goals

Personal goal-setting and reflection system. Process transcriptions into annual/monthly plans, guide interactive reflection sessions, or generate blank templates. Swedish language.

Zur Installation springen

Repository: tandregbg/goals-skills
Letzte Quellaktivität: 21. Februar 2026 um 14:23
Erkannte Sprache von SKILL.md: Englisch
Sterne: 0
Forks: 0

Installationsoptionen

Standardmäßig ist der Prompt ausgewählt, der zuerst die Quelle prüft. Sie können zu einem direkten Befehl wechseln oder eine lokale Kopie herunterladen.

Mit Codex oder Claude installieren Kopieren Sie diesen Prompt, fügen Sie ihn in Codex, Claude oder einen anderen Assistant ein und lassen Sie die Skill-Seite prüfen und installieren.

Ein direkter Befehl überspringt den Prüf-Prompt. Prüfen Sie die Quelle, bevor Sie ihn ausführen.

npx skills add https://github.com/tandregbg/goals-skills --skill goals

Der Befehl bleibt in einer Zeile. Scrollen Sie horizontal, um ihn vor dem Kopieren vollständig zu prüfen.

Sie bevorzugen eine lokale Kopie? Laden Sie die Dateien herunter, die SkillsMP derzeit vorliegen.

Quelldateien prüfen

Lesen Sie SKILL.md und alle von SkillsMP angezeigten Begleitdateien, bevor Sie sich für eine Installation entscheiden.

Datei-Explorer

2 Dateien

SKILL.md

Quellanweisungen · Schreibgeschützte Vorschau

Zurück zur Suche Zurück zur Installation

Datei-Explorer

2 Dateien

SKILL.md

Quellanweisungen · Schreibgeschützte Vorschau

name	goals
description	Personal goal-setting and reflection system. Process transcriptions into annual/monthly plans, guide interactive reflection sessions, or generate blank templates. Swedish language.
user-invocable	true
argument-hint	<process\|guide\|template> [type] [options]

/goals -- Personal Goal & Reflection System

Process goal-setting materials, guide reflection sessions, or generate blank templates.

Standalone skill -- no dependencies on other skills. Language: Swedish (matches målsättningssystem v2.2) Skill version: 2.0

Argument Parsing

Parse arguments left to right:

Mode (required): process, guide, or template
Type (required for template/guide, optional for process):
- arsplan | annual - Annual plan
- reflektion | reflection - Annual reflection
- manadsreflektion | monthly - Monthly reflection
- avstamning | checkin - Monthly check-in
- inspiration | inspire - Monthly inspiration (next month focus)
Date (optional for template): YYYY-MM format

Examples

/goals process                        # Process provided transcription (auto-detect type)
/goals process arsplan                # Process transcription into annual plan
/goals guide reflektion               # Interactive annual reflection session
/goals guide monthly                  # Interactive monthly reflection
/goals template manadsreflektion      # Generate blank monthly reflection for current month
/goals template avstamning 2026-02    # Generate blank check-in for February 2026
/goals template inspiration           # Generate blank inspiration for next month

Mode: process

Process a transcription or voice recording into a structured goal-setting document.

Step 1: Detect Type

If type not specified, analyze the transcription content:

Content indicators	Type
"årsplan", "5-årsbild", "vision", "huvudmål", "kvartalsuppföljning"	arsplan
"summera året", "höjdpunkter", "bucket list", "10-årsbild", "dröm stort"	reflektion
"månaden", "tre ord", "nästa månad", "känslan av månaden"	manadsreflektion
Explicit `avstamning` or structured numbers/checkboxes	avstamning
Reflection complete + next-month focus, "inspiration", "nästa månads tema"	inspiration

If ambiguous, ask the user.

Step 2: Process Content

Using the appropriate template structure (see Templates section below):

Extract content from transcription that matches each section
Organize into the template structure
Fill in sections where content was provided
Mark empty sections with ... placeholders
Preserve original language and tone

Processing rules:

Maintain Swedish throughout (enforce å, ä, ö)
Prioritize concrete facts over vague statements
Extract specific dates, numbers, names when mentioned
Group related content under appropriate headings
Preserve key terms and personal expressions

Step 2b: ATT KOMPLETTERA Pattern

Mandatory output structure when processing månadsreflektion or reflektion:

The generated document must always follow this section order:

ATT KOMPLETTERA -- always the first section after the title
- One checkbox per template section: - [ ] = unanswered, - [x] = answered, (delvis) = partial
- If all sections answered: show all checked + "Alla frågor besvarade!"
- Numbered follow-up questions for gaps -- concrete and actionable (not just "Hälsa saknas" but "Hur har träningen gått i februari? Korta pass som planerat?")
SAMMANFATTNING -- always the second section
- Höjdpunkter (numbered)
- Utmaningar (numbered)
Besvarade sektioner -- in template section order (Del 1, Del 2, ...)
Lärdomar och insikter -- "note to self" items
Nästa steg -- with checkboxes:
- [ ] Kompletterande inspelning behövs (if gaps exist)
- [ ] Skapa avstämning
- [ ] Skapa inspiration för nästa månad
- [ ] Uppdatera årsplan

Rules:

If >3 sections are unanswered: explicitly suggest a supplementary recording
When processing supplementary transcriptions: read the existing reflektion file first, merge new content into the existing structure, and update the ATT KOMPLETTERA section
This pattern applies primarily to månadsreflektion but also to årlig reflektion

Step 3: Ask About File Location

After generating content, ask the user:

Var ska jag spara filen?

Check for context clues and suggest:

Look for målsättningar/ folder in current directory or parent
Look for [namn]/ user folder within målsättningar/
Suggest appropriate path based on template type

Type	Suggested path
arsplan	`målsättningar/[namn]/arsplan-YYYY.md`
reflektion	`målsättningar/[namn]/YYYY-reflektion/transkription-bearbetad.md`
manadsreflektion	`målsättningar/[namn]/YYYY/reflektion-YYYY-MM.md`
avstamning	`målsättningar/[namn]/YYYY/avstamning-YYYY-MM.md`
inspiration	`målsättningar/[namn]/YYYY/inspiration-YYYY-MM.md`

Options to present:

Save to suggested path
Save to a specific path (let user specify)
Just output the content (don't save)

Step 4: Offer Related Updates (Cascade)

After saving, offer to create/update related files:

After saving...	Offer to...
manadsreflektion	Skapa avstämning
avstamning	Skapa inspiration för nästa månad
avstamning	Uppdatera progress-sektionen i årsplanen
avstamning	Uppdatera [NAMN].md med lärdomar
inspiration	Uppdatera [NAMN].md med bucket list-tillägg
reflektion (årlig)	Skapa årsplan
arsplan	Skapa/uppdatera [NAMN].md

Cascade update details:

Target file	What gets updated
avstamning	Siffror, checkboxar, status från reflektionen
inspiration	Tema, händelser, uppföljning, mål, lärdomar, årsmål-status, infographic-prompt
arsplan (progress)	Årsmål-status, kvartalsnoteringar
[NAMN].md	Lärdomar, bucket list, vanor-status, kontakter

Mode: guide

Interactive reflection session -- ask questions one by one and build up the document.

Personalization: Before starting a guide session, check if a [NAMN].md file exists in the user's folder. If found, read it to personalize questions (use actual children's names, specific goals, specific habits). This ensures the generic templates feel personal during interactive sessions.

Step 1: Confirm Type and Context

If type not specified, ask:

Vilken typ av reflektion vill du göra?

1. Årsreflektion (reflection) - Summera året som gått
2. Månadsreflektion (monthly) - Reflektera över månaden
3. Årsplan (arsplan) - Skapa plan för kommande år
4. Månadsavstämning (checkin) - Summera månadens siffror
5. Månadsinspiration (inspiration) - Fokus och motivation för nästa månad

Step 2: Interactive Questioning

For each section in the chosen template:

Present the question(s) in Swedish
Wait for user response
Capture the response under appropriate heading
Move to next section
Allow user to say "hoppa" or "skip" to skip a section

Flow control:

"hoppa" / "skip" - Skip current section
"tillbaka" / "back" - Go back to previous section
"klar" / "done" - Finish early and compile what we have

Step 3: Compile and Save

After all questions (or user says "klar"):

Show the compiled document
Ask about file location (same as process mode Step 3)
Save if requested

Guide Flow Example (månadsreflektion):

Jag hjälper dig med månadsreflektionen. Vi går igenom 10 områden.
Du kan säga "hoppa" för att skippa en fråga, eller "klar" när du vill avsluta.

---

**Del 1: Känslan av månaden**

Hur skulle du sammanfatta månaden med tre ord?

> [User responds]

Vilken känsla har dominerat? Lugn, stress, energi, trötthet, hopp, frustration?

> [User responds]

Var det något som överraskade dig denna månad - positivt eller negativt?

> [User responds]

---

**Del 2: Höjdpunkter och utmaningar**

Vad är du mest nöjd med denna månad? Vad gick bra?

> [User responds]

...

Mode: template

Generate a blank, dated template file.

Step 1: Parse Date

If date specified (2026-02, YYYY-MM): use that
If not specified: use current month/year
Exception: For inspiration type without date: default to next month

Step 2: Generate Template

Fill in date placeholders:

Placeholder	Replacement
`[MÅNAD YYYY]`	"Februari 2026"
`[MÅNAD 2026]`	"Februari 2026"
`[ÅR]`	"2026"
`[FÖREGÅENDE ÅR]`	"2025"
`[ÅR+5]`	"2031"
`[ÅR+10]`	"2036"
`[DATUM]`	"2026-02-21"
`YYYY-MM` in filenames	"2026-02"
`YYMMDD` in filenames	"260221"
`[FÖREGÅENDE MÅNAD]`	"Januari" (month before target)
`[NÄSTA MÅNAD]`	"Mars" (month after target)

Swedish month names: januari, februari, mars, april, maj, juni, juli, augusti, september, oktober, november, december

Step 3: Save

Ask where to save (same file location logic as process mode).

Language

All output is in Swedish. Swedish character enforcement is mandatory.

Common mistakes to avoid:

Wrong	Correct
forberedelse	förberedelse
malsattning	målsättning
arsplan	årsplan
manadsreflektion	månadsreflektion
atgard	åtgärd
pagaende	pågående
foretag	företag
fran	från
fore	före
nasta	nästa
behovs	behövs
kravs	krävs
manader	månader
losning	lösning
overdriven	överdriven
anvandning	användning
mote	möte

Integration with målsättningssystem

This skill is designed to work with the folder structure defined in målsättningssystem v2.2:

målsättningar/
├── README.md                      # Pointer to goals skill
├── CHANGELOG.md                   # System changelog
│
├── [namn]/                        # Personal folder per user
│   ├── [NAMN].md                  # Main file with goals, habits, contacts
│   ├── arsplan-YYYY.md            # Annual plan
│   ├── tidslinje.md               # Personal timeline
│   │
│   ├── YYYY/                      # Monthly files per year
│   │   ├── reflektion-YYYY-MM.md
│   │   ├── avstamning-YYYY-MM.md
│   │   └── inspiration-YYYY-MM.md
│   │
│   └── YYYY-reflektion/           # Annual reflection per year
│
└── .archive/                      # Old versions

The skill auto-detects this structure and suggests appropriate file paths.

