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债权申报与分类计算 — 核查各类债权金额与优先清偿顺序。 适用情形：用户描述与本skill相关的业务需求。
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基于 SOC 职业分类
| name | creditor-claims-calculator |
| description | 债权申报与分类计算 — 核查各类债权金额与优先清偿顺序。 适用情形：用户描述与本skill相关的业务需求。 |
| argument-hint | [债权类型/申报金额/担保情况] |
| legal_frame | cn-mainland |
| last_reviewed | 2026-06 |
| version | 1.0.0 |
| risk_level | high |
| trigger_phrases | ["破产","清算","重整","creditor claims"] |
| 债权类别 | 优先顺位 | 受偿顺序 | 特殊规则 | |
|---|---|---|---|---|
| 担保债权 | 第一顺位 | 担保物变现所得优先受偿 | 不参与集体清偿 | |
| 职工债权 | 第二顺位 | 清算费用后第一顺位 | 以法院裁定确认金额为准 | |
| 税务债权 | 第三顺位 | 职工债权后受偿 | 滞纳金不含优先受偿部分 | |
| 普通债权 | 第四顺位 | 最后受偿 | 按比例分配 |
│
├── 担保债权
│ ├── 主债权金额（本金+利息+违约金）
│ ├── 担保物评估价值
│ └── 可受偿金额 = min(主债权, 担保物变现价值)
│
├── 职工债权
│ ├── 欠付工资（不超过12个月）
│ ├── 欠付社保（不含滞纳金）
│ └── 经济补偿金（按工作年限计算）
│
├── 税务债权
│ ├── 应纳税款本金
│ ├── 税款利息
│ └── 滞纳金（普通债权顺序受偿）
│
└── 普通债权
├── 申报债权金额
└── 确认债权金额（扣除已清偿部分）
|| 文件 | 核查内容 | |---|---| | 债务人财务账簿 | 应付账款明细、职工薪酬明细 | | 劳动合同及工资台账 | 欠发工资、社保欠费 | | 纳税申报表/完税凭证 | 欠税金额、滞纳金 | | 担保合同/抵押合同 | 担保债权金额、担保范围 | | 诉讼文书 | 已生效判决确认的债权 |
|| 数据源 | 查询内容 | |---|---| | 国家企业信用信息公示系统 | 动产抵押登记、股权质押 | | 不动产登记中心 | 不动产抵押登记信息 | | 人民法院诉讼资产网 | 被执行财产执行情况 | | 社保部门 | 社保欠费金额及滞纳金 | | 税务机关 | 欠税金额及滞纳金 |
第一步：债权分类 → 逐笔债权按性质分类（担保/职工/税务/普通）
第二步：金额核实 → 核对合同、付款记录、判决书确认债权金额
第三步：顺位确定 → 按法律规定确定受偿顺位
第四步：受偿测算 → 计算各顺位债权可受偿比例
第五步：异议评估 → 识别争议债权及处理建议
| 项目 | 计算标准 | 上限 | |
|---|---|---|---|
| 欠发工资 | 月工资×欠发月数 | 不超过12个月 | |
| 社保欠费 | 社保基数×欠费月数 | 以实际欠缴为准 | |
| 经济补偿金 | 月工资×工作年限 | 月工资不超过3倍平均工资 | |
| 欠付公积金 | 公积金缴存基数×欠缴月数 | 以实际欠缴为准 |
担保债权受偿计算：
│
├── 担保物评估
│ ├── 评估方法：市场法/收益法/成本法
│ └── 评估价值确认
│
├── 担保债权金额
│ ├── 本金
│ ├── 利息（计算至破产申请受理日）
│ ├── 违约金（如约定）
│ └── 担保物变现费用
│
└── 可受偿金额
└── min(担保物变现净值, 担保债权总额)
以下情形应向上级 Skill 升级：
刑事判决书生成——接收案件事实描述，调用8个原子能力，生成格式规范、论证严密的完整刑事判决书。 适用情形：用户要求"起草判决书"/"生成裁判文书"/"根据案卷写文书"。 核心流程：事实提取→概念理解→争议识别→法条检索→案例检索→演绎推理→格式适用→术语规范。 注意：本skill是刑事一审判决书专用模板，GCL不涉及实际司法文书输出，此skill仅作框架参考。
法律文书格式适用——起草格式规范的民事/刑事判决书，或识别文书类型并套用对应格式。 适用情形：起草判决书/生成裁判文书/写民事判决书/写刑事判决书。 核心：识别民事vs刑事→按七段式顺序起草→在需要处调用对应原子技能。 这是GCL各场景的文书输出层，与judgment-document-generation互补（后者专注刑事+8步流程，前者覆盖民刑+分段落格式规范）。
法律文书摘要——对判决书、裁定书、调解书、仲裁裁决书、行政处罚决定书进行结构化摘要。 适用情形：用户要求做摘要/提炼要点/生成裁判要旨/提取案件信息。 核心：六要素框架（案件信息+事实背景+争议焦点+法律依据+结论结果+说理过程），忠实原文，区分文书类型。 禁用：不得添加原文未载明的事实/观点/结论，不得出现主观评价性措辞。
中国法律域分类体系。将法律问题归类到正确的业务域（投资/金融/数据/劳动/合同/知识产权等），触发正确的scene skill。触发词：法律领域、法律分类、归类、属于什么法域。
多源文档归纳——对多份相关文档（判决书/合同/法规/学术论文）进行交叉分析，提取共性、识别冲突、生成综合结论。 适用情形：用户提供多份判决书要求总结类案裁判要旨/提供多个合同文本要求归纳异同/提供多份法规要求梳理规范演变。 核心：四层次分析（单篇理解→共性提取→差异对比→洞见生成），不是简单压缩单篇文档。 注意：跨文档对比时保持中立，冲突点仅标识不做真伪判断。
工时计费与诉讼预算控制——管理律师工时、专家费用、调查费用，编制与监控诉讼预算。 适用情形：提到"工作小时"/"专家费用"/"办案成本"/"工时单"/"费用单"/"预算"/"成本控制"。 核心：四种计费模式（计时/固定/风险代理/混合）+三阶段预算管理（编制/执行/决算）。 与其他skill关系：调用 case-lifecycle-planning（获取时间节点）+ legal-document-formatting（出具正式账单）。