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用户需要分析某系统/身体/组织的失衡状态时; 当问题表现为对立面的冲突 (热vs冷, 快vs慢, 强vs弱, 兴奋vs抑制)时; 当需要判断失衡方向并找到纠正 方向时。 不适用于: 纯信息查询、不需要分析的场景、只有单一变量没有对立面的情况。
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基于 SOC 职业分类
用户需要理解心理状态与生理/系统状态之间的因果联系时; 当情绪问题导致身体/工作表现下降时; 当需要管理情志以保护系统功能时。 不适用于: 纯技术问题没有心理因素的场景、纯心理咨询场景。
用户面对系统阻塞/瓶颈问题, 需要找到阻塞点并疏通时; 当系统"上实下虚" 或"上虚下实"等方向性阻塞时; 当直接在问题点干预无效, 需要另辟蹊径时。 不适用于: 没有阻塞的问题、可以简单修复的场景、纯资源不足(非阻塞型)的场景。
用户需要说服不配合的人接受建议时; 当面对"骄恣从欲"的强势对象时; 当需要将复杂建议转化为对方愿意接受的方案时; 当需要在"尊重对方意愿"和"坚持正确方向"之间找平衡时。 不适用于: 纯信息传递不需要说服的场景、对方已完全配合的场景。
用户面临"该加强还是该削减""该投入还是该撤出"的二元方向决策时; 当系统出现某方面过强某方面过弱的失衡时; 当需要判断失衡方向并确定 纠正方向时。不适用于: 没有失衡的分析场景、纯信息查询、 问题只有单一变量没有对立面的情况。
用户需要管理一个复杂系统的核心枢纽时; 当"面面俱到"策略失效, 需要找到关键节点集中管理时; 当系统有多个核心功能区域需要分别监测时。 不适用于: 只有一个中心节点的简单系统、不需要分层管理的场景。
用户需要从外部可观测信号推断内部隐藏状态时; 当需要"从表象看本质"时; 当直接观测不可行, 必须通过间接指标推断时。 不适用于: 可以直接观测内部的场景、纯数据查询、不需要推断的场景。
| name | yin-yang-balance |
| description | 用户需要分析某系统/身体/组织的失衡状态时; 当问题表现为对立面的冲突 (热vs冷, 快vs慢, 强vs弱, 兴奋vs抑制)时; 当需要判断失衡方向并找到纠正 方向时。 不适用于: 纯信息查询、不需要分析的场景、只有单一变量没有对立面的情况。 |
| source_book | 《黄帝内经·素问》 黄帝与岐伯等 |
| source_chapter | 阴阳应象大论篇第五、生气通天论篇第三、调经论篇第六十二 |
| tags | ["阴阳","平衡","对立统一","系统分析"] |
| related_skills | [{"slug":"zheng-xie-assessment","relation":"contrasts-with"},{"slug":"seasonal-regimen","relation":"composes-with"}] |
黄帝曰: 阴阳者, 天地之道也, 万物之纲纪, 变化之父母, 生杀之本始, 神明之府也。 阴胜则阳病, 阳胜则阴病。阳胜则热, 阴胜则寒。 阴平阳秘, 精神乃治; 阴阳离决, 精气乃绝。
— 黄帝/岐伯, 阴阳应象大论篇第五、生气通天论篇第三
阴阳平衡分析法是一个用于诊断和纠正系统失衡的结构化框架。
其核心操作分为三层:
归阴阳: 将任何现象归入阴阳两个对立面。阳代表主动、温热、外向、兴奋; 阴代表被动、寒凉、内敛、抑制。这不是贴标签, 而是建立一种"用对立面看问题"的视角。
判盛虚: 判断哪一方过盛、哪一方不足。"阳胜则热, 阴胜则寒"——失衡必然表现为某一方的症状。关键是区分"某一方过盛"还是"另一方不足", 因为纠正方向完全不同。
用对立面纠正: 阳盛则补阴抑阳, 阴盛则补阳抑阴。纠正的方向永远是向对立面借力, 而不是直接压制过盛方。
平衡态是目标: "阴平阳秘, 精神乃治"——系统恢复平衡时, 功能自然正常。平衡不是静态的50/50, 而是动态的相互制约。
这个框架的威力在于: 任何复杂系统, 只要能归阴阳, 就能用同一套逻辑分析。
five-elements-network 的区别: 阴阳平衡处理两极对立关系(一对矛盾), 五行生克处理多要素网络关系(五个要素的连锁)。问题只有两个对立面时用阴阳, 有三个以上要素相互影响时用五行。biao-ben-priority 的区别: 阴阳平衡解决"方向"问题(该补还是该泄), 标本缓急解决"顺序"问题(先治哪个后治哪个)。当 skill 被激活后, agent 应按以下步骤执行:
归阴阳: 将现象归入对立面
判盛虚: 判断失衡方向
用对立面纠正: 制定干预方向