소스 정보
- 저장소
- chencore/tweet-skills
- 최근 소스 활동
- 2026년 4월 21일 12:30
- 감지된 SKILL.md 언어
- 중국어
- 스타
- 74
- 포크
- 22
설치 방법
기본적으로 소스를 먼저 확인하는 Prompt가 선택됩니다. 직접 명령으로 전환하거나 로컬 사본을 다운로드할 수도 있습니다.
소스 파일 검토
설치 여부를 결정하기 전에 SKILL.md와 SkillsMP에 표시된 보조 파일을 읽어 보세요.
메뉴
기본적으로 소스를 먼저 확인하는 Prompt가 선택됩니다. 직접 명령으로 전환하거나 로컬 사본을 다운로드할 수도 있습니다.
설치 여부를 결정하기 전에 SKILL.md와 SkillsMP에 표시된 보조 파일을 읽어 보세요.
Codex 또는 Claude로 설치 이 Prompt를 복사해 Codex, Claude 또는 다른 어시스턴트에 붙여 넣으면 Skill 페이지를 검토하고 설치를 진행할 수 있습니다.
직접 명령은 검토 Prompt를 거치지 않습니다. 실행하기 전에 소스를 확인하세요.
npx skills add https://github.com/chencore/tweet-skills --skill tweet-writer명령은 한 줄로 유지됩니다. 복사하기 전에 가로로 스크롤해 전체 내용을 확인하세요.
로컬 사본을 원하시나요? SkillsMP에서 현재 제공할 수 있는 파일을 다운로드하세요.
SOC 직업 분류 기준
SKILL.md 표시 중
| name | tweet-writer |
| description | 根据观点和风格要求,写出400-600字的可发布推文。10种风格,强调信息增量、独特判断、让人忍不住收藏。 触发词:「写推文」「tweet」「推文」。 |
| triggers | ["写推文","tweet","推文"] |
| output_schema | {"type":"object","properties":{"style_name":{"type":"string","description":"风格名称"},"content":{"type":"string","description":"推文正文,400-600字"},"word_count":{"type":"number","description":"字数统计"},"collection_point":{"type":"string","description":"为什么值得收藏的一句话说明"}},"required":["style_name","content","word_count"]} |
| tools | ["web_fetch"] |
| # | 风格 | 字数 | 核心机制 | 收藏点 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 震撼型 | 500-600 | 先炸后给答案 | 颠覆认知 |
| 2 | 老程序员碎碎念 | 450-550 | 情绪+代码级细节 | 真实经历 |
| 3 | 反直觉型 | 500-600 | 反话→数据→翻转 | 逻辑快感 |
| 4 | 数据说话型 | 450-550 | 只列数据,让数据自己打脸 | 事实力量 |
| 5 | 简洁犀利型 | 400-450 | 一句话说透 | 一句话就够 |
| 6 | 提问互动型 | 400-500 | 抛问题引讨论 | 参与感 |
| 7 | 行业分析型 | 550-600 | 拆解逻辑链,信息密度高 | 知识增量 |
| 8 | 对比反差型 | 500-600 | 过去vs现在/表象vs真相 | 历史感 |
| 9 | 预言型 | 500-600 | 大胆判断+理由 | 预判价值 |
| 10 | 工具推荐型 | 400-500 | 实用导向,可操作 | 工具价值 |
每条推文必须满足以下至少 2 条:
{
"style_name": "震撼型",
"content": "推文正文...",
"word_count": 523,
"collection_point": "存下这个判断,3个月后验证"
}
观点:AI编程工具爆发,但90%的团队还在用老方法
素材:GitHub数据显式AI编程工具使用率年增300%,但中小企业采纳率不足20%
风格:震撼型
{
"style_name": "震撼型",
"content": "AI编程工具爆发了。GitHub数据显示年增300%。但我调研了20家中型公司,18家还在用老方法。\n\n300%和20%,这两个数字放在一起很奇怪。原因很简单:不是工具不行,是团队的工作流改不动。\n\n很多公司买 AI 编程工具的方式是——买一个 license,给所有人用,然后等着效率提升。结果发现没人用。\n\n真正跑起来的团队只有一种模式:找一个懂工具的人,给他2周时间,把工作流改一遍,然后其他人自然跟上来。\n\n工具爆发,但采纳率卡在20%。不是技术问题,是组织问题。\n\n这个数字值得收藏。3年后回头看。",
"word_count": 198,
"collection_point": "工具爆发≠团队升级,这个判断3年后依然有效"
}