Templates

Template: Årsplan (mall-arsplan.md)

# Årsplan [ÅR]

*Bearbetad sammanställning baserad på reflektioner och transkriptioner.*

---

## Omvärldsanalys [FÖREGÅENDE ÅR]

*Sammanfattning av externa faktorer som påverkade året.*

### Globala händelser och trender

- ...
- ...
- ...

### Bransch och arbetsmarknad

- ...
- ...

### Privat omgivning

- ...
- ...

### Lärdomar och implikationer

*Hur påverkar detta mina mål och planer framåt?*

- ...
- ...

---

## Huvudinsikter från årsanalysen

### Mönster och lärdomar

*Vilka återkommande teman eller insikter framkom från dina reflektioner?*

**1. [Insikt/mönster]**
- Observation: ...
- Lärdom: ...

**2. [Insikt/mönster]**
- Observation: ...
- Lärdom: ...

**3. [Insikt/mönster]**
- Observation: ...
- Lärdom: ...

**4. [Insikt/mönster]**
- Observation: ...
- Lärdom: ...

### Vad gör mig lycklig?

*Baserat på årets reflektioner - vad ger dig verklig glädje och energi?*

- ...
- ...
- ...

### Relationer som ger energi

*Vilka människor och relationer är viktigast att prioritera?*

- ...
- ...
- ...

---

## Årssummering [FÖREGÅENDE ÅR]

### Övergripande känsla
*2-3 meningar som sammanfattar året*

...

### Höjdpunkter
1. ...
2. ...
3. ...
4. ...
5. ...

### Utmaningar
1. ...
2. ...
3. ...

### Nyckeltal
- Lyckonivå (1-10): ...
- Arbetsnöjdhet (1-10): ...
- Balans i livet: ...

---

## Statusrapport [DATUM]

*Faktabaserad inventering av nuläget.*

### Personligt

| Aspekt | Nuläge |
|--------|--------|
| Ålder | ... |
| Familjesituation | ... |
| Boende | ... |

### Professionellt

| Aspekt | Nuläge |
|--------|--------|
| Arbete/Roll | ... |
| Ansvarsnivå | ... |
| Nöjdhet (1-10) | ... |

### Ekonomi

| Aspekt | Nuläge |
|--------|--------|
| Inkomst | ... |
| Tillgångar | ... |
| Skulder | ... |

### Hälsa

| Aspekt | Nuläge |
|--------|--------|
| Fysisk hälsa | ... |
| Mental hälsa | ... |
| Vikt/Träning | ... |

### Kompetenser

*Nya kunskaper och färdigheter de senaste åren:*

- ...
- ...
- ...

---

## Vision

### 5-årsbild ([ÅR+5])

| Område | Nuläge | Önskat läge |
|--------|--------|-------------|
| Familj | ... | ... |
| Arbete | ... | ... |
| Ekonomi | ... | ... |
| Hälsa | ... | ... |
| Boende | ... | ... |

### 10-årsbild ([ÅR+10])

*De viktigaste sakerna jag vill ha uppnått:*

1. ...
2. ...
3. ...
4. ...
5. ...

---

## Årets mål

### Prioriterade fokusområden

1. **[Område 1]** - ...
2. **[Område 2]** - ...
3. **[Område 3]** - ...

### Huvudmål

#### Mål 1: [Namn]

| Aspekt | Beskrivning |
|--------|-------------|
| **Vad** | ... |
| **Varför** | ... |
| **Mätbart** | ... |
| **Deadline** | ... |

**Delsteg:**
- [ ] Steg 1: ... (deadline: ...)
- [ ] Steg 2: ... (deadline: ...)
- [ ] Steg 3: ... (deadline: ...)

**Hinder och strategier:**
- Hinder: ... -> Strategi: ...

---

#### Mål 2: [Namn]

| Aspekt | Beskrivning |
|--------|-------------|
| **Vad** | ... |
| **Varför** | ... |
| **Mätbart** | ... |
| **Deadline** | ... |

**Delsteg:**
- [ ] Steg 1: ... (deadline: ...)
- [ ] Steg 2: ... (deadline: ...)
- [ ] Steg 3: ... (deadline: ...)

---

#### Mål 3: [Namn]

| Aspekt | Beskrivning |
|--------|-------------|
| **Vad** | ... |
| **Varför** | ... |
| **Mätbart** | ... |
| **Deadline** | ... |

**Delsteg:**
- [ ] Steg 1: ... (deadline: ...)
- [ ] Steg 2: ... (deadline: ...)
- [ ] Steg 3: ... (deadline: ...)

---

#### Mål 4: [Namn] (valfritt)

| Aspekt | Beskrivning |
|--------|-------------|
| **Vad** | ... |
| **Varför** | ... |
| **Mätbart** | ... |
| **Deadline** | ... |

---

#### Mål 5: [Namn] (valfritt)

| Aspekt | Beskrivning |
|--------|-------------|
| **Vad** | ... |
| **Varför** | ... |
| **Mätbart** | ... |
| **Deadline** | ... |

---

## Personlig förändring

### Vanor att etablera

| Vana | Frekvens | Varför |
|------|----------|--------|
| ... | Dagligen | ... |
| ... | Veckovis | ... |
| ... | ... | ... |

### Vanor att sluta med

- [ ] ...
- [ ] ...
- [ ] ...

### Personliga egenskaper att utveckla

- ...
- ...
- ...

---

## Implementering

### Dagliga rutiner

**Morgonrutin:**
- [ ] ...
- [ ] ...
- [ ] ...
- [ ] ...

**Kvällsrutin:**
- [ ] ...
- [ ] ...
- [ ] ...

### Veckostruktur

| Dag | Fokus | Aktiviteter |
|-----|-------|-------------|
| **Måndag** | ... | ... |
| **Tisdag** | ... | ... |
| **Onsdag** | Check-in | Avstämning mot veckans mål, social kontakt |
| **Torsdag** | ... | ... |
| **Fredag** | Utvärdering | Veckoutvärdering, planera helgen |
| **Lördag** | ... | ... |
| **Söndag** | ... | Förberedelse för kommande vecka |

### Veckorutiner (6 återkommande aktiviteter)

- **A:** ...
- **B:** ...
- **C:** ...
- **D:** ...
- **E:** ...
- **F:** ...

### Månatlig struktur

| Vecka | Fokusområde | Aktiviteter |
|-------|-------------|-------------|
| **1** | Ekonomi | Genomgång av budget, skulder, investeringar |
| **2** | Professionellt | Utvärdera projekt, nätverka, lära nytt |
| **3** | Familj/Relationer | Kvalitetstid, planera aktiviteter |
| **4** | Personligt | Utvärdera månaden, justera rutiner, planera nästa månad |

---

## Månadsavstämning

*Kalenderboka första söndagen varje månad (30-60 min)*

### Mall för månadsavstämning

**Datum:** ____

**Ekonomi:**
- Skuld vid månadens start: ____
- Skuld vid månadens slut: ____
- Differens: ____
- På rätt spår? [ ] Ja [ ] Nej

**Hälsa:**
- Antal träningspass: ____
- Kondition/löpning: ____
- Vikt: ____
- Sömn (snitt): ____

**Relationer:**
- Aktivitet med [person 1]: [ ] Ja [ ] Nej
- Aktivitet med [person 2]: [ ] Ja [ ] Nej
- Aktivitet med [person 3]: [ ] Ja [ ] Nej

**Professionellt:**
- Framsteg mot mål: ____
- Utbildningar/projekt: ____

**Inspirationslista - gjorde jag något av detta?**
- [ ] ...
- [ ] ...
- [ ] ...

**Reflektioner:**
- Vad fungerade bra? ____
- Vad behöver justeras? ____

---

### Månadsvis fokusområde

| Månad | Fokus | Specifika aktiviteter |
|-------|-------|----------------------|
| **Jan** | Uppstart | ... |
| **Feb** | ... | ... |
| **Mar** | Utvärdering Q1 | ... |
| **Apr** | ... | ... |
| **Maj** | ... | ... |
| **Jun** | ... | ... |
| **Jul** | Semester | ... |
| **Aug** | ... | ... |
| **Sep** | ... | ... |
| **Okt** | Utvärdering Q3 | ... |
| **Nov** | ... | ... |
| **Dec** | Avslutning | Årsreflektion, nästa års planering |

---

## Uppföljning

### Kvartalsvis

**Q1 (jan-mar):**
- Fokusområden: ...
- Utvärderingsdatum: ...

**Q2 (apr-jun):**
- Fokusområden: ...
- Utvärderingsdatum: ...

**Q3 (jul-sep):**
- Fokusområden: ...
- Utvärderingsdatum: ...

**Q4 (okt-dec):**
- Fokusområden: ...
- Utvärderingsdatum: ...

### Årsutvärdering

**Datum för årsutvärdering:** ...

**Mätpunkter:**

| Område | Startläge | Mål | Resultat |
|--------|-----------|-----|----------|
| Ekonomi | ... | ... | |
| Hälsa | ... | ... | |
| Professionellt | ... | ... | |
| Relationer | ... | ... | |
| Lycka (1-10) | ... | ... | |

---

## Saker att se fram emot

*Planerade upplevelser och höjdpunkter under året:*

| Månad | Upplevelse/Händelse |
|-------|---------------------|
| Jan | ... |
| Feb | ... |
| Mar | ... |
| Apr | ... |
| Maj | ... |
| Jun | ... |
| Jul | ... |
| Aug | ... |
| Sep | ... |
| Okt | ... |
| Nov | ... |
| Dec | ... |

---

## Stödsystem

### Ansvarighetspartner
- Vem: ...
- Hur ofta: ...
- Format: ...

### Påminnelser och verktyg
- ...
- ...

### Inspirationslista

*Saker att göra när energin eller motivationen dalar:*

**Aktiviteter:**
- [ ] ...
- [ ] ...
- [ ] ...

**Andningstekniker:**
- [ ] 4-7-8 andning
- [ ] Fokuserad andning
- [ ] Längre utandning än inandning

**Bryt mönster:**
- [ ] Gör saker i annan ordning
- [ ] Bryt mönster på morgonen
- [ ] Ändra rutten

**Självkärlek:**
- [ ] Tyck om dig själv
- [ ] Ta hand om dig själv
- [ ] Egentid - minst 2 tim/dag som DU vill
- [ ] Medveten närvaro/härvaro

**Citat:**
*"..."*

### Belöningar och firande

| Milstolpe | Belöning |
|-----------|----------|
| Veckomål uppnått | ... |
| Månadsmål uppnått | ... |
| Kvartalsmål uppnått | ... |
| Årsmål uppnått | ... |

---

## Bucket list - längre sikt

*Inte för detta år specifikt, men ha med i sikte:*

### Resor
- ...
- ...

### Upplevelser
- ...
- ...

### Praktiskt
- ...
- ...

---

## Kontakter att hålla

**Familj:**
- ...

**Vänner:**
- ...

**Professionellt:**
- ...

**Internationellt:**
- ...

---

## Tips för framgång

1. **Börja smått** - Implementera en ny vana i taget. Ge varje förändring minst 21 dagar.
2. **Mät och följ upp** - För dagbok över framsteg. Dokumentera vad som fungerar.
3. **Skapa stödsystem** - Använd påminnelser och kalenderbokningar.
4. **Balansera struktur och flexibilitet** - Ha tydliga rutiner men planera in bufferttid.
5. **Fokusera på lycka** - Glöm inte att prioritera det som ger dig glädje.

