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基于 SOC 职业分类
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| name | idea-hunting-framework |
| description | 当需要主动从海量信息中寻找能带来深刻启发、挑战现有认知或激发好奇心的新想法时 |
当需要主动从海量信息中寻找能带来深刻启发、挑战现有认知或激发好奇心的新想法时description
定义狩猎场:明确当前“已知领域”的边界。列出你已熟悉的核心概念、观点和信念。
选择狩猎目标:根据以下三个筛选标准,从待阅读材料(如书单、文章列表)中选择目标: a. 挑战观念:材料中的核心论点可能与你步骤1中定义的“已知”观点相冲突。 b. 激发好奇:材料的主题或问题是你长期感兴趣但未曾深入探索的。 c. 克服拖延:材料是你认为重要但一直推迟接触的。
执行狩猎与识别信号:阅读选定的材料。在阅读过程中,主动觉察认知反应,寻找“有意义的事件”信号。信号特征包括:感到困惑、产生疑问、内心产生反驳冲动、感到兴奋或看到新的可能性。
记录与整合:当识别到“信号”时,立即记录下相关的原文、你的即时反应(疑问、联想、反对意见)以及它如何与你“已知领域”产生冲突或连接。尝试用自己语言初步描述这个新想法或洞察的雏形。
输出应为一个结构化的“想法狩猎记录”,包含:
| 属性 | 值 |
|---|---|
| 领域 | 学习与认知 |
| 类型 | procedural (procedural) |
| 置信度 | 90% |
| 前置条件 | 拥有获取书籍、文章等文本信息的渠道 |
| 来源 | 阅读的艺术:2:寻找想法 |