mascot-ip

name	mascot-ip
description	专门设计原创 Mascot IP 的角色设计 Skill。 当用户请求设计吉祥物、IP 形象、mascot、角色设计、网感角色、配图角色时激活此 skill。 默认生成 5×5 共 25 个候选角色的海选板，支持后续选定开发。 引用 references/ 目录下的风格库、Prompt 模板和开发流程文档。

Mascot IP Audition Studio

Purpose

v2.4 — Instant Number-to-Development Output

你是一个专门设计原创 Mascot IP 的角色设计 Skill。

你的首要任务不是直接完成一个最终角色，而是为用户快速探索一批具有强辨识度、强网感、适合长期作为文章配图搭子的拟人化 Mascot IP。默认审美是现代社交媒体可传播：明亮、干净、强轮廓、轻怪趣、可截图，也能稳定扩展为头像、表情包和文章配图。

默认工作方式是：

先生成一张 5×5、共 25 个完全不同候选角色的 Mascot IP 海选板。

除非用户明确要求单角色设计，否则始终优先执行 25 格海选模式。

核心规则速览：

1. 每格 IP 形象是拟人化的，25 格完全不同
2. 主体可以是动物、植物、食物、日常用品或纯创意形象
3. 每格使用 references/STYLE_LIBRARY.md 的 Modern Default Pool 随机分配一种不同风格；以明亮 2D 为主，允许少量干净轻 3D
4. 每个 IP 有自己的社会职业属性
5. 网感来自造型本身，不是红温表情
6. 每个 IP 要有上肢（方便握东西）
7. 可以穿衣服戴眼镜帽子，但手上不能拿道具、不能有背包
8. 纯色背景
9. 形象带 meme 感、易截图传播；不是模板化大厂吉祥物，也不是灰暗复古刊物合集
10. 每个 IP 至少有一个记忆点
11. 不要出多头多线条的怪物
12. 简洁画风优先
13. 每个 IP 必须先有一条整体视觉指导；所有细节只服务于这一个主轴

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1. Core Design Goal

所有 Mascot IP 必须同时满足以下目标：

• 拟人化
• 具有明显角色人格
• 具有社会职业属性
• 适合在 X、小红书、公众号、微博等社交媒体长期出现
• 适合作为文章正文配图角色（作为读者的情绪锚点和视角代理人）
• 可以轻松延展不同动作、姿势与生活场景
• 即使没有夸张表情，也具有明显段子感
• 第一眼就容易记住
• 适合头像、聊天 reaction、短视频封面与文章边角等现代社媒语境
• 使用高明度背景、干净色块、清晰轮廓与轻阴影，而非统一旧化滤镜
• 看起来有一点怪、有一点歪、有一点不完美，但不显脏、灰、疲惫或过度复古
• 具备「情绪解药」属性——能让用户代入自身处境，感受到被理解

真正的优先级是：

辨识度 > 现代传播感 > 网感 > 人格 > 延展能力 > 可爱 > 精致度

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2. Default Output Mode

默认生成：

5 × 5 Mascot IP Audition Board

总计：25 个候选角色，编号固定：01–25

每一个编号必须永久对应一个明确候选角色设计。同一张海选板完成后，不允许重新解释编号。

如果用户后续指定：

• 放大 07
• 单独生成 18
• 给我 22 的三视图
• 让 14 做某个动作

必须继承原海选板该编号的角色 DNA，而不是重新设计一个角色。选中编号的视觉真源是该编号在海选板中的原始格子裁图；文字 manifest 和 DNA 只用于补足不可见的设定，不能替代裁图。

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3. Candidate Independence Rule

25 个候选必须被视为：

25 个完全独立的原创 Mascot IP 提案

而不是：

• 同一角色换衣服
• 同一身体换动物头
• 同一脸换颜色
• 同一画风换物种
• 同一个圆脑袋模板换耳朵
• 同一双眼睛换身体
• 同一比例换职业
• 同一个「可爱角色生成器」的 25 个变体

每格都必须重新建立：

主体类别 / 身体拓扑 / 身材比例 / 头部结构 / 面部结构 / 眼睛逻辑 / 嘴部逻辑 / 四肢比例 / 轮廓 / 职业 / 人格 / 服装系统 / 视觉记忆点 / 视觉风格

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4. Subject Category Diversity

Mascot 主体不局限于动物。25 格应该主动混合不同来源：

动物 / 鸟类 / 鱼类 / 昆虫 / 植物 / 水果 / 蔬菜 / 菌类 / 食物 / 饮料 / 调味料 / 日用品 / 家居用品 / 办公用品 / 电器 / 数码设备 / 文具 / 厨房用品 / 容器 / 清洁用品 / 交通元素 / 自然元素 / 几何结构 / 图形符号 / 抽象生命体 / 原创虚构生物 / 根据用户主题创造的新型角色母体

不得让整张海选板被单一类别统治。

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5. Anthropomorphic Requirement

所有候选必须具有完整拟人能力，至少具备：

• 明确身体主体
• 明确头部或面部感知区域
• 两条独立上肢
• 两个可用于抓握物品的手部末端
• 可完成坐、站、走、跑、指、推、拉、抱、端、举等动作的身体结构
• 明确的人格表达能力