---

*Skapad: [DATUM]*
*Baserad på reflektioner från: [DATUM FÖR REFLEKTION]*

Template: Årlig reflektion (mall-reflektion.md)

# Mall: Årlig reflektion

*För inspelning eller fri skrivning. Läs frågorna högt, pausa vid "..." och svara fritt.*

---

## Så här använder du mallen

1. Läs detta manus högt medan du spelar in eller skriver
2. När du ser "..." gör du en paus och svarar fritt
3. Var ärlig - det är bara du som lyssnar
4. Ta den tid du behöver, skynda inte

---

## Steg 1: Omvärldsanalys

*Värm upp tankarna genom att reflektera över vad som hänt i världen runt dig.*

**Globala händelser**

Vilka stora händelser eller trender i världen har påverkat dig under året?
...

Vilka nya trender har du märkt av i din bransch eller i samhället?
...

Hur har dessa yttre faktorer påverkat din vardag, ditt arbete eller dina planer?
...

**Din närmaste omgivning**

Har något hänt i din närmaste krets - familj, vänner, arbete - som påverkat hur du tänker eller agerar?
...

Vad tar du med dig för lärdomar om omvärldsförändringar?
...

---

## Steg 2: Jämför med förra årets plan

*Börja med att titta tillbaka på vad du sa förra året.*

**Förra årets mål**

Ta fram förra årets årsplan. Vilka mål satte du? Läs dem högt.
...

För varje mål - vad hände egentligen? Uppnådde du det? Varför/varför inte?
...

Vilka mål visade sig vara viktigare än du trodde?
...

Vilka mål spelade mindre roll än du förväntade dig?
...

**Förra årets vanor**

Vilka vanor skulle du etablera? Hur gick det?
...

Vilka vanor skulle du sluta med? Hur gick det?
...

**Lärdomar från jämförelsen**

Vad lärde du dig om hur du sätter mål?
...

Vad lärde du dig om vad som faktiskt motiverar dig?
...

---

## Steg 3: Summera året som gått

*Vad hände för dig? Reflektera över höjdpunkter, utmaningar och din emotionella resa.*

**Övergripande känsla**

Hur skulle du beskriva ditt år i stort? Vilka känslor eller ord sammanfattar året bäst?
...

Vilka mål eller förväntningar hade du vid årets början, och hur väl har du uppfyllt dem?
...

**Höjdpunkter och framgångar**

Vilka fem saker är du mest stolt över att ha åstadkommit, och varför är just de viktiga?
...

Vilka upplevelser eller stunder gav dig mest glädje? Tänk på både stora händelser och små vardagsglädjeämnen.
...

**Utmaningar och frustration**

Vad har stört eller frustrerat dig under året? Vilka upprepade problem har du stött på?
...

Vad vill du ändra på framöver?
...

**Balans i livet**

Hur har du balanserat olika delar av livet - familj, hälsa, arbete, vänner, ekonomi, personlig utveckling?
...

Har något fått för lite eller för mycket tid?
...

**Emotionell resa**

Hur har ditt mående, din motivation och din energi varierat under året? Finns det återkommande mönster?
...

**Relationer**

Vilka relationer har varit viktiga för dig i år?
...

Vilka människor ger dig energi, och vilka dränerar dig?
...

**Kort sammanfattning**

Om du ska sammanfatta hela året i två till tre meningar, vad säger du då?
...

---

## Steg 4: Statusrapport

*Var står du just nu? En faktamässig inventering av din nuvarande situation.*

Hur gammal är du just nu, och hur ser dina familjeförhållanden ut?
...

Vad arbetar du med? Hur ser din ansvarsnivå och roll ut?
...

Hur nöjd är du med ditt nuvarande arbete på en skala från 1 till 10?
...

Hur ser din ekonomiska situation ut? Inkomst, tillgångar, skulder?
...

Vilka nya kunskaper eller färdigheter har du lärt dig de senaste åren?
...

Hur lycklig är du på en skala från 1 till 10?
...

Vad är du mest nöjd över i ditt liv just nu?
...

---

## Steg 5: Dröm stort

*Lyft blicken mot framtiden. Låt fantasin flöda - vad skulle du göra om inga hinder fanns?*

**Om 5 år**

Vilken ålder har du om fem år, och hur föreställer du dig ditt liv då?
...

Hur vill du att familj, boende, arbete och ekonomi ska se ut?
...

Hur nöjd vill du vara med ditt arbete på en skala 1-10, och vilken inkomst önskar du dig?
...

**Om 10 år**

Lista saker du vill uppnå de närmaste tio åren. Sikta på minst 20-50 punkter om du kan.
...

Av dessa saker, vilka är 1-, 3-, 5- respektive 10-årsmål?
...

**Dröm ännu större**

Om inga hinder fanns - hur skulle du drömma då?
...

Vilka upplevelser vill du ha haft? Vilka minnen vill du skapa?
...

Vilket avtryck vill du göra i världen?
...

**Bucket list**

Vad vill du göra innan du dör? Lista allt - stort och smått.
...

Vilka resor drömmer du om?
...

Vilka upplevelser vill du ha?
...

---

## Steg 6: Konkretisera inför kommande år

*Vad är nästa steg? Koka ned dina drömmar till konkreta mål.*

**Fokusområden**

Vilka områden vill du verkligen fokusera på nästa år? Familj, vänner, fritid, personlig utveckling, hälsa, arbete, ekonomi...
...

Vilka mål är absolut viktigast för dig nästa år?
...

**Hinder**

Vilka är dina vanligaste undanflykter eller ursäkter som hindrar dig från att nå mål?
...

Hur kan du hantera dem bättre?
...

**Huvudmål**

Vilka 3-5 huvudmål vill du satsa på under det kommande året, och varför är de viktiga?
...

För varje mål: Hur mycket vill du uppnå det (1-10), och hur hårt är du villig att arbeta (1-10)?
...

Vilka konkreta delsteg kan du ta för varje mål, och hur mäter du framsteg?
...

**Styrkor och stöd**

Vilka styrkor har du som kan hjälpa dig?
...

Vilka svagheter behöver du parera?
...

Vem kan stötta dig på vägen?
...

**Motivation**

Hur motiverar du dig själv när entusiasmen eller energin dalar?
...

---

## Steg 7: Personlig förändring och firande

*Vilka vanor och förändringar behöver du för att nå dina mål?*

**Personlig utveckling**

Hur behöver du utvecklas personligen för att nå dina mål? Vilka nya egenskaper eller vanor vill du odla?
...

Vilka vanor vill du sluta med?
...

**Veckorutiner**

Lista sex saker du vill göra varje vecka för att stötta din utveckling och närma dig dina drömmar.
...

**Firande**

Hur och när planerar du att fira dina framsteg, både små och stora?
...

Vilka upplevelser eller aktiviteter vill du se fram emot under året?
...

---

## Steg 8: Kontakter och relationer

*Vilka människor vill du prioritera och underhålla kontakt med?*

**Familj**

Vilka familjemedlemmar vill du ha mer kontakt med?
...

**Vänner**

Vilka vänner ger dig energi och som du vill prioritera?
...

Finns det gamla kontakter du vill återuppta?
...

**Professionellt**

Vilka professionella kontakter vill du underhålla eller utveckla?
...

**Internationellt**

Har du kontakter utomlands som du vill hålla vid liv?
...

---

## Steg 9: Inspiration och påminnelser

*Samla saker som hjälper dig när energin eller motivationen dalar.*

**Note to self**

Vad säger du till dig själv när det är tufft? Samla dina bästa påminnelser.
...

**Inspirerande aktiviteter**

Vad gör du när du behöver ladda om? Lista allt som fungerar.
...

**Citat och mantran**

Finns det citat eller ord som inspirerar dig?
...

**Andning och närvaro**

Vilka tekniker fungerar för dig? (andning, meditation, etc)
...

---

## Avslutning

Bra jobbat! Nu har du fångat dina tankar och reflektioner.

**Nästa steg:**
1. Transkribera inspelningen (om du spelade in)
2. Bearbeta materialet med hjälp av `/goals process arsplan`
3. Skapa en strukturerad årsplan

---

*Spara dina inspelningar och transkriptioner i årsmappen (t.ex. 2026-reflektion/) för framtida referens.*

Template: Månadsreflektion (mall-manadsreflektion.md)

# Mall: Månadsreflektion

*För inspelning eller fri skrivning. Läs frågorna högt, pausa och svara fritt.*

---

## Så här använder du mallen

1. Kopiera till ny fil i mappen `YYYY/`: `YYYY/reflektion-YYYY-MM.md`
2. Läs frågorna högt medan du spelar in eller skriver
3. Var ärlig - det är bara du som lyssnar
4. Ta den tid du behöver - det är okej att spela in flera gånger
5. Skicka transkript till Claude för bearbetning
6. Komplettera obesvarade frågor med ytterligare inspelning vid behov

**Tips:** Det är normalt att behöva flera inspelningar för att täcka allt.

---

## Del 1: Känslan av månaden

*Börja med det övergripande - hur har du mått?*

Hur skulle du sammanfatta månaden med tre ord?
...

Vilken känsla har dominerat? Lugn, stress, energi, trötthet, hopp, frustration?
...

Var det något som överraskade dig denna månad - positivt eller negativt?
...

