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基于 SOC 职业分类
| name | time-pequeno |
| description | Gestão de times de 2-15 pessoas em startups e PMEs brasileiras |
| version | 1.0.0 |
| license | MIT |
| tags | ["lideranca","startup","pme","time-pequeno","gestao","fundador","primeiro-lider"] |
Práticas e frameworks de liderança adaptados para times de 2 a 15 pessoas em startups e PMEs brasileiras, onde cada pessoa representa um percentual alto do time.
Sou founder de uma startup SaaS com 8 pessoas e preciso estruturar gestão
de pessoas sem time de RH. Crie um kit mínimo viável de gestão que inclua:
processo de onboarding, 1:1s mensais, OKRs trimestrais simplificados e
avaliação de desempenho semestral. Tudo adaptado para time pequeno.
Perdi um colaborador-chave (fullstack sênior) e ele era 30% da capacidade técnica.
Como conduzo a gestão do impacto com o time que ficou, redistribuição de
responsabilidades e o processo de contratação do substituto?