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GitHub 开源贡献辅助技能：根据目标公司和岗位寻找活跃项目，优先扫描 typo、README、Markdown、坏链接和 formatting 等机会，先展示候选与改动方案并完成验证，经用户明确确认后再 fork、push 和提交 PR，合并后把 contribution graph 酥化为 /asu 可用的简历素材；当用户输入“/contributor”、想做 first contribution、寻找开源小活或把 PR 写进简历时使用。
默认使用会先检查来源的 Prompt；你也可以切换为直接命令，或下载本地副本。
决定是否安装前，请先阅读 SKILL.md，以及 SkillsMP 当前展示的配套文件。
用 Codex 或 Claude 帮你安装 复制这段 Prompt，粘贴到 Codex、Claude 或其他助手里，让它检查 Skill 页面并帮你完成安装。
直接命令不会经过审查 Prompt；运行前请先检查来源。
npx skills add https://github.com/Hisn00w/ASu-skills --skill contributor命令会保持在同一行。复制前请横向滚动并检查完整内容。
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中文求职经历酥化与可编辑简历复刻技能：把真实经历包装成强定位、强证据的简历内容，并基于 ASu 单栏高密度技术简历模板为用户生成专属可编辑 HTML/PDF；当用户输入“/asu-resume”“我要阿酥同款简历”、要求复刻参考简历、制作技术简历、包装 Agent/LLM/互联网项目或写 HR 自我介绍时使用。
中文秋招求职进度管理技能：记录和更新投递、筛选、测评、面试、Offer、拒信及招聘邮件状态，生成可搜索的进度表；当用户输入“/offer”或要求管理秋招进度时使用。
中文可编辑简历制作技能：根据用户经历选择或复刻模板，生成可编辑 HTML 简历并提供 PDF 导出；当用户输入“/resume”或要求制作、修改、复刻简历文件时使用。
基于 SOC 职业分类
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| name | contributor |
| description | GitHub 开源贡献辅助技能：根据目标公司和岗位寻找活跃项目，优先扫描 typo、README、Markdown、坏链接和 formatting 等机会，先展示候选与改动方案并完成验证，经用户明确确认后再 fork、push 和提交 PR，合并后把 contribution graph 酥化为 /asu 可用的简历素材；当用户输入“/contributor”、想做 first contribution、寻找开源小活或把 PR 写进简历时使用。 |
完成这条流水线：
/contributor → /asu → /resume → /offer
不用一上来重构 Kubernetes。一个 typo、一处坏链接、一次 README 修正，都可以是开源生涯的里程碑式开端。
先问目标公司、岗位和 GitHub 用户名；用户没给技术栈时也可以直接从文档贡献开始。根据目标选择一种模式：
用户不指定时默认混合版。
good first issue、help wanted 和贡献规则清楚的仓库；此阶段只读，不 fork、不 push。CONTRIBUTING 和仓库里的代理说明；如果规则明确禁止 typo-only、drive-by documentation 或当前拟议的 PR 类型，直接标记为 ineligible 并丢弃，不进入待确认候选清单。如果规则要求先 claim issue、取得 maintainer approval 或先开 issue，则标记为 ineligible（待满足前置条件），在条件满足前不创建分支或 patch；满足条件本身如需外部写操作，也必须按第 5 步逐项确认。否则形成候选清单，写明目标仓库、问题、拟修改文件、验证方式和潜在影响。/asu 素材，关闭或未合并的 PR 记录为“开源协作中”，不写成“已被采用”。可以连续准备多个项目，但外部写操作必须逐个确认。每个 PR 只解决一个清楚的小问题，标题和正文按目标仓库的语言写，不把同一段模板无脑群发。
PR 本体保持短小正常，默认包含：
真正的酥化留到 /asu：外部项目看到的是清楚的贡献，HR 看到的是“跨仓库文档质量治理与开发者体验优化”。
为每个 PR 整理：
然后直接产出这段交接提示：
用 /asu 把下面的 GitHub 贡献酥化成适合【目标岗位】的项目经历、2—3 条简历要点和 HR 开场白。可以突出跨项目协作、文档质量、开发者体验、问题发现与闭环能力，但保留真实 PR 链接和合并状态。
没 merge 就写“已提交/协作中”，merge 之后再写“被项目采用”。