---

## Del 2: Höjdpunkter och utmaningar

**Höjdpunkter**

Vad är du mest nöjd med denna månad? Vad gick bra?
...

Vilka stunder gav dig mest glädje eller energi?
...

Finns det något du är stolt över att du gjorde (eller inte gjorde)?
...

**Utmaningar**

Vad var svårast denna månad? Vad tog mest energi?
...

Stötte du på några oväntade hinder?
...

Finns det något du ångrar eller önskar att du gjort annorlunda?
...

---

## Del 3: Relationer

**Barnen / Närstående**

Hur har kontakten med dina barn (eller andra närstående du vill följa upp) varit denna månad?
...

Gjorde ni något speciellt tillsammans? Vad?
...

Finns det något som oroar eller glädjer dig kring dem?
...

**Partner / Kärleksrelation**

Hur mår din relation? Har ni pratat om något viktigt?
...

**Övriga relationer**

Har du träffat någon vän denna månad som gav dig energi?
...

Har du haft kontakt med familj utöver kärnfamiljen?
...

Är det någon du borde ha ringt eller träffat men inte gjorde?
...

---

## Del 4: Hälsa och vanor

**Kroppen**

Hur har du mått fysiskt denna månad?
...

Hur har träningen gått? Vad har fungerat/inte fungerat?
...

Hur har sömnen varit? Har du lyckats med sängdags innan midnatt?
...

**Vanorna**

Vilka vanor har du lyckats hålla? Vilka har fallit bort?
...

Hur har det gått med telefon/skärm på kvällarna?
...

Har du druckit mer eller mindre än du ville?
...

Har du gjort något från inspirationslistan (meditation, vinyl, bok, etc)?
...

---

## Del 5: Arbete och projekt

**Huvudjobb**

Hur har jobbet känts denna månad?
...

Något särskilt som hände eller som du vill notera?
...

**Sidoprojekt**

Hur gick det med dina sidoprojekt?
...

Har du gjort något med utbildning eller kompetensutveckling?
...

Övriga projekt - något att notera?
...

---

## Del 6: Ekonomi

Hur känns den ekonomiska situationen just nu?
...

Har du följt avbetalningsplanen? Varför/varför inte?
...

Dök det upp några oväntade utgifter?
...

Känner du dig på rätt spår mot skuldfrihet?
...

---

## Del 7: Mot årsmålen

*Titta i din årsplan -- vilka var dina huvudmål? Gå igenom dem ett och ett.*

Vilket av målen känns mest på spår?
...

Vilket mål oroar dig mest just nu?
...

Behöver något justeras i planen?
...

---

## Del 8: Utanför planen

*Saker som inte passar in i målen men som är värda att notera*

Har något hänt i världen eller din omgivning som påverkat dig?
...

Finns det nya tankar, idéer eller drömmar som dykt upp?
...

Är det något du vill lägga till på bucket list eller inspirationslistan?
...

Något annat du vill notera för framtiden?
...

---

## Del 9: Lärdomar och insikter

*Vad har du lärt dig denna månad?*

Finns det något du gjort som du inte bör upprepa?
...

Finns det något som fungerade bra som du bör göra mer av?
...

Några "note to self" för framtiden?
...

---

## Del 10: Framåtblick

Vad vill du fokusera på nästa månad?
...

Finns det något specifikt du vill göra annorlunda?
...

Vad ser du fram emot?
...

Behöver du sätta några påminnelser för vanor eller aktiviteter?
...

---

## Avslutning

*Bra jobbat! Skicka nu transkriptet/transkripten till Claude.*

**Process efter inspelning:**
1. Transkribera (valfritt verktyg)
2. Skicka transkript till Claude -- använd `/goals process monthly`
3. Claude genererar reflektion med **ATT KOMPLETTERA** överst -- visar vilka frågor som besvarats och vilka som saknas
4. Komplettera med ytterligare inspelning om frågor saknas
5. Upprepa tills alla frågor är besvarade
6. När komplett: Claude skapar avstämning, inspiration och uppdaterar årsplanen

---

*Filnamn: `YYYY/reflektion-YYYY-MM.md` (ex: reflektion-2026-01.md för januari)*

Template: Månadsavstämning (mall-manadsavstamning.md)

# Månadsavstämning - Mall

*Sammanfattande dokument med konkreta data. Genereras av Claude baserat på reflektionen.*

---

## Månad: [MÅNAD YYYY]

**Avstämningsdatum:** ____

---

## Sammanfattning

*3-5 meningar som fångar månaden:*



---

## Ekonomi

| Aspekt | Värde |
|--------|-------|
| Skuld vid månadens start | ____ kr |
| Skuld vid månadens slut | ____ kr |
| Förändring | ____ kr |
| På rätt spår mot skuldfrihet? | [ ] Ja [ ] Nej |

---

## Hälsa

| Aspekt | Värde |
|--------|-------|
| Antal träningspass | ____ |
| Antal löppass | ____ |
| Längsta löpning | ____ km |
| Vikt | ____ kg |
| Sömn (snitt) | ____ h |
| Sängdags innan midnatt | ____% |

---

## Relationer

| Person | Aktivitet | Vad? |
|--------|-----------|------|
| [Barn/person 1] | [ ] Ja [ ] Nej | |
| [Barn/person 2] | [ ] Ja [ ] Nej | |
| [Barn/person 3] | [ ] Ja [ ] Nej | |

---

## Professionellt

| Aspekt | Värde |
|--------|-------|
| [Utbildningar/kompetensutveckling] | ____ |
| [Huvudjobb] | |
| [Sidoprojekt] | |

---

## Vanor

| Vana | Följsamhet |
|------|------------|
| [Vana 1] | ____% |
| [Vana 2] | ____% |
| [Vana 3] | ____% |
| [Vana 4] | ____% |

---

## Inspirationslista

*Vad gjorde jag?*

- [ ] Meditation
- [ ] Läste bok
- [ ] Löpning nytt ställe
- [ ] Fredagslunch vän
- [ ] Podcast
- [ ] Vinyl
- [ ] Walk and talk
- [ ] Fotograferade
- [ ] Annat: ____

---

## Höjdpunkter

1.
2.
3.

---

## Utmaningar

1.
2.
3.

---

## Lärdomar

*Insikter och "note to self" från månaden:*

-

---

## Årsmålen -- progress

| Mål | Status | Prognos |
|-----|--------|---------|
| [Mål 1] | ____ | [ ] Spår [ ] Risk |
| [Mål 2] | ____ | [ ] Spår [ ] Risk |
| [Mål 3] | ____ | [ ] Spår [ ] Risk |
| [Mål 4] | ____ | [ ] Spår [ ] Risk |
| [Mål 5] | ____ | [ ] Spår [ ] Risk |

---

## Bucket list / Inspirationslista - uppdateringar

*Nya tillägg eller ändringar att föra in i årsplanen:*

**Bucket list:**
-

**Inspirationslista:**
-

**Påminnelser att sätta:**
-

---

## Nästa månad

**Fokus:**


**Planerat:**
-

---

## Att följa upp

*Saker att checka av eller återkomma till:*

-

---

*Filnamn: `YYYY/avstamning-YYYY-MM.md` (ex: avstamning-2026-01.md för januari)*
*Nästa avstämning: Första söndagen i [NÄSTA MÅNAD]*

Template: Månadsinspiration (inspiration)

# Inspiration - [MÅNAD YYYY]

*Genererad från [FÖREGÅENDE MÅNAD]-avstämningen. Använd som påminnelse och motivation.*

---

## Månadens tema

**Fokus:** ...

---

## Planerade händelser

| Vecka | Händelse |
|-------|----------|
| | |
| | |
| | |

---

## Att följa upp från [FÖREGÅENDE MÅNAD]

- [ ] ...
- [ ] ...
- [ ] ...

---

## Mål för [MÅNAD]

### Fokusområde 1
- [ ] ...
- [ ] ...

### Fokusområde 2
- [ ] ...
- [ ] ...

### Vanor att etablera
- [ ] ...
- [ ] ...
- [ ] ...

---

## Lärdomar att komma ihåg

*Från [FÖREGÅENDE MÅNAD]:*

> "..."
> - ...

> "..."
> - ...

---

## Årsmål -- status

| Mål | [FÖREGÅENDE MÅNAD] | Behöver i [MÅNAD] |
|-----|---------------------|-------------------|
| [Mål 1] | | |
| [Mål 2] | | |
| [Mål 3] | | |
| [Mål 4] | | |
| [Mål 5] | | |

---

## Nya bucket list-tillägg att utforska

- ...

---

## Inspirationslista

*Saker att göra när energin eller motivationen dalar:*

- [ ] Meditation
- [ ] Läsa bok
- [ ] Springa på nytt ställe
- [ ] Fredagslunch med vän
- [ ] Lyssna på podcast
- [ ] Ring någon du tycker om
- [ ] Walk and talk
- [ ] Fotografera
- [ ] Spa/basta
- [ ] Papper och penna (analog tid)

**Andningstekniker:**
- 4-7-8 andning
- Fokuserad andning
- Längre utandning än inandning

---

## Citat att bära med sig

*"..."*

---

## Vid månadens slut

Första söndagen i [NÄSTA MÅNAD]:
1. Spela in månadsreflektion
2. Skicka till Claude (`/goals process monthly`)
3. Skapa reflektion och avstämning

---

## Infographic-prompt

Create a motivational monthly inspiration board for [MÅNAD YYYY].

Theme: "[Månadens tema]"

Key elements to include:

HEADER:

"[MÅNAD YYYY]" in bold
Subtitle: "Fokus: [tema]"

MAIN SECTIONS:

CALENDAR HIGHLIGHTS (with icons):
- [Event 1]
- [Event 2]
- [Event 3]
TOP PRIORITIES (checklist style):
- [Priority 1]
- [Priority 2]
- [Priority 3]
HABITS TO SET (alarm clock visual):
- [Habit 1]
- [Habit 2]
YEARLY GOALS TRACKER (progress bars):
WISDOM BOX (quote style):
- "[Quote 1]"
- "[Quote 2]"

Style:

Clean, modern Scandinavian design
Colors: Deep blue, warm orange, white, touches of green
Mix of icons, progress bars, and text
Inspiring but practical feel
Portrait orientation (phone wallpaper friendly)
Swedish text where shown above

No people faces. Focus on icons, symbols, and typography.


---

*Skapad: [DATUM]*
*Baserad på: avstamning-YYYY-MM.md*

Inspiration template date handling:

When generating via /goals template inspiration (no date specified): default to next month (e.g., in February, generate for March)
When generating via /goals template inspiration 2026-05: use specified month
[FÖREGÅENDE MÅNAD] = the month before the target month
[NÄSTA MÅNAD] = the month after the target month

Source

Templates based on målsättningssystem v2.2. Skill version 2.0.

name	goals
description	Personal goal-setting and reflection system. Process transcriptions into annual/monthly plans, guide interactive reflection sessions, or generate blank templates. Swedish language.
user-invocable	true
argument-hint	<process\|guide\|template> [type] [options]

/goals -- Personal Goal & Reflection System

Process goal-setting materials, guide reflection sessions, or generate blank templates.

