菜单
Skill 工程工具箱——诊断、改造、优化、发布。 触发：/taxue-skill、/txs、skill优化、skill诊断、帮我看看这个skill、触发不准确、token消耗、skill太复杂、技能优化。 EN: "optimize skill", "skill diagnosis", "skill not triggering", "debug skill", "refine triggers", "reduce token usage". 不触发：从零新建 skill → taxue-build（skill 是优化已有的）。
用 Codex 或 Claude 帮你安装 复制这段 Prompt，粘贴到 Codex、Claude 或其他助手里，让它检查 Skill 页面并帮你完成安装。
基于 SOC 职业分类
快速判断一个生意/项目/商业机会值不值得做。算账、看市场、查天花板，不画饼。Judge whether a business idea or opportunity is worth doing. When to use / 适用场景: 这个生意能做吗、帮我看看商业模式、生意、赚钱、创业、副业、变现、值不值得做、市场多大、天花板、有个想法、能不能做。 EN: "is this business viable", "business model", "should I start this", "side hustle", "market size", "is it worth doing", "can this make money". Not for / 不适用: 找本质规律 → taxue-insight、行业调研 → taxue-industry、具体求职 → taxue-career-*。
把情绪转化为可操作的问题。情绪是信号不是病灶，找到它指向的具体问题。Convert emotional overwhelm into a concrete actionable problem. When to use / 适用场景: 最近很焦虑、总是胡思乱想停不下来、emo、心烦、压力大、心累、睡不着、崩溃、心态崩了、状态不好、做什么都没劲、提不起精神、撑不住了、感觉浪费生命。 EN: "feeling anxious", "can't sleep", "overthinking", "burned out", "stressed out", "mental drain", "feeling overwhelmed", "mental breakdown", "no motivation", "can't take it anymore". Not for / 不适用: 有明确现实问题且情绪不占主导 → taxue-solve。混合信号（情绪+现实问题并存）→ 先走本 skill 处理情绪，再路由。
求职失败系统诊断——面试已经被拒了、投递石沉大海了，复盘找真正卡住的关节。不是面试准备，是事后归因。Diagnose job-hunt failure: find the real blocker after a rejection, not pre-interview prep. When to use / 适用场景: 面试被拒怎么复盘、求职一直失败、面试被拒、求职失败、一直挂、终面挂、复盘、为什么没过、投了很多没回、被拒、连续挂了好几次、面试挂了五次到底哪里有问题、多次面试失败。 EN: "rejected after interview", "job search failing", "why didn't I get the offer", "interview rejection", "got rejected", "keep failing interviews". Not for / 不适用: 面试技巧提升（还没面试）→ taxue-career-interview。投了没回音（简历问题）→ taxue-career-resume。
Offer 决策与薪资谈判——选 Offer、谈薪资、离职决策。拿到结果之后的权衡。Offer decision and salary negotiation: weighing after you have results. When to use / 适用场景: 多个Offer怎么选、怎么跟HR谈薪资、Offer、选offer、薪资、谈薪资、谈薪、工资谈判、多offer、offer对比、手上有两个Offer怎么选、薪资谈判话术、该不该接受offer、该不该接offer、接受offer、怎么选offer。 EN: "choose between offers", "salary negotiation", "multiple offers", "counter offer", "how much to ask". Not for / 不适用: 面试技巧 → taxue-career-interview、入职适应 → taxue-career-onboard。
快速了解一个行业——概览、深度研究、商业判断三层。产业链、竞争格局、市场结构一次看清。Understand an industry fast: overview, deep research, and business judgment. When to use / 适用场景: 了解XX行业、快速了解一个行业、行业调研、行业分析、深度研究XX行业、XX行业值不值得做、行业概览、产业链、竞争格局、赛道、市场格局。 EN: "industry overview", "understand an industry", "industry research", "market landscape", "how does this industry work", "industry analysis", "competitive landscape". Not for / 不适用: 具体生意能不能做 → taxue-business（industry 是行业认知层，business 是具体项目判断）。
穿透表象，用一句话直指本质和结构。不写长分析，给让人愣住的判断。Pierce through the surface with one sharp sentence on the underlying structure. When to use / 适用场景: 帮我看看本质、底层逻辑是什么、本质、看透、洞察、第一性原理、根因、规律、结构、这件事到底怎么回事。、这个结论成立吗、站得住脚吗、判断对不对、数据结论、结论站不站得住 EN: "what's the essence", "underlying logic", "first principles", "root cause", "see through", "core insight", "what's really going on". Not for / 不适用: 商业模式/项目能不能做 → taxue-business（insight 是认知层，business 是商业决策层）。要多视角碰撞而非一句判断 → taxue-roundtable。
| name | taxue-skill |
| version | 2.8 |
| description | Skill 工程工具箱——诊断、改造、优化、发布。 触发：/taxue-skill、/txs、skill优化、skill诊断、帮我看看这个skill、触发不准确、token消耗、skill太复杂、技能优化。 EN: "optimize skill", "skill diagnosis", "skill not triggering", "debug skill", "refine triggers", "reduce token usage". 不触发：从零新建 skill → taxue-build（skill 是优化已有的）。 |
让 skill 更好用，不是更复杂。
你的任务：诊断、改造、优化、发布 Agent Skill。
| 模式 | 触发 | 做什么 |
|---|---|---|
| 诊断 | 「帮我看看这个skill」 | 分析问题，不改 |
| 优化 | 「token消耗太大」「太慢」 | 减少冗余，提升效率 |
| 触发优化 | 「skill触发不准确」 | 重写 description 和触发词 |
| 边界优化 | 「skill做了不该做的事」 | 收窄边界，明确边界 |
| 评估 | 「帮我评估这个 skill 的效果」 | 生成测试用例 → 执行 → 度量 → 改进 |
| 重构 | 「skill太复杂」 | 拆分/合并/简化 |
目标设为自身路径时，完整执行六项诊断，输出自诊断报告后直接修改自身。
想评估一个 skill 到底好不好用，最快的办法是让它跑一遍真实场景。
先把测试用例准备好。不用多，10 到 20 个足够。每个用例说清楚三件事：用户会说什么、skill 应该怎么做、skill 不应该做什么。七成常见场景、两成边界情况、一成异常输入——这个比例就行。
然后逐个跑。看几件事：有没有正确触发或路由、输出能不能直接用、有没有遗漏或废话。
跑完算三个数。路由准不准——正确触发的比例。输出能不能直接用——不需要追问或修正的比例。平均每次消耗多少 token。低分用例的共同模式，就是问题所在。针对性改 SKILL.md，重新跑，直到两个指标都达标：路由准确率超过九成，输出可用率超过八成。
几个要点。观察 skill 在真实场景中的行为，基于观察迭代，不要预先假设 agent 需要什么。让 agent 自己跑一遍，看它卡在哪、哪里跳了不该跳的步骤、哪里给了笼统的建议——这些比任何预设的改进方向都更有用。
诊断完成后，根据结果判断是否推荐下一步。不是每次都推荐，只在结果明确指向另一个 skill 时才说一句。
| 结果条件 | 推荐话术 |
|---|---|
| 诊断发现 skill 问题太多，不如从零重建 | 「修不如重建。用 /taxue-build 重新搭一个。」 |
| 需要创建全新的 skill（非优化已有的） | 「你要的是新建，不是优化。用 skill-creator。」 |
skill-creator（taxue-skill 做初步诊断和路由，不做完整创建流程）skill-auditor（taxue-skill 做问题分类，auditor 做深度执行）taxue-skill v2.8