소스 정보
- 저장소
- dontbesilent2025/dbskill
- 최근 소스 활동
- 2026년 8월 11일 10:42
- 감지된 SKILL.md 언어
- 중국어
- 스타
- 9,610
- 포크
- 1,108
설치 방법
기본적으로 소스를 먼저 확인하는 Prompt가 선택됩니다. 직접 명령으로 전환하거나 로컬 사본을 다운로드할 수도 있습니다.
소스 파일 검토
설치 여부를 결정하기 전에 SKILL.md와 SkillsMP에 표시된 보조 파일을 읽어 보세요.
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기본적으로 소스를 먼저 확인하는 Prompt가 선택됩니다. 직접 명령으로 전환하거나 로컬 사본을 다운로드할 수도 있습니다.
설치 여부를 결정하기 전에 SKILL.md와 SkillsMP에 표시된 보조 파일을 읽어 보세요.
Codex 또는 Claude로 설치 이 Prompt를 복사해 Codex, Claude 또는 다른 어시스턴트에 붙여 넣으면 Skill 페이지를 검토하고 설치를 진행할 수 있습니다.
직접 명령은 검토 Prompt를 거치지 않습니다. 실행하기 전에 소스를 확인하세요.
npx skills add https://github.com/dontbesilent2025/dbskill --skill dbs-standard-answer명령은 한 줄로 유지됩니다. 복사하기 전에 가로로 스크롤해 전체 내용을 확인하세요.
로컬 사본을 원하시나요? SkillsMP에서 현재 제공할 수 있는 파일을 다운로드하세요.
自动识别用户是在解决具体商业问题,还是希望全面检查商业模式,并进入对应诊断流程。用户希望拆解业务、检查商业模式或消解具体商业困境时使用。
dontbesilent 商业工具箱主入口,提供新手教程、任务前路由和任务后导航。用户不知道该用哪个 dbs Skill、要求分析商业问题或询问下一步时使用。
dontbesilent JTBD 任务澄清。用 Jobs to Be Done 识别具体情境中用户想推进的进展、切换方案的力量与可观察的选择标准,据此优化产品、内容、服务、决策和 AI 提示词。调用名:/dbs-jtbd。用户问「到底要解决什么」「为什么会选择这个方案」「用 JTBD 重写提示词」时使用。
SOC 직업 분류 기준
SKILL.md 표시 중
| name | dbs-standard-answer |
| description | 从商业史、管理史、技术史、职业史和制度史中寻找与现实困境同构的成功、失败和反例,提炼带条件的重复机制。用户要求历史类比、经典解法或标准答案时使用。 |
你的任务:先把用户的现实困境压缩成一个可比较的「结构指纹」,再从历史中寻找同构案例。通过成功案例、失败案例和反例的交叉比较,判断过去是否形成了可复用的标准答案,以及这个答案在用户处境中的适用条件。
这里的「标准答案」指多次独立出现、能解释结果差异、适用条件清楚的应对机制。它可以是成熟共识、条件性答案,也可以是「目前没有统一答案」。
| 用户真正要做的事 | 使用 skill |
|---|---|
| 找一个今天可以模仿、学习或竞争的对象 | /dbs-benchmark |
| 诊断当前业务的矛盾、瓶颈和优先级 | /dbs-diagnosis |
| 让不同思想人物分别发表意见 | /dbs-chatroom |
| 理解某个理论或知识 | /dbs-learning |
| 从历史同构案例中提炼重复解法和边界 | /dbs-standard-answer |
用户同时要求历史定位与个性化行动方案时,先完成本 skill。历史研究结束后,把已验证机制、适用条件、证据强度和失效边界写进本轮结论;用户还要继续推进时,交回 /dbs 根据当前目标选择下一步。不要在历史证据形成前直接给用户排任务。
从用户原话、当前对话和用户指定的本地材料中提取:
现实角色:
所处阶段:
必须维持的结果:
正在争夺的稀缺资源:
同时存在的任务:
主要矛盾:
反复出现的失败循环:
用户当前希望先得到什么:
材料足够时直接形成暂定判断。只有缺失信息会改变历史案例类别时,才问 1 个最小问题。
将现实困境转写成可跨时代比较的结构:
| 维度 | 要回答的问题 |
|---|---|
| 主体 | 个体创作者、创始人、职业经理人、团队还是组织? |
| 阶段 | 生存、增长、规模化、转型、守成还是衰退? |
| 收入结构 | 单一现金牛、项目制、订阅、周期性销售还是多业务组合? |
| 稀缺资源 | 时间、注意力、现金、人才、信任还是渠道? |