Standalone skill -- no dependencies on other skills. Language: Swedish (matches målsättningssystem v2.2) Skill version: 2.0

Argument Parsing

Parse arguments left to right:

Mode (required): process, guide, or template
Type (required for template/guide, optional for process):
- arsplan | annual - Annual plan
- reflektion | reflection - Annual reflection
- manadsreflektion | monthly - Monthly reflection
- avstamning | checkin - Monthly check-in
- inspiration | inspire - Monthly inspiration (next month focus)
Date (optional for template): YYYY-MM format

Examples

/goals process                        # Process provided transcription (auto-detect type)
/goals process arsplan                # Process transcription into annual plan
/goals guide reflektion               # Interactive annual reflection session
/goals guide monthly                  # Interactive monthly reflection
/goals template manadsreflektion      # Generate blank monthly reflection for current month
/goals template avstamning 2026-02    # Generate blank check-in for February 2026
/goals template inspiration           # Generate blank inspiration for next month

Mode: process

Process a transcription or voice recording into a structured goal-setting document.

Step 1: Detect Type

If type not specified, analyze the transcription content:

Content indicators	Type
"årsplan", "5-årsbild", "vision", "huvudmål", "kvartalsuppföljning"	arsplan
"summera året", "höjdpunkter", "bucket list", "10-årsbild", "dröm stort"	reflektion
"månaden", "tre ord", "nästa månad", "känslan av månaden"	manadsreflektion
Explicit `avstamning` or structured numbers/checkboxes	avstamning
Reflection complete + next-month focus, "inspiration", "nästa månads tema"	inspiration

If ambiguous, ask the user.

Step 2: Process Content

Using the appropriate template structure (see Templates section below):

Extract content from transcription that matches each section
Organize into the template structure
Fill in sections where content was provided
Mark empty sections with ... placeholders
Preserve original language and tone

Processing rules:

Maintain Swedish throughout (enforce å, ä, ö)
Prioritize concrete facts over vague statements
Extract specific dates, numbers, names when mentioned
Group related content under appropriate headings
Preserve key terms and personal expressions

Step 2b: ATT KOMPLETTERA Pattern

Mandatory output structure when processing månadsreflektion or reflektion:

The generated document must always follow this section order:

ATT KOMPLETTERA -- always the first section after the title
- One checkbox per template section: - [ ] = unanswered, - [x] = answered, (delvis) = partial
- If all sections answered: show all checked + "Alla frågor besvarade!"
- Numbered follow-up questions for gaps -- concrete and actionable (not just "Hälsa saknas" but "Hur har träningen gått i februari? Korta pass som planerat?")
SAMMANFATTNING -- always the second section
- Höjdpunkter (numbered)
- Utmaningar (numbered)
Besvarade sektioner -- in template section order (Del 1, Del 2, ...)
Lärdomar och insikter -- "note to self" items
Nästa steg -- with checkboxes:
- [ ] Kompletterande inspelning behövs (if gaps exist)
- [ ] Skapa avstämning
- [ ] Skapa inspiration för nästa månad
- [ ] Uppdatera årsplan

Rules:

If >3 sections are unanswered: explicitly suggest a supplementary recording
When processing supplementary transcriptions: read the existing reflektion file first, merge new content into the existing structure, and update the ATT KOMPLETTERA section
This pattern applies primarily to månadsreflektion but also to årlig reflektion

Step 3: Ask About File Location

After generating content, ask the user:

Var ska jag spara filen?

Check for context clues and suggest:

Look for målsättningar/ folder in current directory or parent
Look for [namn]/ user folder within målsättningar/
Suggest appropriate path based on template type

Type	Suggested path
arsplan	`målsättningar/[namn]/arsplan-YYYY.md`
reflektion	`målsättningar/[namn]/YYYY-reflektion/transkription-bearbetad.md`
manadsreflektion	`målsättningar/[namn]/YYYY/reflektion-YYYY-MM.md`
avstamning	`målsättningar/[namn]/YYYY/avstamning-YYYY-MM.md`
inspiration	`målsättningar/[namn]/YYYY/inspiration-YYYY-MM.md`

Options to present:

Save to suggested path
Save to a specific path (let user specify)
Just output the content (don't save)

Step 4: Offer Related Updates (Cascade)

After saving, offer to create/update related files:

After saving...	Offer to...
manadsreflektion	Skapa avstämning
avstamning	Skapa inspiration för nästa månad
avstamning	Uppdatera progress-sektionen i årsplanen
avstamning	Uppdatera [NAMN].md med lärdomar
inspiration	Uppdatera [NAMN].md med bucket list-tillägg
reflektion (årlig)	Skapa årsplan
arsplan	Skapa/uppdatera [NAMN].md

Cascade update details:

Target file	What gets updated
avstamning	Siffror, checkboxar, status från reflektionen
inspiration	Tema, händelser, uppföljning, mål, lärdomar, årsmål-status, infographic-prompt
arsplan (progress)	Årsmål-status, kvartalsnoteringar
[NAMN].md	Lärdomar, bucket list, vanor-status, kontakter

Mode: guide

Interactive reflection session -- ask questions one by one and build up the document.

Step 1: Confirm Type and Context

If type not specified, ask:

Vilken typ av reflektion vill du göra?

1. Årsreflektion (reflection) - Summera året som gått
2. Månadsreflektion (monthly) - Reflektera över månaden
3. Årsplan (arsplan) - Skapa plan för kommande år
4. Månadsavstämning (checkin) - Summera månadens siffror
5. Månadsinspiration (inspiration) - Fokus och motivation för nästa månad

Step 2: Interactive Questioning

For each section in the chosen template:

Present the question(s) in Swedish
Wait for user response
Capture the response under appropriate heading
Move to next section
Allow user to say "hoppa" or "skip" to skip a section

Flow control:

"hoppa" / "skip" - Skip current section
"tillbaka" / "back" - Go back to previous section
"klar" / "done" - Finish early and compile what we have

Step 3: Compile and Save

After all questions (or user says "klar"):

Show the compiled document
Ask about file location (same as process mode Step 3)
Save if requested

Guide Flow Example (månadsreflektion):

Jag hjälper dig med månadsreflektionen. Vi går igenom 10 områden.
Du kan säga "hoppa" för att skippa en fråga, eller "klar" när du vill avsluta.

---

**Del 1: Känslan av månaden**

Hur skulle du sammanfatta månaden med tre ord?

> [User responds]

Vilken känsla har dominerat? Lugn, stress, energi, trötthet, hopp, frustration?

> [User responds]

Var det något som överraskade dig denna månad - positivt eller negativt?

> [User responds]

---

**Del 2: Höjdpunkter och utmaningar**

Vad är du mest nöjd med denna månad? Vad gick bra?

> [User responds]

...

Mode: template

Generate a blank, dated template file.

Step 1: Parse Date

If date specified (2026-02, YYYY-MM): use that
If not specified: use current month/year
Exception: For inspiration type without date: default to next month

Step 2: Generate Template

Fill in date placeholders:

Placeholder	Replacement
`[MÅNAD YYYY]`	"Februari 2026"
`[MÅNAD 2026]`	"Februari 2026"
`[ÅR]`	"2026"
`[FÖREGÅENDE ÅR]`	"2025"
`[ÅR+5]`	"2031"
`[ÅR+10]`	"2036"
`[DATUM]`	"2026-02-21"
`YYYY-MM` in filenames	"2026-02"
`YYMMDD` in filenames	"260221"
`[FÖREGÅENDE MÅNAD]`	"Januari" (month before target)
`[NÄSTA MÅNAD]`	"Mars" (month after target)

Swedish month names: januari, februari, mars, april, maj, juni, juli, augusti, september, oktober, november, december

Step 3: Save

Ask where to save (same file location logic as process mode).

Language

All output is in Swedish. Swedish character enforcement is mandatory.

Common mistakes to avoid:

Wrong	Correct
forberedelse	förberedelse
malsattning	målsättning
arsplan	årsplan
manadsreflektion	månadsreflektion
atgard	åtgärd
pagaende	pågående
foretag	företag
fran	från
fore	före
nasta	nästa
behovs	behövs
kravs	krävs
manader	månader
losning	lösning
overdriven	överdriven
anvandning	användning
mote	möte

Integration with målsättningssystem

This skill is designed to work with the folder structure defined in målsättningssystem v2.2:

målsättningar/
├── README.md                      # Pointer to goals skill
├── CHANGELOG.md                   # System changelog
│
├── [namn]/                        # Personal folder per user
│   ├── [NAMN].md                  # Main file with goals, habits, contacts
│   ├── arsplan-YYYY.md            # Annual plan
│   ├── tidslinje.md               # Personal timeline
│   │
│   ├── YYYY/                      # Monthly files per year
│   │   ├── reflektion-YYYY-MM.md
│   │   ├── avstamning-YYYY-MM.md
│   │   └── inspiration-YYYY-MM.md
│   │
│   └── YYYY-reflektion/           # Annual reflection per year
│
└── .archive/                      # Old versions

The skill auto-detects this structure and suggests appropriate file paths.

Templates

Template: Årsplan (mall-arsplan.md)

# Årsplan [ÅR]

*Bearbetad sammanställning baserad på reflektioner och transkriptioner.*

---

## Omvärldsanalys [FÖREGÅENDE ÅR]

*Sammanfattning av externa faktorer som påverkade året.*

### Globala händelser och trender

- ...
- ...
- ...

### Bransch och arbetsmarknad

- ...
- ...

### Privat omgivning

- ...
- ...

### Lärdomar och implikationer

*Hur påverkar detta mina mål och planer framåt?*

- ...
- ...

---

## Huvudinsikter från årsanalysen

### Mönster och lärdomar

*Vilka återkommande teman eller insikter framkom från dina reflektioner?*

**1. [Insikt/mönster]**
- Observation: ...
- Lärdom: ...

**2. [Insikt/mönster]**
- Observation: ...
- Lärdom: ...

**3. [Insikt/mönster]**
- Observation: ...
- Lärdom: ...

**4. [Insikt/mönster]**
- Observation: ...
- Lärdom: ...

### Vad gör mig lycklig?

*Baserat på årets reflektioner - vad ger dig verklig glädje och energi?*

- ...
- ...
- ...

### Relationer som ger energi

*Vilka människor och relationer är viktigast att prioritera?*

- ...
- ...
- ...

