vorlage-arbeitsvertrag-portfolio

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Wuerfelvorlage fuer Massenpruefung von Arbeitsvertraegen — 15 Spalten (Vertragsdatum Probezeit Befristung-mit-oder-ohne-Sachgrund Wochenarbeitszeit Kuendigungsfrist Tarifbindung Bruttogehalt Sonderzahlung Verschwiegenheit Wettbewerbsverbot Karenzentschaedigung Urlaub Vorbehaltsklauseln Ueberstundenklausel Verfallklauseln) x N Vertraege x 3 Arbeitsblaetter (Arbeitsrecht / DSGVO-Beschaeftigtendatenschutz / Sozialversicherung). Verankert in BGB (Paragraph 305 ff. / Paragraph 622) TzBfG NachwG ArbZG MuSchG BEEG sowie BAG-Rechtsprechung. Geeignet fuer DD beim Erwerb personalintensiver Unternehmen Compliance-Audit Tarifumstellung.

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Zweck

Wer einen Mittelstaendler erwirbt steht vor 200 Arbeitsverträgen mit jeweils 12 bis 30 Klauseln. Diese Vorlage macht das prüfbar — in einem Lauf 200 mal 15 mal 3 = 9000 Zellen mit konsolidierter Ampel.

Spalten (15 Datenpunkte)

1. Vertragsdatum und Eintritt
2. Probezeit — max 6 Monate (BGB Paragraph 622 Abs 3)
3. Befristung — mit / ohne Sachgrund (TzBfG Paragraph 14 Abs 2 / Paragraph 14 Abs 1)
4. Wochenarbeitszeit — Vollzeit / Teilzeit (Paragraph 8 TzBfG / ArbZG)
5. Kündigungsfrist — BGB Paragraph 622 / abweichende Vereinbarung
6. Tarifbindung — statisch / dynamisch / Bezugnahmeklausel / Gleichstellungsabrede
7. Bruttogehalt — Festgehalt / Variable / Provisionen
8. Sonderzahlungen — 13. Gehalt / Weihnachtsgeld / Bonus / Rückzahlungsklauseln
9. Verschwiegenheitsklausel — Reichweite / Dauer nach Vertragsende
10. Wettbewerbsverbot — Bindung / Karenzentschädigung HGB Paragraph 74 ff.
11. Karenzentschädigung — Höhe (mind 50 Prozent) / Berechnungsbasis
12. Urlaub — Mindestmass BUrlG Paragraph 3 / vertraglich vereinbart
13. Vorbehaltsklauseln — Versetzungs- / Widerrufs- / Anrechnungsklausel
14. Überstundenklausel — Pauschalabgeltung (BAG strenge Prüfung)
15. Verfallklauseln — Ausschlussfristen (mindestens 3 Monate Bag Rechtsprechung)

Arbeitsblatt-Perspektiven (3)

Arbeitsrecht (Anwaltsperspektive)

• Zusatzspalten: AGB-Wirksamkeit der Klauseln (BGB Paragraph 305 ff.) / Transparenzgebot / Klauselverbote BGB Paragraph 308 / Paragraph 309
• Prüfer: Arbeitsrechtler
• Materialität rot: unwirksame Ausschlussfrist unter 3 Monaten; Wettbewerbsverbot ohne Karenzentschädigung; Widerrufsvorbehalt für Hauptleistung

DSGVO-Beschaeftigtendatenschutz

• Zusatzspalten: Einwilligungen zu Bild- und Datenverarbeitung / BDSG Paragraph 26 / Löschpflichten / Mitarbeiterüberwachungsklausel
• Prüfer: Datenschutzbeauftragter
• Materialität rot: Pauschal-Einwilligung für beliebige Datenverarbeitung; verdeckte Überwachung im Vertrag

Sozialversicherung

• Zusatzspalten: Sozialversicherungspflicht / Statusfeststellungsverfahren / Geringfuegigkeit (450 / 538 EUR)
• Prüfer: Lohnbuchhaltung / Sozialversicherungsexperte
• Materialität rot: Scheinselbstständigkeit-Verdacht; Statusfeststellung steht aus

BAG-Leitsätze

• BAG zu AGB-Kontrolle in Arbeitsverträgen
• BAG zur Karenzentschädigung HGB Paragraph 74
• BAG zur Befristung ohne Sachgrund TzBfG Paragraph 14 Abs 2

Normenrahmen

• BGB — Paragraph 305 ff. (AGB-Kontrolle), Paragraph 622 (Kündigung)
• HGB — Paragraph 74 ff. (Wettbewerbsverbot)
• TzBfG — Befristung Teilzeit
• NachwG — Nachweispflicht der Arbeitsbedingungen
• ArbZG — Arbeitszeit
• MuSchG / BEEG — Mutterschutz Elternzeit
• BUrlG — Urlaub
• BDSG — Paragraph 26 Beschaeftigtendatenschutz

Ausgabe

Würfel-Schema fix und fertig. Direkt einsatzbereit.