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基于 SOC 职业分类
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| name | sangjun-keduoqi |
| description | 当你需要提升团队士气、打破沉闷局面时， 当竞争对手士气正旺、咄咄逼人时， 当你想知道如何"攻心"而不只是"攻业绩"时—— 调用此skill使用"三军可夺气，将军可夺心"的攻心法则。 |
"故三军可夺气，将军可夺心。是故朝气锐，昼气惰，暮气归。善用兵者，避其锐气，击其惰归，此治气者也。" ——孙子·军争第七
治气四阶段：
| 阶段 | 时间 | 士气特征 | 策略 |
|---|---|---|---|
| 朝 | 初期 | 锐利 | 避之 |
| 昼 | 中期 | 懈怠 | 击之 |
| 暮 | 后期 | 衰竭 | 待之 |
夺心 vs 夺气：
夺心四法：
| 方法 | 适用场景 | 手段 |
|---|---|---|
| 夺气 | 敌军士气正旺 | 避锐击惰 |
| 夺心 | 将领心理 | 造势威慑 |
| 激励 | 己方士气 | 愿景+利益 |
曹刿论战：
商业案例： 华为的"冬天"：
| 己方状态 | 策略 |
|---|---|
| 有锐气 | 速战，不要延误 |
| 有惰归 | 调整激励，重新激发 |
| 无气 | 休整，等待时机 |
| 对手状态 | 策略 |
|---|---|
| 有锐气 | 避其锋芒，等待惰归 |
| 有惰归 | 主动出击 |
| 刚换将 | 士气动摇，立即进攻 |
❌ 边界1： 实力悬殊时
❌ 边界2： 诚信重要的关系
❌ 边界3： 己方内部
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