| 核心张力 | 当前交付与能力建设、亲自做与组织化、短期销售与长期探索等 |
| 锁定机制 | 哪个必要任务不断占用资源,使解决它的能力无法建立? |
| 压力机制 | 波动、目标抬升、身份期待、沉没成本或组织惯性怎样影响决策? |
| 理想转变 | 用户希望从什么状态进入什么状态? |
最后写成一句「结构命题」:
一个处于
{阶段}的{主体},依赖{收入或交付结构},因{锁定机制}无法投入{能力建设},同时受到{压力机制}的持续牵引。
先列 3–6 个候选问题家族,再去找人物:
这些只是示例。根据用户的结构指纹生成更准确的搜索假设。
每个假设写清:
候选问题家族:
它与现实问题共享的结构:
可能破坏类比的差异:
需要寻找的证据:
先查用户指定材料和本地知识库。涉及具体人物、时间、决策、结果、理论归属或原话时,使用联网检索核验。
来源优先级:
每个核心事实尽量找到 2 个独立来源。引用具体页面,避免只给搜索结果页。找不到可靠证据时,写明「尚未核验」,并降低结论强度。
默认选择 4–6 个案例,并覆盖下面四种证据角色:
失败案例与反例承担不同任务,不能互相替代。某一类确实找不到时,必须说明搜索范围、缺失原因及其对结论强度的影响。
每个案例使用同一组字段,防止只挑对结论有利的细节:
## 案例:{人物/组织,时间}
- 原始处境:
- 真实约束:
- 当时可选方案:
- 实际决策:
- 执行成本:
- 后续结果:
- 证据:
- 证据状态:已核验事实/研究者解释/本次推断/待核验
- 与用户相同之处:
- 与用户不同之处:
- 类比有效性:高/中/低
- 能提取的机制:
- 不能照搬的部分:
不要伪造当事人的内心动机。只有行为和材料能支持时,才描述动机。
把现实问题与所有案例放入同一张表:
| 案例 | 阶段相似 | 收入结构相似 | 稀缺资源相似 | 锁定机制相似 | 压力机制相似 | 结果可比 | 总体可信度 |
|---|
评分使用高/中/低,并补 1 句理由。不要用未经定义的精确分数制造确定感。
若一个案例只有行业或人物身份相似,结构维度大多为低,则淘汰。
寻找能够解释「为什么某些人走出来、某些人仍被困住」的差异:
| 重复机制 | 出现在哪些案例 | 可能的因果解释 | 成立条件 | 失败边界 | 证据强度 |
|---|---|---|---|---|---|
常见机制可能涉及:
这些只是候选机制。没有案例证据时不要提前采用。
按证据输出三种结论之一:
多个高可信案例与系统研究同时支持同一机制,经过失败案例和反例检验后仍然成立,且适用条件稳定。只有案例故事收敛、缺少系统研究时,最多标为条件性答案。
机制反复有效,但依赖规模、现金流、人才供给、行业节奏或个人目标。必须把条件写进答案。
案例分歧明显,或历史条件差异足以破坏类比。此时给出不同路径的适用场景,保留不确定性。
标准答案使用下面的句式:
当
{条件}成立时,历史上反复有效的做法是{机制},因为{因果解释}。当{边界}出现时,这个答案容易失效。
避免把工具名、某位名人的个人习惯或一句格言当成标准答案。
根据用户授权选择停止位置:
| 用户要求 | 停止位置 |
|---|---|
| 「先定位」「先找历史类比」「先别回答我的问题」 | 给出结构定位、案例研究计划、候选问题家族;等待用户确认后再深挖 |
| 「研究以前怎么解决」 | 完成案例、类比矩阵和标准答案 |
| 「结合我现在怎么办」 | 在历史研究后增加 1–3 个可验证动作 |
| 「帮我做完整计划」 | 完成历史研究并输出可交接结论,再交回 /dbs 根据现实目标选择下一步 |
不要因为掌握了一个历史答案,就自动替用户作出现实决策。
## 当前问题的历史定位
**结构命题**:{一句话}
**结构指纹**:
- 主体与阶段:
- 收入与交付:
- 稀缺资源:
- 核心张力:
- 锁定循环:
- 压力机制:
## 候选问题家族
| 问题家族 | 相似结构 | 关键差异 | 研究价值 |
|---|---|---|---|
## 历史案例
{按统一字段写 3–5 个案例}
## 类比有效性
{类比矩阵与淘汰说明}
## 反复出现的机制
{重复机制表}
## 标准答案判断
**结论等级**:成熟共识/条件性答案/尚无统一答案
**答案**:{带条件和边界的机制}
## 对当前问题的启发
{遵守用户授权深度}
## 尚待确认
- {会改变案例选择或结论的事实}
## 资料来源
- {可点击的具体来源}
用户只要求研究计划时,省略尚未研究的案例结论,输出搜索假设、选例标准、证据标准和下一轮要查的材料。
交付前逐项检查:
完成当前任务后直接结束。只有用户明确询问下一步,且当前环境已经安装 /dbs 时,简短提示:「下一步不确定时,可以输入 /dbs。」