---

## Årssummering [FÖREGÅENDE ÅR]

### Övergripande känsla
*2-3 meningar som sammanfattar året*

...

### Höjdpunkter
1. ...
2. ...
3. ...
4. ...
5. ...

### Utmaningar
1. ...
2. ...
3. ...

### Nyckeltal
- Lyckonivå (1-10): ...
- Arbetsnöjdhet (1-10): ...
- Balans i livet: ...

---

## Statusrapport [DATUM]

*Faktabaserad inventering av nuläget.*

### Personligt

| Aspekt | Nuläge |
|--------|--------|
| Ålder | ... |
| Familjesituation | ... |
| Boende | ... |

### Professionellt

| Aspekt | Nuläge |
|--------|--------|
| Arbete/Roll | ... |
| Ansvarsnivå | ... |
| Nöjdhet (1-10) | ... |

### Ekonomi

| Aspekt | Nuläge |
|--------|--------|
| Inkomst | ... |
| Tillgångar | ... |
| Skulder | ... |

### Hälsa

| Aspekt | Nuläge |
|--------|--------|
| Fysisk hälsa | ... |
| Mental hälsa | ... |
| Vikt/Träning | ... |

### Kompetenser

*Nya kunskaper och färdigheter de senaste åren:*

- ...
- ...
- ...

---

## Vision

### 5-årsbild ([ÅR+5])

| Område | Nuläge | Önskat läge |
|--------|--------|-------------|
| Familj | ... | ... |
| Arbete | ... | ... |
| Ekonomi | ... | ... |
| Hälsa | ... | ... |
| Boende | ... | ... |

### 10-årsbild ([ÅR+10])

*De viktigaste sakerna jag vill ha uppnått:*

1. ...
2. ...
3. ...
4. ...
5. ...

---

## Årets mål

### Prioriterade fokusområden

1. **[Område 1]** - ...
2. **[Område 2]** - ...
3. **[Område 3]** - ...

### Huvudmål

#### Mål 1: [Namn]

| Aspekt | Beskrivning |
|--------|-------------|
| **Vad** | ... |
| **Varför** | ... |
| **Mätbart** | ... |
| **Deadline** | ... |

**Delsteg:**
- [ ] Steg 1: ... (deadline: ...)
- [ ] Steg 2: ... (deadline: ...)
- [ ] Steg 3: ... (deadline: ...)

**Hinder och strategier:**
- Hinder: ... -> Strategi: ...

---

#### Mål 2: [Namn]

| Aspekt | Beskrivning |
|--------|-------------|
| **Vad** | ... |
| **Varför** | ... |
| **Mätbart** | ... |
| **Deadline** | ... |

**Delsteg:**
- [ ] Steg 1: ... (deadline: ...)
- [ ] Steg 2: ... (deadline: ...)
- [ ] Steg 3: ... (deadline: ...)

---

#### Mål 3: [Namn]

| Aspekt | Beskrivning |
|--------|-------------|
| **Vad** | ... |
| **Varför** | ... |
| **Mätbart** | ... |
| **Deadline** | ... |

**Delsteg:**
- [ ] Steg 1: ... (deadline: ...)
- [ ] Steg 2: ... (deadline: ...)
- [ ] Steg 3: ... (deadline: ...)

---

#### Mål 4: [Namn] (valfritt)

| Aspekt | Beskrivning |
|--------|-------------|
| **Vad** | ... |
| **Varför** | ... |
| **Mätbart** | ... |
| **Deadline** | ... |

---

#### Mål 5: [Namn] (valfritt)

| Aspekt | Beskrivning |
|--------|-------------|
| **Vad** | ... |
| **Varför** | ... |
| **Mätbart** | ... |
| **Deadline** | ... |

---

## Personlig förändring

### Vanor att etablera

| Vana | Frekvens | Varför |
|------|----------|--------|
| ... | Dagligen | ... |
| ... | Veckovis | ... |
| ... | ... | ... |

### Vanor att sluta med

- [ ] ...
- [ ] ...
- [ ] ...

### Personliga egenskaper att utveckla

- ...
- ...
- ...

---

## Implementering

### Dagliga rutiner

**Morgonrutin:**
- [ ] ...
- [ ] ...
- [ ] ...
- [ ] ...

**Kvällsrutin:**
- [ ] ...
- [ ] ...
- [ ] ...

### Veckostruktur

| Dag | Fokus | Aktiviteter |
|-----|-------|-------------|
| **Måndag** | ... | ... |
| **Tisdag** | ... | ... |
| **Onsdag** | Check-in | Avstämning mot veckans mål, social kontakt |
| **Torsdag** | ... | ... |
| **Fredag** | Utvärdering | Veckoutvärdering, planera helgen |
| **Lördag** | ... | ... |
| **Söndag** | ... | Förberedelse för kommande vecka |

### Veckorutiner (6 återkommande aktiviteter)

- **A:** ...
- **B:** ...
- **C:** ...
- **D:** ...
- **E:** ...
- **F:** ...

### Månatlig struktur

| Vecka | Fokusområde | Aktiviteter |
|-------|-------------|-------------|
| **1** | Ekonomi | Genomgång av budget, skulder, investeringar |
| **2** | Professionellt | Utvärdera projekt, nätverka, lära nytt |
| **3** | Familj/Relationer | Kvalitetstid, planera aktiviteter |
| **4** | Personligt | Utvärdera månaden, justera rutiner, planera nästa månad |

---

## Månadsavstämning

*Kalenderboka första söndagen varje månad (30-60 min)*

### Mall för månadsavstämning

**Datum:** ____

**Ekonomi:**
- Skuld vid månadens start: ____
- Skuld vid månadens slut: ____
- Differens: ____
- På rätt spår? [ ] Ja [ ] Nej

**Hälsa:**
- Antal träningspass: ____
- Kondition/löpning: ____
- Vikt: ____
- Sömn (snitt): ____

**Relationer:**
- Aktivitet med [person 1]: [ ] Ja [ ] Nej
- Aktivitet med [person 2]: [ ] Ja [ ] Nej
- Aktivitet med [person 3]: [ ] Ja [ ] Nej

**Professionellt:**
- Framsteg mot mål: ____
- Utbildningar/projekt: ____

**Inspirationslista - gjorde jag något av detta?**
- [ ] ...
- [ ] ...
- [ ] ...

**Reflektioner:**
- Vad fungerade bra? ____
- Vad behöver justeras? ____

---

### Månadsvis fokusområde

| Månad | Fokus | Specifika aktiviteter |
|-------|-------|----------------------|
| **Jan** | Uppstart | ... |
| **Feb** | ... | ... |
| **Mar** | Utvärdering Q1 | ... |
| **Apr** | ... | ... |
| **Maj** | ... | ... |
| **Jun** | ... | ... |
| **Jul** | Semester | ... |
| **Aug** | ... | ... |
| **Sep** | ... | ... |
| **Okt** | Utvärdering Q3 | ... |
| **Nov** | ... | ... |
| **Dec** | Avslutning | Årsreflektion, nästa års planering |

---

## Uppföljning

### Kvartalsvis

**Q1 (jan-mar):**
- Fokusområden: ...
- Utvärderingsdatum: ...

**Q2 (apr-jun):**
- Fokusområden: ...
- Utvärderingsdatum: ...

**Q3 (jul-sep):**
- Fokusområden: ...
- Utvärderingsdatum: ...

**Q4 (okt-dec):**
- Fokusområden: ...
- Utvärderingsdatum: ...

### Årsutvärdering

**Datum för årsutvärdering:** ...

**Mätpunkter:**

| Område | Startläge | Mål | Resultat |
|--------|-----------|-----|----------|
| Ekonomi | ... | ... | |
| Hälsa | ... | ... | |
| Professionellt | ... | ... | |
| Relationer | ... | ... | |
| Lycka (1-10) | ... | ... | |

---

## Saker att se fram emot

*Planerade upplevelser och höjdpunkter under året:*

| Månad | Upplevelse/Händelse |
|-------|---------------------|
| Jan | ... |
| Feb | ... |
| Mar | ... |
| Apr | ... |
| Maj | ... |
| Jun | ... |
| Jul | ... |
| Aug | ... |
| Sep | ... |
| Okt | ... |
| Nov | ... |
| Dec | ... |

---

## Stödsystem

### Ansvarighetspartner
- Vem: ...
- Hur ofta: ...
- Format: ...

### Påminnelser och verktyg
- ...
- ...

### Inspirationslista

*Saker att göra när energin eller motivationen dalar:*

**Aktiviteter:**
- [ ] ...
- [ ] ...
- [ ] ...

**Andningstekniker:**
- [ ] 4-7-8 andning
- [ ] Fokuserad andning
- [ ] Längre utandning än inandning

**Bryt mönster:**
- [ ] Gör saker i annan ordning
- [ ] Bryt mönster på morgonen
- [ ] Ändra rutten

**Självkärlek:**
- [ ] Tyck om dig själv
- [ ] Ta hand om dig själv
- [ ] Egentid - minst 2 tim/dag som DU vill
- [ ] Medveten närvaro/härvaro

**Citat:**
*"..."*

### Belöningar och firande

| Milstolpe | Belöning |
|-----------|----------|
| Veckomål uppnått | ... |
| Månadsmål uppnått | ... |
| Kvartalsmål uppnått | ... |
| Årsmål uppnått | ... |

---

## Bucket list - längre sikt

*Inte för detta år specifikt, men ha med i sikte:*

### Resor
- ...
- ...

### Upplevelser
- ...
- ...

### Praktiskt
- ...
- ...

---

## Kontakter att hålla

**Familj:**
- ...

**Vänner:**
- ...

**Professionellt:**
- ...

**Internationellt:**
- ...

---

## Tips för framgång

1. **Börja smått** - Implementera en ny vana i taget. Ge varje förändring minst 21 dagar.
2. **Mät och följ upp** - För dagbok över framsteg. Dokumentera vad som fungerar.
3. **Skapa stödsystem** - Använd påminnelser och kalenderbokningar.
4. **Balansera struktur och flexibilitet** - Ha tydliga rutiner men planera in bufferttid.
5. **Fokusera på lycka** - Glöm inte att prioritera det som ger dig glädje.

---

*Skapad: [DATUM]*
*Baserad på reflektioner från: [DATUM FÖR REFLEKTION]*

Template: Årlig reflektion (mall-reflektion.md)

# Mall: Årlig reflektion

*För inspelning eller fri skrivning. Läs frågorna högt, pausa vid "..." och svara fritt.*

---

## Så här använder du mallen

1. Läs detta manus högt medan du spelar in eller skriver
2. När du ser "..." gör du en paus och svarar fritt
3. Var ärlig - det är bara du som lyssnar
4. Ta den tid du behöver, skynda inte

---

## Steg 1: Omvärldsanalys

*Värm upp tankarna genom att reflektera över vad som hänt i världen runt dig.*

**Globala händelser**

Vilka stora händelser eller trender i världen har påverkat dig under året?
...

