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基于飞书数据资产（OKR、文档、周会表现，以及员工与 AI Agent 的交流内容）诊断员工的工作动机，采用麦克利兰成就动机理论（成就/亲和/权力）× 自我决定理论 SDT（自主/胜任/归属）双模型，输出细颗粒度、总分式、带证据链和支撑逻辑的诊断。支持员工自测与 Leader/HR 他评；当用户要求完整报告或沉淀结果时，同时生成文字总结、飞书云文档，并关联 Geometry Blue 画板。用户提到员工动机、动机诊断、什么在驱动他、如何激励、驱动力测评、该给他分什么活、团队缺什么类型的人时使用。每条结论都带飞书或…
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