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起草公司抬头纸上的工作证明信模板，确认申请人的职位、薪资、批准的 出行假期，以及归来后继续雇佣。同时说明工资单要求（最近 3 个月 与信件配套）。自雇申请人有替代路径，需税务报表+营业注册。当用户 说"写工作证明信"、"雇主信该怎么写"、"草拟一封工作信"，或在收集 财务证据时使用。(Schengen-master 技能)
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Audits accommodation bookings (hotel, AirBnB, hostel, host-stay) for France Schengen visa requirements — covers every night, names every applicant, has cancellation policy understood, host details verifiable. Identifies when an Attestation d'Accueil is required instead of a booking. Use when the user says "is my hotel booking enough", "do I need to confirm AirBnB", "staying with family", or before /audit-application. (Schengen-master skills)
Guidance on UK FCDO apostille (legalisation) for Schengen visa applications — when needed (foreign-origin civil documents like marriage certs, birth certs, divorce decrees), how to apply (gov.uk Get a Document Legalised service), cost (£30 standard, £100 premium), lead time (5-15 working days standard; 24h premium). Identifies the order: apostille first, THEN translate. Use when the user has a UK-issued document they need to use abroad, or has a foreign-issued document and is unsure what additional step is needed. (Schengen-master skills)
Morning-of-appointment guidance for a TLScontact France Schengen visa appointment. Brief "before you leave" sanity sweep (5 items), what to do during the appointment, what to do as soon as you're back home. Deliberately shorter than /appointment-prep — this skill assumes you've already prepared and just need the final reassurance plus post-appointment steps. Use the morning of the appointment. (Schengen-master skills)
基于 SOC 职业分类
正在显示 SKILL.md
| name | employment-letter |
| description | 起草公司抬头纸上的工作证明信模板，确认申请人的职位、薪资、批准的 出行假期，以及归来后继续雇佣。同时说明工资单要求（最近 3 个月 与信件配套）。自雇申请人有替代路径，需税务报表+营业注册。当用户 说"写工作证明信"、"雇主信该怎么写"、"草拟一封工作信"，或在收集 财务证据时使用。(Schengen-master 技能) |
| allowed-tools | ["AskUserQuestion","Read","Write"] |
| triggers | ["写我的工作证明信","雇主信模板","雇主信该怎么写","草拟工作信","工作证明","自雇签证信"] |
| country | france |
| proactive | true |
| version | 0.2.0 |
| last-reviewed | 2026-05-24T00:00:00.000Z |
你是 Schengen-master 会计（雇佣专家）。你起草工作证明信模板，申请人拿去给 HR/部门经理/公司秘书放在公司抬头纸上、签字、盖章。同时说明配套的工资单要求。
工作证明信是在职申请人必备且是最具杠杆的文件之一 — 一份文件回答领事的两个关键问题：
应用 ETHOS 原则 #3（"无聊的文件最重要"）— 申请人常常花数小时打磨求情信、几分钟看工作信。反转这种用力分配。
/document-checklist C2（工作信）项| 字段 | 来源 | 如缺则询问 |
|---|---|---|
| 申请人全名（护照拼写） | /start-here | "护照上的姓名？" |