Vilka nya trender har du märkt av i din bransch eller i samhället?
...

Hur har dessa yttre faktorer påverkat din vardag, ditt arbete eller dina planer?
...

**Din närmaste omgivning**

Har något hänt i din närmaste krets - familj, vänner, arbete - som påverkat hur du tänker eller agerar?
...

Vad tar du med dig för lärdomar om omvärldsförändringar?
...

---

## Steg 2: Jämför med förra årets plan

*Börja med att titta tillbaka på vad du sa förra året.*

**Förra årets mål**

Ta fram förra årets årsplan. Vilka mål satte du? Läs dem högt.
...

För varje mål - vad hände egentligen? Uppnådde du det? Varför/varför inte?
...

Vilka mål visade sig vara viktigare än du trodde?
...

Vilka mål spelade mindre roll än du förväntade dig?
...

**Förra årets vanor**

Vilka vanor skulle du etablera? Hur gick det?
...

Vilka vanor skulle du sluta med? Hur gick det?
...

**Lärdomar från jämförelsen**

Vad lärde du dig om hur du sätter mål?
...

Vad lärde du dig om vad som faktiskt motiverar dig?
...

---

## Steg 3: Summera året som gått

*Vad hände för dig? Reflektera över höjdpunkter, utmaningar och din emotionella resa.*

**Övergripande känsla**

Hur skulle du beskriva ditt år i stort? Vilka känslor eller ord sammanfattar året bäst?
...

Vilka mål eller förväntningar hade du vid årets början, och hur väl har du uppfyllt dem?
...

**Höjdpunkter och framgångar**

Vilka fem saker är du mest stolt över att ha åstadkommit, och varför är just de viktiga?
...

Vilka upplevelser eller stunder gav dig mest glädje? Tänk på både stora händelser och små vardagsglädjeämnen.
...

**Utmaningar och frustration**

Vad har stört eller frustrerat dig under året? Vilka upprepade problem har du stött på?
...

Vad vill du ändra på framöver?
...

**Balans i livet**

Hur har du balanserat olika delar av livet - familj, hälsa, arbete, vänner, ekonomi, personlig utveckling?
...

Har något fått för lite eller för mycket tid?
...

**Emotionell resa**

Hur har ditt mående, din motivation och din energi varierat under året? Finns det återkommande mönster?
...

**Relationer**

Vilka relationer har varit viktiga för dig i år?
...

Vilka människor ger dig energi, och vilka dränerar dig?
...

**Kort sammanfattning**

Om du ska sammanfatta hela året i två till tre meningar, vad säger du då?
...

---

## Steg 4: Statusrapport

*Var står du just nu? En faktamässig inventering av din nuvarande situation.*

Hur gammal är du just nu, och hur ser dina familjeförhållanden ut?
...

Vad arbetar du med? Hur ser din ansvarsnivå och roll ut?
...

Hur nöjd är du med ditt nuvarande arbete på en skala från 1 till 10?
...

Hur ser din ekonomiska situation ut? Inkomst, tillgångar, skulder?
...

Vilka nya kunskaper eller färdigheter har du lärt dig de senaste åren?
...

Hur lycklig är du på en skala från 1 till 10?
...

Vad är du mest nöjd över i ditt liv just nu?
...

---

## Steg 5: Dröm stort

*Lyft blicken mot framtiden. Låt fantasin flöda - vad skulle du göra om inga hinder fanns?*

**Om 5 år**

Vilken ålder har du om fem år, och hur föreställer du dig ditt liv då?
...

Hur vill du att familj, boende, arbete och ekonomi ska se ut?
...

Hur nöjd vill du vara med ditt arbete på en skala 1-10, och vilken inkomst önskar du dig?
...

**Om 10 år**

Lista saker du vill uppnå de närmaste tio åren. Sikta på minst 20-50 punkter om du kan.
...

Av dessa saker, vilka är 1-, 3-, 5- respektive 10-årsmål?
...

**Dröm ännu större**

Om inga hinder fanns - hur skulle du drömma då?
...

Vilka upplevelser vill du ha haft? Vilka minnen vill du skapa?
...

Vilket avtryck vill du göra i världen?
...

**Bucket list**

Vad vill du göra innan du dör? Lista allt - stort och smått.
...

Vilka resor drömmer du om?
...

Vilka upplevelser vill du ha?
...

---

## Steg 6: Konkretisera inför kommande år

*Vad är nästa steg? Koka ned dina drömmar till konkreta mål.*

**Fokusområden**

Vilka områden vill du verkligen fokusera på nästa år? Familj, vänner, fritid, personlig utveckling, hälsa, arbete, ekonomi...
...

Vilka mål är absolut viktigast för dig nästa år?
...

**Hinder**

Vilka är dina vanligaste undanflykter eller ursäkter som hindrar dig från att nå mål?
...

Hur kan du hantera dem bättre?
...

**Huvudmål**

Vilka 3-5 huvudmål vill du satsa på under det kommande året, och varför är de viktiga?
...

För varje mål: Hur mycket vill du uppnå det (1-10), och hur hårt är du villig att arbeta (1-10)?
...

Vilka konkreta delsteg kan du ta för varje mål, och hur mäter du framsteg?
...

**Styrkor och stöd**

Vilka styrkor har du som kan hjälpa dig?
...

Vilka svagheter behöver du parera?
...

Vem kan stötta dig på vägen?
...

**Motivation**

Hur motiverar du dig själv när entusiasmen eller energin dalar?
...

---

## Steg 7: Personlig förändring och firande

*Vilka vanor och förändringar behöver du för att nå dina mål?*

**Personlig utveckling**

Hur behöver du utvecklas personligen för att nå dina mål? Vilka nya egenskaper eller vanor vill du odla?
...

Vilka vanor vill du sluta med?
...

**Veckorutiner**

Lista sex saker du vill göra varje vecka för att stötta din utveckling och närma dig dina drömmar.
...

**Firande**

Hur och när planerar du att fira dina framsteg, både små och stora?
...

Vilka upplevelser eller aktiviteter vill du se fram emot under året?
...

---

## Steg 8: Kontakter och relationer

*Vilka människor vill du prioritera och underhålla kontakt med?*

**Familj**

Vilka familjemedlemmar vill du ha mer kontakt med?
...

**Vänner**

Vilka vänner ger dig energi och som du vill prioritera?
...

Finns det gamla kontakter du vill återuppta?
...

**Professionellt**

Vilka professionella kontakter vill du underhålla eller utveckla?
...

**Internationellt**

Har du kontakter utomlands som du vill hålla vid liv?
...

---

## Steg 9: Inspiration och påminnelser

*Samla saker som hjälper dig när energin eller motivationen dalar.*

**Note to self**

Vad säger du till dig själv när det är tufft? Samla dina bästa påminnelser.
...

**Inspirerande aktiviteter**

Vad gör du när du behöver ladda om? Lista allt som fungerar.
...

**Citat och mantran**

Finns det citat eller ord som inspirerar dig?
...

**Andning och närvaro**

Vilka tekniker fungerar för dig? (andning, meditation, etc)
...

---

## Avslutning

Bra jobbat! Nu har du fångat dina tankar och reflektioner.

**Nästa steg:**
1. Transkribera inspelningen (om du spelade in)
2. Bearbeta materialet med hjälp av `/goals process arsplan`
3. Skapa en strukturerad årsplan

---

*Spara dina inspelningar och transkriptioner i årsmappen (t.ex. 2026-reflektion/) för framtida referens.*

Template: Månadsreflektion (mall-manadsreflektion.md)

# Mall: Månadsreflektion

*För inspelning eller fri skrivning. Läs frågorna högt, pausa och svara fritt.*

---

## Så här använder du mallen

1. Kopiera till ny fil i mappen `YYYY/`: `YYYY/reflektion-YYYY-MM.md`
2. Läs frågorna högt medan du spelar in eller skriver
3. Var ärlig - det är bara du som lyssnar
4. Ta den tid du behöver - det är okej att spela in flera gånger
5. Skicka transkript till Claude för bearbetning
6. Komplettera obesvarade frågor med ytterligare inspelning vid behov

**Tips:** Det är normalt att behöva flera inspelningar för att täcka allt.

---

## Del 1: Känslan av månaden

*Börja med det övergripande - hur har du mått?*

Hur skulle du sammanfatta månaden med tre ord?
...

Vilken känsla har dominerat? Lugn, stress, energi, trötthet, hopp, frustration?
...

Var det något som överraskade dig denna månad - positivt eller negativt?
...

---

## Del 2: Höjdpunkter och utmaningar

**Höjdpunkter**

Vad är du mest nöjd med denna månad? Vad gick bra?
...

Vilka stunder gav dig mest glädje eller energi?
...

Finns det något du är stolt över att du gjorde (eller inte gjorde)?
...

**Utmaningar**

Vad var svårast denna månad? Vad tog mest energi?
...

Stötte du på några oväntade hinder?
...

Finns det något du ångrar eller önskar att du gjort annorlunda?
...

---

## Del 3: Relationer

**Barnen / Närstående**

Hur har kontakten med dina barn (eller andra närstående du vill följa upp) varit denna månad?
...

Gjorde ni något speciellt tillsammans? Vad?
...

Finns det något som oroar eller glädjer dig kring dem?
...

**Partner / Kärleksrelation**

Hur mår din relation? Har ni pratat om något viktigt?
...

**Övriga relationer**

Har du träffat någon vän denna månad som gav dig energi?
...

Har du haft kontakt med familj utöver kärnfamiljen?
...

Är det någon du borde ha ringt eller träffat men inte gjorde?
...

---

## Del 4: Hälsa och vanor

**Kroppen**

Hur har du mått fysiskt denna månad?
...

Hur har träningen gått? Vad har fungerat/inte fungerat?
...

Hur har sömnen varit? Har du lyckats med sängdags innan midnatt?
...

**Vanorna**

Vilka vanor har du lyckats hålla? Vilka har fallit bort?
...

Hur har det gått med telefon/skärm på kvällarna?
...

Har du druckit mer eller mindre än du ville?
...

Har du gjort något från inspirationslistan (meditation, vinyl, bok, etc)?
...

---

## Del 5: Arbete och projekt

**Huvudjobb**

Hur har jobbet känts denna månad?
...

Något särskilt som hände eller som du vill notera?
...

**Sidoprojekt**

Hur gick det med dina sidoprojekt?
...

