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简历/JD引擎——求职者写简历、匹配JD；雇主写JD、筛选简历。 触发：/taxue-career-resume、帮我看看简历、简历投了没回音、简历、JD、投了没回音、简历诊断、面试邀请、怎么写简历。 EN: "resume review", "CV feedback", "how to write resume", "match job description", "no interview calls". 不触发：查在招岗位 → taxue-job-search、面试技巧 → taxue-career-interview。
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基于 SOC 职业分类
| name | taxue-career-resume |
| version | 2.8 |
| description | 简历/JD引擎——求职者写简历、匹配JD；雇主写JD、筛选简历。 触发：/taxue-career-resume、帮我看看简历、简历投了没回音、简历、JD、投了没回音、简历诊断、面试邀请、怎么写简历。 EN: "resume review", "CV feedback", "how to write resume", "match job description", "no interview calls". 不触发：查在招岗位 → taxue-job-search、面试技巧 → taxue-career-interview。 |
会写简历才会看简历，会看简历才会写简历。同一套能力，换个方向用。
先做一个测试。 把你的简历给陌生人看 10 秒，然后问他：这个人做过什么？做得好的是什么？为什么要找他？10 秒答不出来——简历没及格。
三件事，改完就有效：
首屏有没有一句话让人想继续看。 不是自我介绍，是价值主张。看完开头 3 行，对方有没有理由往下翻？
每段经历是不是「做了什么 + 结果是什么」。 「负责 XX」是职责描述，没信息量。改成「做了 XX，结果是 YY」——带数字。「大幅提升」不如「提升 40%」。
和目标岗位的匹配度能不能一眼看出来。 投什么岗位，就把什么相关的经历放到最前面。HR 看一份简历平均 6 秒，别让他找。
三问： 候选人读完知道这个岗位解决什么问题吗？要求里哪些是「必须有」哪些是「加分项」？混在一起等于没说。薪资范围写了吗？没写是浪费双方时间。
简历诊断给出后，根据结果判断是否推荐下一步。不是每次都推荐，只在结果明确指向另一个 skill 时才说一句。
| 结果条件 | 推荐话术 |
|---|---|
| 简历改好了，接下来选投递渠道 | 「简历到位了，接下来投对地方。用 /taxue-career-channel。」 |
| 简历改好了，准备面试 | 「简历有了，该练面试了。用 /taxue-career-interview。」 |
| 简历方向不对，改了也没用 | 「方向不对，简历改得再好也白搭。用 /taxue-career-direction 重新定位。」 |
taxue-career-interviewtaxue-career-channeltaxue-career-resume v2.8
快速判断一个生意/项目/商业机会值不值得做。算账、看市场、查天花板，不画饼。Judge whether a business idea or opportunity is worth doing. When to use / 适用场景: 这个生意能做吗、帮我看看商业模式、生意、赚钱、创业、副业、变现、值不值得做、市场多大、天花板、有个想法、能不能做。 EN: "is this business viable", "business model", "should I start this", "side hustle", "market size", "is it worth doing", "can this make money". Not for / 不适用: 找本质规律 → taxue-insight、行业调研 → taxue-industry、具体求职 → taxue-career-*。
把情绪转化为可操作的问题。情绪是信号不是病灶，找到它指向的具体问题。Convert emotional overwhelm into a concrete actionable problem. When to use / 适用场景: 最近很焦虑、总是胡思乱想停不下来、emo、心烦、压力大、心累、睡不着、崩溃、心态崩了、状态不好、做什么都没劲、提不起精神、撑不住了、感觉浪费生命。 EN: "feeling anxious", "can't sleep", "overthinking", "burned out", "stressed out", "mental drain", "feeling overwhelmed", "mental breakdown", "no motivation", "can't take it anymore". Not for / 不适用: 有明确现实问题且情绪不占主导 → taxue-solve。混合信号（情绪+现实问题并存）→ 先走本 skill 处理情绪，再路由。
求职失败系统诊断——面试已经被拒了、投递石沉大海了，复盘找真正卡住的关节。不是面试准备，是事后归因。Diagnose job-hunt failure: find the real blocker after a rejection, not pre-interview prep. When to use / 适用场景: 面试被拒怎么复盘、求职一直失败、面试被拒、求职失败、一直挂、终面挂、复盘、为什么没过、投了很多没回、被拒、连续挂了好几次、面试挂了五次到底哪里有问题、多次面试失败。 EN: "rejected after interview", "job search failing", "why didn't I get the offer", "interview rejection", "got rejected", "keep failing interviews". Not for / 不适用: 面试技巧提升（还没面试）→ taxue-career-interview。投了没回音（简历问题）→ taxue-career-resume。
Offer 决策与薪资谈判——选 Offer、谈薪资、离职决策。拿到结果之后的权衡。Offer decision and salary negotiation: weighing after you have results. When to use / 适用场景: 多个Offer怎么选、怎么跟HR谈薪资、Offer、选offer、薪资、谈薪资、谈薪、工资谈判、多offer、offer对比、手上有两个Offer怎么选、薪资谈判话术、该不该接受offer、该不该接offer、接受offer、怎么选offer。 EN: "choose between offers", "salary negotiation", "multiple offers", "counter offer", "how much to ask". Not for / 不适用: 面试技巧 → taxue-career-interview、入职适应 → taxue-career-onboard。
快速了解一个行业——概览、深度研究、商业判断三层。产业链、竞争格局、市场结构一次看清。Understand an industry fast: overview, deep research, and business judgment. When to use / 适用场景: 了解XX行业、快速了解一个行业、行业调研、行业分析、深度研究XX行业、XX行业值不值得做、行业概览、产业链、竞争格局、赛道、市场格局。 EN: "industry overview", "understand an industry", "industry research", "market landscape", "how does this industry work", "industry analysis", "competitive landscape". Not for / 不适用: 具体生意能不能做 → taxue-business（industry 是行业认知层，business 是具体项目判断）。
穿透表象，用一句话直指本质和结构。不写长分析，给让人愣住的判断。Pierce through the surface with one sharp sentence on the underlying structure. When to use / 适用场景: 帮我看看本质、底层逻辑是什么、本质、看透、洞察、第一性原理、根因、规律、结构、这件事到底怎么回事。、这个结论成立吗、站得住脚吗、判断对不对、数据结论、结论站不站得住 EN: "what's the essence", "underlying logic", "first principles", "root cause", "see through", "core insight", "what's really going on". Not for / 不适用: 商业模式/项目能不能做 → taxue-business（insight 是认知层，business 是商业决策层）。要多视角碰撞而非一句判断 → taxue-roundtable。