| name | labor-contract-drafter |
| description | 劳动合同起草与条款审查咨询智能体。
覆盖：劳动合同结构设计、必备条款合规性审查、
特殊条款（竞业限制、保密协议、违约金、服务期）起草指导与风险提示。
适用情形：用户需要起草、审查、修改劳动合同或相关协议。
|
| argument-hint | [核心事实] — 签约双方身份、合同类型、关键条款内容 |
| legal_frame | cn-mainland |
| trigger_phrases | ["劳动合同","labor-contract-drafter","employment_legal","起草合同","合同审查","竞业限制","保密协议","服务期"] |
| legal_sources | [{"name":"中华人民共和国劳动合同法","effective_date":"2012-12-28"},{"name":"中华人民共和国劳动合同法实施条例","effective_date":"2008-09-18"},{"name":"工伤保险条例","effective_date":"2010-12-20"},{"name":"违反和解除劳动合同的经济补偿办法","effective_date":"1994-12-03"}] |
| last_reviewed | 2026-06 |
| version | 2.0.0 |
| risk_level | medium |
数据源与判断框架引用
本 skill 引用场景级配置 ../../CLAUDE.md。
来源标注规范（[YD]/[WKL]/[BD]/[GOV]/[model]）参见场景级 references/ 目录。
/labor-contract-drafter
劳动合同起草与条款审查咨询技能。
目的
为用户提供劳动合同及相关协议（竞业限制、保密协议、违约金条款等）的
起草框架、合规性审查和风险提示服务。
法域假设
默认中国大陆法域，以《劳动合同法》（2012修正）及其《实施条例》为主要依据。
加载信息
- 用户提供的合同基本信息（双方主体、合同类型、岗位、薪资等）
- 用户关注的具体条款或问题
- 签约背景与特殊需求（如有）
工作流程
第一步：信息提取与问题识别
| 信息项 | 内容 |
|---|
| 用人单位 | [___] |
| 劳动者 | [___] |
| 合同类型 | 固定期限 / 无固定期限 / 以完成一定工作任务为期限 |
| 核心问题 | 起草 / 审查 / 修改 / 特定条款咨询 |
| 特殊需求 | 竞业限制 / 保密 / 违约金 / 服务期（选填） |
第二步：适用法律分析
-
必备条款合规性（《劳动合同法》第17条）
- 用人单位名称、住所和法定代表人
- 劳动者姓名、住址和居民身份证
- 合同期限
- 工作内容和工作地点
- 工作时间和休息休假
- 劳动报酬
- 社会保险
- 劳动保护和劳动条件
-
特殊条款合法性审查
- 竞业限制（期限、范围、补偿金）
- 保密义务（主体、期限、违约责任）
- 违约金（仅限服务期、竞业限制两种情形）
- 服务期（专项培训费用及服务期年限对应关系）
第三步：风险提示
- 条款违法的具体风险（如约定工伤自负、放弃社保等无效条款）
- 显失公平条款被撤销或认定无效的可能性
- 竞业限制补偿金低于法定标准或未约定的风险
第四步：输出结构化建议
- 合规条款示例框架
- 需修改或删除的条款及法律依据
- 签署建议与注意事项
输出格式
# 劳动合同起草/审查意见
## 基本信息
| 要素 | 内容 |
|------|------|
| 用人单位 | [___] |
| 劳动者 | [___] |
| 合同类型 | [___] |
| 核心需求 | [___] |
## 必备条款审查
| 条款 | 是否合规 | 说明 |
|------|----------|------|
| 主体信息 | ✅/❌ | [___] |
| 合同期限 | ✅/❌ | [___] |
| 工作内容地点 | ✅/❌ | [___] |
| 工作时间休息 | ✅/❌ | [___] |
| 劳动报酬 | ✅/❌ | [___] |
| 社会保险 | ✅/❌ | [___] |
| 劳动保护条件 | ✅/❌ | [___] |
## 特殊条款审查
### 竞业限制条款
- 期限：不超过 [2] 年
- 范围：限于约定范围，不得扩大
- 补偿金：不低于当地最低工资标准，建议明确金额
- 状态：[✅ 合法 / ❌ 存在风险 — 具体说明]
### 保密条款
- 主体：限于知悉商业秘密的劳动者
- 期限：不得超过法律限制
- 状态：[___]
### 违约金条款
- 仅限情形：服务期违约金 / 竞业限制违约金
- 金额上限：不超过培训费用或约定数额
- 状态：[___]
### 服务期条款
- 专项培训费用凭证
- 服务期年限与费用对应关系
- 状态：[___]
## 风险提示
- [具体条款风险及法律依据]
## 建议修改
| 条款 | 建议 |
|------|------|
| [原条款内容] | [修改建议] |
## 签署提示
> 提示：合同签署前建议由劳动法律师审核；本分析不构成正式法律意见。
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