right-things-first

name	right-things-first
description	当用户面临方向性决策纠结时使用——先判断方向对不对，再考虑怎么做好。典型触发：用户说"我在纠结要不要做XX""做了很久但效果不好""方向对不对""值不值得坚持""是方向问题还是执行问题"。 核心框架："做对的事情"（方向判断，道）vs "把事情做对"（执行效率，术），二者不可颠倒。 不适用于：纯执行层面的问题（已经有了正确方向，只需要方法）、日常小事。
source_book	《段永平投资问答录-上（商业逻辑篇）》 段永平
source_chapter	第1节 伟大企业 / 第3节 企业文化 / 第7节 Stop Doing List
tags	["决策框架","方向判断","本分","道-术二分"]
related_skills	["stop-doing-list","profit-above-pursuit"]

"做对的事情"二元决策框架

R — 原文 (Reading)

"做对的事情，把事情做对。知道要做对的事情（或者说，知道什么样的事情不该做），然后去追求高效率把事情做对的公司。"

— 段永平, 第1节

"做对的事情就是发现是错的事情时要马上停止，不管多大的代价都是最小的代价。"

— 段永平, 第3节

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I — 方法论骨架 (Interpretation)

这是一个将决策分为两个维度的框架：

维度一："做对的事情"（道/方向）

• 只有对错，没有程度——要么方向对，要么方向错
• 判断方法：用排除法——知道什么"不对"比知道什么"对"更容易
• 发现错了立刻停，此刻的代价永远是最小的

维度二："把事情做对"（术/执行）

• 有高低之分，是学习过程——可以越做越好
• 需要时间、经验和迭代

核心原则：顺序不可颠倒

• 方向错了，执行越好结果越差（在错误的道路上跑得越快离目标越远）
• "坚持到底"指的是坚持做对的事情，不是坚持做错的事情
• 难点不在知道什么是对的——人们往往知道什么不对，但短期诱惑让人明知故犯

配套思维工具：

• 从否定面判断法：判断"对"很难，判断"不对"相对容易
• "不本分"反推法：不确定是否本分时，先看是否不本分

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A1 — 书中的应用 (Past Application)

案例 1: 步步高退出VCD做手机

• 问题: VCD业务在衰退，要不要继续？
• 方法论的使用: 先问方向——VCD是夕阳行业，继续投入是"把错的事情做对"。手机是新的长坡，方向对了
• 结论: 停止VCD，全力做手机
• 结果: OPPO/vivo成为全球前五手机品牌

案例 2: 投资GE vs 苹果

• 问题: 段永平投资了GE后反思
• 方法论的使用: 买了GE后发现自己"理解并不是很透"——这本身就是方向性怀疑。而苹果是他"能真的理解的公司"——方向确认
• 结论: 如果重来，不会买GE而是买苹果
• 结果: 苹果投资成为段永平最成功的投资之一

案例 3: 判断管理层——从否定面入手

• 问题: 如何判断一个领导层是否"对"？
• 方法论的使用: "很难判断是否'对'，但相对容易判断是否'不对'"
• 结论: 不对的就不碰，错误的概率大幅度降低
• 结果: 段永平用此法避开了大量问题公司

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A2 — 触发场景 (Future Trigger) ★

用户会在什么情境下需要这个 skill?

1. 用户在纠结一个重大决策，列了很多理由但心里没底
2. 用户在一个方向上投入了很多但效果不好，不确定该坚持还是转向
3. 用户面临诱惑——一个方向"不对"但短期回报很高
4. 用户在问"我该不该做XX"——在做方向性判断
5. 用户在分析失败原因，区分"方向错误"和"执行不足"

语言信号 (用户的话里出现这些就应激活)

• "我该不该做XX" / "要不要XX"
• "方向对不对"
• "值不值得坚持"
• "我已经投入了这么多，放弃是不是浪费"
• "是方向问题还是执行问题"
• "怎么做才能成功"（隐含方向判断未完成）

与相邻 skill 的区分

• 与 stop-doing-list 的区别: 本 skill 是底层哲学（"为什么要先判断方向"），stop-doing-list 是操作工具（"具体不做什么"）
• 与 profit-above-pursuit 的区别: 本 skill 是通用的方向判断框架，profit-above-pursuit 是"做对的事情"在企业价值观层面的具体诊断

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E — 可执行步骤 (Execution)

1. 先判断方向——这是"做对的事情"吗？

   • 完成标准: 用排除法回答"这有什么是不对的？"如果发现不对的地方，立刻标记
   • 判停条件: 如果方向明确不对 → 停止，不管已投入多少。不要进入步骤2

2. 如果是方向对的，评估执行——怎么"把事情做对"？

   • 完成标准: 列出3-5个关键执行要素，标出当前做得好和做得不好的
   • 注意: 这一步只在方向确认后才做

3. 设置方向纠错检查点

   • 完成标准: 明确"什么信号出现时说明方向可能错了"，以及对应的叫停机制
   • 关键原则: 发现错了的瞬间，代价最小

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B — 边界 (Boundary) ★

不要在以下情况使用此 skill

• 纯执行层面的问题（方向已定，只需要方法）
• 日常小事（不需要做方向性判断）
• 信息不充分的决策（需要先收集信息再判断方向）

作者在书中警告的失败模式

• 明知故犯: "人们往往知道什么是不对的，但不认为它会造成致命后果"——知道方向不对但短期诱惑太大
• 把"坚持"当万能药: "坚持到底"指的是坚持做对的事情，很多人拿它来合理化继续做错的事情
• 沉没成本陷阱: 已经投入了很多所以不愿转向——但这恰恰是代价最大的时候

作者的盲点 / 时代局限

• "做对的事情"听起来简单但判断"什么是对的"本身可能极难——段永平的判断力来自数十年经验，普通人未必具备
• 有时候"方向对不对"要到事后才知道——事前判断需要极强的洞察力或运气

容易混淆的邻近方法论

• 第一性原理思维: 第一性原理从根本事实推演，本框架用排除法逼近——路径不同但都追求回到本质
• OKR/目标管理: OKR管理"做什么"和"怎么衡量"，本框架先判断"该不该做"——是前置过滤器

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相关 skills (阶段 3 填充)

• depends-on: (无) — 本 skill 是整个体系的底层哲学，不依赖其他 skill
• contrasts-with: (无)
• composes-with: (无)
• 被依赖: stop-doing-list 和 profit-above-pursuit 均依赖于本 skill

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审计信息

• 验证通过: V1 ✓ / V2 ✓ / V3 ✓
• 测试通过率: {{%}} (详见 test-prompts.json)
• 蒸馏时间: 2026-04-16