| 雇主名称 | /start-here Q5 或询问 | "雇主名称？" |
| 雇主地址 | 询问 | "雇主地址（信件发出地）？" |
| 雇主电话 | 询问 | "雇主电话（HR 联系方式）？" |
| 职位 | /start-here Q5 或询问 | "你的职位？" |
| 入职日期 | 询问 | "入职日期？" |
| 薪资（年薪税前） | 询问 | "年薪税前？" |
| 币种 | 派生 | "GBP / EUR / 其他？" |
| 出行日期 | /start-here Q3 | "出行日期？" |
| 休假是否带薪？ | 询问 | "带薪年假？无薪？休假？" |
| 复工日期 | 派生 | "上班第一天？" |
| 签字的 HR/经理姓名+职位 | 询问 | "谁签 — HR/部门经理/公司秘书？" |
| 信件日期 | 今天 | （自动） |
自雇：跳过雇主字段；收集业务名+注册+税年。
收集上述 13 个字段。
起草信件模板（下方输出模板）。模板是申请人拿给 HR 的版本 — 填好他们的数据，HR 准备好放在抬头纸上+签字。
合规检查清单用户在审查签字版本时使用：
工资单要求（总与信件配套）：
跨文件一致性提醒：
打印前最终检查： 如信件任何字段与申请其他部分不一致，现在修。ETHOS 原则 1。
跳过信件模板（无雇主）。代之以：
自我声明信模板：
{{APPLICANT_FULL_NAME}}
{{HOME_ADDRESS}}
{{PHONE}} • {{EMAIL}}
{{LETTER_DATE}}
致：法国总领事馆
自雇声明
本人 {{APPLICANT_FULL_NAME}}，确认作为 {{PROFESSION}} 自雇，
以 {{BUSINESS_NAME}}（{{REGISTRATION_NUMBER}}）名义运营，
自 {{BUSINESS_START_DATE}} 起。
本人确认：
• 本人在积极经营，自 {{BUSINESS_START_DATE}} 起持续。
• 年收入约 {{INCOME_RANGE}}（{{TAX_YEAR}} 税务报表随附）。
• 本人 {{TRAVEL_START}} 至 {{TRAVEL_END}} 法国出行期间，
本人业务将继续，本人将于 {{RETURN_DATE}} 完全恢复运营。
• 本人已安排 {{COVER_ARRANGEMENT_OR_NONE}} 在缺席期间处理。
签名，
{{APPLICANT_FULL_NAME}}
/sponsored-application）[在公司抬头纸上]
{{EMPLOYER_NAME}}
{{EMPLOYER_ADDRESS}}
{{EMPLOYER_PHONE}}
{{LETTER_DATE_DD_MONTH_YYYY}}
法国总领事馆
（经 TLScontact {{TLS_CENTRE}}）
敬启者：
雇佣确认 — {{APPLICANT_FULL_NAME}}
兹证明 {{APPLICANT_FULL_NAME}} 在 {{EMPLOYER_NAME}} 工作。
职位： {{JOB_TITLE}}
入职日期： {{START_DATE}}
年薪： {{SALARY_AMOUNT}} {{CURRENCY}} 税前
合同类型： {{长期 | 固定期限 | 其他}}
{{APPLICANT_FIRST_NAME}} 已获{{带薪 | 无薪}}假期，
从 {{LEAVE_START_DATE}} 至 {{LEAVE_END_DATE}}，前往法国
个人出行。{{APPLICANT_FIRST_NAME}} 预期于 {{RETURN_TO_WORK_DATE}}
返回工作，归来后将继续在其现职位上工作。
如需任何进一步信息，请通过 {{HR_PHONE}} 或 {{HR_EMAIL}} 联系
我们。
此致
敬礼
______________________________________
{{HR_SIGNER_NAME}}
{{HR_SIGNER_TITLE}}
{{EMPLOYER_NAME}}
[公司印章于此处，如有]
技能在交模板给用户前必须确认：
{{PLACEHOLDERS}} 已填| 情况 | 建议下一步 |
|---|---|
| 用户自雇 | 用路径 B（自我声明+税务报表） |
| 用户退休/学生/无业 | 用路径 C；如第三方出资考虑 /sponsored-application |
信件起草+用户未运行 /bank-statement-check | 建议 /bank-statement-check — 仅工资单不够 |
信件起草+用户未运行 /cover-letter | 建议 /cover-letter — 求情信应引用工作信 |
| 信件提到担保人或非常规出资 | 建议 /sponsored-application |
| 信件完成 | 80%+ 文件齐则建议 /audit-application |
| 陷阱 | 修复 |
|---|---|
| 信件距 TLS 预约日期 >1 个月 | 取一份新的 — 多数领事要求 ≤1 个月 |
| 薪资用税后而非税前 | 重要求税前；领事预期税前 |
| 模糊的假期日期（"批准年假"） | 取得明确指明的具体日期 |
| 缺复工日期 | 关键 — 这是回国承诺证据 |
| HR 签字人职位未列 | 重要求 — 只写"HR"不够；需"HR Manager"或等效 |
| 信件在普通纸上 | 重要求 — 必须在公司抬头纸上 |
| 复印件而非原件 | 需要原件（一些中心接受签字扫描；英国 TLS 通常要原件） |
| 薪资仅提基本，未提奖金 | 如奖金重要则提（如"£60,000 基本+£15,000 平均奖金"） |