决书。 核心：识别民事vs刑事→按七段式顺序起草→在需要处调用对应原子技能。 这是GCL各场景的文书输出层，与judgment-document-generation互补（后者专注刑事+8步流程，前者覆盖民刑+分段落格式规范）。
法律文书摘要——对判决书、裁定书、调解书、仲裁裁决书、行政处罚决定书进行结构化摘要。 适用情形：用户要求做摘要/提炼要点/生成裁判要旨/提取案件信息。 核心：六要素框架（案件信息+事实背景+争议焦点+法律依据+结论结果+说理过程），忠实原文，区分文书类型。 禁用：不得添加原文未载明的事实/观点/结论，不得出现主观评价性措辞。
| name | individual-income-tax-planner |
| description | 个人所得税筹划顾问——为个人提供合法合规的个税优化建议， 包括综合所得与分类所得筹划、专项附加扣除管理、年终奖 税务优化、跨境个税处理。适用情形：用户说"个税太高了 怎么筹划"、"年终奖怎么发税最少"、"专项附加扣除怎么 利用"、"自由职业者个税怎么缴"、"外籍个人个税优惠"。 |
| argument-hint | [收入来源 + 收入金额 + 居民/非居民 + 家庭成员情况] |
| legal_frame | cn-mainland |
| last_reviewed | 2026-06 |
| version | 1.0.0 |
| risk_level | medium |
| escalation_triggers | ["涉及通过虚构交易或虚假申报进行避税","涉及跨境税收居民身份安排","涉及高净值人士的复杂财产交易个税","涉及税务机关已启动税务稽查或调查"] |
| trigger_phrases | ["税务","规划","所得税","增值税","转让定价"] |
2018年修订的《个人所得税法》建立了"综合所得+分类所得"的混合税制。综合所得（工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费）实行按月预扣预缴+年度汇算清缴；分类所得（经营所得、财产租赁、财产转让、股息红利、偶然所得）分别按各自规则计税。综合所得适用3%-45%的七级超额累进税率，经营所得适用5%-35%的五级超额累进税率。
个税筹划的核心是在合法的前提下，合理利用税法给予的扣除、优惠和差异安排来降低税负。可合法利用的工具有：专项附加扣除（子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人、3岁以下婴幼儿照护）、年终奖优惠计税政策（延续至2027年底）、个人养老金递延纳税、外籍个人免税补贴等。但所有筹划安排必须具备合理商业目的，不得构成避税或逃税。
收入结构分析
├─ 综合所得（3%-45%累进税率）
│ ├─ 工资薪金（受雇）
│ ├─ 劳务报酬（20%费用扣除，年度汇算）
│ ├─ 稿酬（30%费用扣除优惠）
│ └─ 特许权使用费（20%费用扣除）
├─ 经营所得（5%-35%累进税率）
│ ├─ 个体工商户
│ ├─ 个人独资企业/合伙企业
│ └─ 承包经营/承租经营
├─ 分类所得（固定税率）
│ ├─ 财产租赁：20%（住房租赁10%）
│ ├─ 财产转让：20%
│ ├─ 利息股息红利：20%（持股>1年A股免税）
│ └─ 偶然所得：20%
└─ 免税收入
├─ 国债利息
├─ 保险赔款
├─ 国家统一津贴补贴
└─ 按规定缴付的社保和公积金
筹划切入点：
七项专项附加扣除（2026年标准）：
| 扣除项目 | 扣除标准 | 适用条件 |
|---|---|---|
| 子女教育 | 每个子女每月2000元 | 3岁-博士全日制教育 |
| 继续教育 | 学历教育每月400元；职业资格证书3600元/年 | 在学期间或取证当年 |
| 大病医疗 | 超过15000元部分，上限80000元/年 | 医保报销后个人负担 |
| 住房贷款利息 | 每月1000元（首套房） | 最长240个月 |
| 住房租金 | 800-1500元/月（按城市分三档） | 无自有住房 |
| 赡养老人 | 每月3000元（独生子女）；非独生子女分摊 | 父母年满60岁 |
| 婴幼儿照护 | 每个3岁以下婴幼儿每月2000元 | 2022年起 |
筹划建议：
年终奖优惠计税政策延续至2027年底：全年一次性奖金不并入综合所得，单独按除以12后的金额确定适用税率。
年终奖最优发放区间分析：
应纳税额 = 奖金 ÷ 12 → 找税率 → 奖金 × 税率 - 速算扣除数
注：存在"税率跳档"区间（多发1元导致税负大幅增加）
无效奖金区间（多发奖金少于多缴税款）：
├─ 36001-38567元（年终奖从3%跳到10%）
├─ 144001-160500元（从10%跳到20%）
├─ 300001-318333元（从20%跳到25%）
├─ 420001-447500元（从25%跳到30%）
├─ 660001-706538元（从30%跳到35%）
├─ 960001-1120000元（从35%跳到45%）
筹划策略：在无效区间内，应选择少发（避免高税率）或将超额部分转至综合所得或其他方式发放。
年终奖与综合所得的分配优化：
个人养老金（税延型）：
外籍个人免税补贴（至2027年底）：
股权激励个税优化：
自由职业者/灵活用工：
═══════════════════════════════════════
个人所得税筹划方案
═══════════════════════════════════════
纳税人类型：[居民个人/非居民个人]
年收入总额：[金额]
适用税率区间：[%]
═══════════════════════════════════════
## 当前税负估算
- 综合所得应纳税额：[金额]
- 年终奖应纳税额：[金额]
- 其他所得应纳税额：[金额]
- 全年总税负：[金额]
- 综合税负率：[%]
## 优化方案
1. 专项附加扣除利用：[建议]
2. 年终奖优化发放：[建议金额]
3. 个人养老金：[是否参加 + 节税效果]
4. 其他：[其他建议]
## 优化后税负估算
- 优化后总税负：[金额]
- 节税金额：[金额]
- 节税比例：[%]
## 风险提示
⚠️ 以上筹划均基于合法合规前提
⚠️ 不得通过虚构交易/虚报扣除/隐瞒收入等方式逃税
⚠️ 如有重大收入变化或政策变动，建议重新评估方案
## 升级建议
[涉及跨境税收居民身份/复杂财产交易等须移交税务律师]
以下情况须移交专业税务律师处理：
Greater China Legal — tax-compliance individual-income-tax-planner v1.0.0 [model] — 基于个税法及实施条例、专项附加扣除办法、年终奖优惠政策框架