Har du gjort något med utbildning eller kompetensutveckling?
...

Övriga projekt - något att notera?
...

---

## Del 6: Ekonomi

Hur känns den ekonomiska situationen just nu?
...

Har du följt avbetalningsplanen? Varför/varför inte?
...

Dök det upp några oväntade utgifter?
...

Känner du dig på rätt spår mot skuldfrihet?
...

---

## Del 7: Mot årsmålen

*Titta i din årsplan -- vilka var dina huvudmål? Gå igenom dem ett och ett.*

Vilket av målen känns mest på spår?
...

Vilket mål oroar dig mest just nu?
...

Behöver något justeras i planen?
...

---

## Del 8: Utanför planen

*Saker som inte passar in i målen men som är värda att notera*

Har något hänt i världen eller din omgivning som påverkat dig?
...

Finns det nya tankar, idéer eller drömmar som dykt upp?
...

Är det något du vill lägga till på bucket list eller inspirationslistan?
...

Något annat du vill notera för framtiden?
...

---

## Del 9: Lärdomar och insikter

*Vad har du lärt dig denna månad?*

Finns det något du gjort som du inte bör upprepa?
...

Finns det något som fungerade bra som du bör göra mer av?
...

Några "note to self" för framtiden?
...

---

## Del 10: Framåtblick

Vad vill du fokusera på nästa månad?
...

Finns det något specifikt du vill göra annorlunda?
...

Vad ser du fram emot?
...

Behöver du sätta några påminnelser för vanor eller aktiviteter?
...

---

## Avslutning

*Bra jobbat! Skicka nu transkriptet/transkripten till Claude.*

**Process efter inspelning:**
1. Transkribera (valfritt verktyg)
2. Skicka transkript till Claude -- använd `/goals process monthly`
3. Claude genererar reflektion med **ATT KOMPLETTERA** överst -- visar vilka frågor som besvarats och vilka som saknas
4. Komplettera med ytterligare inspelning om frågor saknas
5. Upprepa tills alla frågor är besvarade
6. När komplett: Claude skapar avstämning, inspiration och uppdaterar årsplanen

---

*Filnamn: `YYYY/reflektion-YYYY-MM.md` (ex: reflektion-2026-01.md för januari)*

Template: Månadsavstämning (mall-manadsavstamning.md)

# Månadsavstämning - Mall

*Sammanfattande dokument med konkreta data. Genereras av Claude baserat på reflektionen.*

---

## Månad: [MÅNAD YYYY]

**Avstämningsdatum:** ____

---

## Sammanfattning

*3-5 meningar som fångar månaden:*



---

## Ekonomi

| Aspekt | Värde |
|--------|-------|
| Skuld vid månadens start | ____ kr |
| Skuld vid månadens slut | ____ kr |
| Förändring | ____ kr |
| På rätt spår mot skuldfrihet? | [ ] Ja [ ] Nej |

---

## Hälsa

| Aspekt | Värde |
|--------|-------|
| Antal träningspass | ____ |
| Antal löppass | ____ |
| Längsta löpning | ____ km |
| Vikt | ____ kg |
| Sömn (snitt) | ____ h |
| Sängdags innan midnatt | ____% |

---

## Relationer

| Person | Aktivitet | Vad? |
|--------|-----------|------|
| [Barn/person 1] | [ ] Ja [ ] Nej | |
| [Barn/person 2] | [ ] Ja [ ] Nej | |
| [Barn/person 3] | [ ] Ja [ ] Nej | |

---

## Professionellt

| Aspekt | Värde |
|--------|-------|
| [Utbildningar/kompetensutveckling] | ____ |
| [Huvudjobb] | |
| [Sidoprojekt] | |

---

## Vanor

| Vana | Följsamhet |
|------|------------|
| [Vana 1] | ____% |
| [Vana 2] | ____% |
| [Vana 3] | ____% |
| [Vana 4] | ____% |

---

## Inspirationslista

*Vad gjorde jag?*

- [ ] Meditation
- [ ] Läste bok
- [ ] Löpning nytt ställe
- [ ] Fredagslunch vän
- [ ] Podcast
- [ ] Vinyl
- [ ] Walk and talk
- [ ] Fotograferade
- [ ] Annat: ____

---

## Höjdpunkter

1.
2.
3.

---

## Utmaningar

1.
2.
3.

---

## Lärdomar

*Insikter och "note to self" från månaden:*

-

---

## Årsmålen -- progress

| Mål | Status | Prognos |
|-----|--------|---------|
| [Mål 1] | ____ | [ ] Spår [ ] Risk |
| [Mål 2] | ____ | [ ] Spår [ ] Risk |
| [Mål 3] | ____ | [ ] Spår [ ] Risk |
| [Mål 4] | ____ | [ ] Spår [ ] Risk |
| [Mål 5] | ____ | [ ] Spår [ ] Risk |

---

## Bucket list / Inspirationslista - uppdateringar

*Nya tillägg eller ändringar att föra in i årsplanen:*

**Bucket list:**
-

**Inspirationslista:**
-

**Påminnelser att sätta:**
-

---

## Nästa månad

**Fokus:**


**Planerat:**
-

---

## Att följa upp

*Saker att checka av eller återkomma till:*

-

---

*Filnamn: `YYYY/avstamning-YYYY-MM.md` (ex: avstamning-2026-01.md för januari)*
*Nästa avstämning: Första söndagen i [NÄSTA MÅNAD]*

Template: Månadsinspiration (inspiration)

# Inspiration - [MÅNAD YYYY]

*Genererad från [FÖREGÅENDE MÅNAD]-avstämningen. Använd som påminnelse och motivation.*

---

## Månadens tema

**Fokus:** ...

---

## Planerade händelser

| Vecka | Händelse |
|-------|----------|
| | |
| | |
| | |

---

## Att följa upp från [FÖREGÅENDE MÅNAD]

- [ ] ...
- [ ] ...
- [ ] ...

---

## Mål för [MÅNAD]

### Fokusområde 1
- [ ] ...
- [ ] ...

### Fokusområde 2
- [ ] ...
- [ ] ...

### Vanor att etablera
- [ ] ...
- [ ] ...
- [ ] ...

---

## Lärdomar att komma ihåg

*Från [FÖREGÅENDE MÅNAD]:*

> "..."
> - ...

> "..."
> - ...

---

## Årsmål -- status

| Mål | [FÖREGÅENDE MÅNAD] | Behöver i [MÅNAD] |
|-----|---------------------|-------------------|
| [Mål 1] | | |
| [Mål 2] | | |
| [Mål 3] | | |
| [Mål 4] | | |
| [Mål 5] | | |

---

## Nya bucket list-tillägg att utforska

- ...

---

## Inspirationslista

*Saker att göra när energin eller motivationen dalar:*

- [ ] Meditation
- [ ] Läsa bok
- [ ] Springa på nytt ställe
- [ ] Fredagslunch med vän
- [ ] Lyssna på podcast
- [ ] Ring någon du tycker om
- [ ] Walk and talk
- [ ] Fotografera
- [ ] Spa/basta
- [ ] Papper och penna (analog tid)

**Andningstekniker:**
- 4-7-8 andning
- Fokuserad andning
- Längre utandning än inandning

---

## Citat att bära med sig

*"..."*

---

## Vid månadens slut

Första söndagen i [NÄSTA MÅNAD]:
1. Spela in månadsreflektion
2. Skicka till Claude (`/goals process monthly`)
3. Skapa reflektion och avstämning

---

## Infographic-prompt

Create a motivational monthly inspiration board for [MÅNAD YYYY].

Theme: "[Månadens tema]"

Key elements to include:

HEADER:

"[MÅNAD YYYY]" in bold
Subtitle: "Fokus: [tema]"

MAIN SECTIONS:

CALENDAR HIGHLIGHTS (with icons):
- [Event 1]
- [Event 2]
- [Event 3]
TOP PRIORITIES (checklist style):
- [Priority 1]
- [Priority 2]
- [Priority 3]
HABITS TO SET (alarm clock visual):
- [Habit 1]
- [Habit 2]
YEARLY GOALS TRACKER (progress bars):
WISDOM BOX (quote style):
- "[Quote 1]"
- "[Quote 2]"

Style:

Clean, modern Scandinavian design
Colors: Deep blue, warm orange, white, touches of green
Mix of icons, progress bars, and text
Inspiring but practical feel
Portrait orientation (phone wallpaper friendly)
Swedish text where shown above

No people faces. Focus on icons, symbols, and typography.


---

*Skapad: [DATUM]*
*Baserad på: avstamning-YYYY-MM.md*

Inspiration template date handling:

When generating via /goals template inspiration (no date specified): default to next month (e.g., in February, generate for March)
When generating via /goals template inspiration 2026-05: use specified month
[FÖREGÅENDE MÅNAD] = the month before the target month
[NÄSTA MÅNAD] = the month after the target month

Source

Templates based on målsättningssystem v2.2. Skill version 2.0.

goals

Quellinformationen

Installationsoptionen

Quelldateien prüfen

/goals -- Personal Goal & Reflection System

Argument Parsing

Examples

Mode: process

Step 1: Detect Type

Step 2: Process Content

Step 2b: ATT KOMPLETTERA Pattern

Step 3: Ask About File Location

Step 4: Offer Related Updates (Cascade)

Mode: guide

Step 1: Confirm Type and Context

Step 2: Interactive Questioning

Step 3: Compile and Save

Guide Flow Example (månadsreflektion):

Mode: template

Step 1: Parse Date

Step 2: Generate Template

Step 3: Save

Language

Integration with målsättningssystem

Templates

Template: Årsplan (mall-arsplan.md)

Template: Årlig reflektion (mall-reflektion.md)

Template: Månadsreflektion (mall-manadsreflektion.md)

Template: Månadsavstämning (mall-manadsavstamning.md)

Template: Månadsinspiration (inspiration)

Source

/goals -- Personal Goal & Reflection System

Argument Parsing

Examples

Mode: process

Step 1: Detect Type

Step 2: Process Content

Step 2b: ATT KOMPLETTERA Pattern

Step 3: Ask About File Location

Step 4: Offer Related Updates (Cascade)

Mode: guide

Step 1: Confirm Type and Context

Step 2: Interactive Questioning

Step 3: Compile and Save

Guide Flow Example (månadsreflektion):

Mode: template

Step 1: Parse Date

Step 2: Generate Template

Step 3: Save

Language

Integration with målsättningssystem

Templates

Template: Årsplan (mall-arsplan.md)

Template: Årlig reflektion (mall-reflektion.md)

Template: Månadsreflektion (mall-manadsreflektion.md)

Template: Månadsavstämning (mall-manadsavstamning.md)

Template: Månadsinspiration (inspiration)

Source