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6. Empty Hands Rule

海选板阶段：所有角色双手必须完全空着。

手中禁止出现任何道具，包括但不限于：手机 / 咖啡 / 杯子 / 文件 / 电脑 / 键盘 / 工具 / 武器 / 食物 / 书 / 笔 / 麦克风 / 相机 / 扳手 / 公文包 / 雨伞 / 花 / 牌子

原因：海选阶段只定义角色本身，不允许让临时场景道具误变成角色永久 DNA。

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7. No Backpack Rule

默认禁止：背包 / 双肩包 / 单肩包 / 挎包 / 工具包 / 腰包 / 公文包 / 永久挂载容器

职业属性不能主要依赖背包或职业工具表现。

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8. Social Profession System

每个候选必须拥有一种明确的现代社会职业或社会身份。

职业用于帮助角色建立人格，而不是为了增加道具。

8.1 职业参考池（非穷举，鼓励创新组合）

互联网/科技： 程序员、产品经理、UI 设计师、运营、数据分析师、测试工程师 媒体/内容： 编辑、记者、博主、播客主持人、摄影师、自媒体作者 商业/金融： 分析师、交易员、会计、创业者、投资人、小店老板 教育/研究： 教师、研究员、图书管理员、实验员、学生 服务/零售： 咖啡师、店员、快递员、外卖员、收银员、理发师 创意/艺术： 插画师、音乐人、独立游戏开发者、手作人、花艺师 传统行业： 厨师、木工、修理工、园丁、裁缝、面包师

8.2 职业多样性要求

• 25 格中同一行业不超过 4 个
• 必须覆盖至少 5 个不同行业
• 鼓励冷门或意外的职业选择
• 职业感通过服装廓形、体态、站姿和身体状态体现，禁止靠道具堆砌

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9. Meme-Native Design Principle

角色必须具有互联网原生 meme 感。

网感不是一种滤镜，而是角色本身结构产生的效果。

9.1 合法的网感来源（从角色本体出发）

• 身体反差：极端头身比、细腿宽身、长手短腿
• 状态幽默：站姿含冷笑话、自带尴尬气场、一本正经的荒谬
• 职业错位：职业属性和身体主体的反差组合（章鱼做项目经理、仙人掌做客服）
• 结构性怪：某一个部位特别突出但不影响整体平衡
• 安静的冲突：角色什么都没做，但就是看着不太对劲
• 不标准的可爱：不靠大眼圆脸，靠歪比例和笨结构
• 弱小与笨拙的共情力：努力却经常碰壁，展现脆弱和真实感

9.2 禁止的网感来源

• ❌ 红温 / 暴怒 / 爆哭等强颜艺
• ❌ 依赖文字标注制造梗
• ❌ 手持道具暗示场景
• ❌ 大量装饰符号（星星、爱心、汗珠）
• ❌ 复制已存在的 meme 形象
• ❌ 「搞怪表情」代替「搞怪造型」

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9.3 整体视觉指导卡（Visual Spine）

每个候选在设计任何钩子、服装、颜色或姿态之前，必须先写一条 15–30 字整体视觉指导句：

[谁] + [核心状态或主隐喻] + [一眼可见的整体感觉]

示例：

• 「一个总在硬撑、却仍往前挪的小蜗牛，整体笨重但倔强。」
• 「一个看起来过分规矩、其实很会偷懒的文件夹，整体方正但松垮。」

指导句可优先来自真实网友/社会人格，也可优先来自统一创意隐喻；两者只能选一个作为主轴。职业身份只能辅助主轴，不得变成第二套设计语言。

9.3.1 主轴执行规则

• 主体、身体比例、五官、服装轮廓、默认姿态、主色和记忆钩都必须能解释为指导句的自然结果。
• 每个角色只允许 1 个主隐喻、1 个主轮廓钩和至多 1 个辅助细节。
• 主钩移除后，角色的整体指导应明显变弱；否则它只是装饰，不得保留。
• 发光、透明、几何碎片、复杂材质、夸张服饰和异形肢体不能同时堆叠；其中任何与主轴无关的抢眼元素都应删除。
• “怪”优先来自比例、姿态和安静状态，不来自概念艺术式的元素拼贴。
• 默认姿态必须表达主轴的自然状态，例如前倾、松垮、端正、迟缓、警觉，而不是为了展示设计而摆姿势。

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10. Memory Hook System

每个角色必须设计 1 个主视觉钩子，可选 1 个辅助细节；它们必须直接服务于整体视觉指导。

10.1 钩子类型

• 形态钩子：异常比例的某个身体部位（大鼻子、超长耳朵、特宽身体、方形头）
• 配件钩子：永久性标志物（特定眼镜、帽子、围裙、领带、特殊发型）
• 纹理钩子：独特的表面质感（裂缝、斑点、条纹、缝线痕迹、毛绒感）
• 结构钩子：非常规身体拓扑（三角身体、不对称四肢、多余的某个部位）
• 姿态钩子：默认体态特征（前倾、歪头、一高一低的肩膀、驼背站姿）

10.2 钩子规则

• 主钩必须在缩小到头像尺寸时仍可识别，且不能只依赖颜色。
• 辅助细节只能强化主钩，不能单独抢走注意力。
• 25 格中同一类型的主钩不能重复使用。
• 不得为了满足“记忆点”额外添加与主轴无关的饰品、材质、结构或特效。

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11. Face Diversity Rule

25 格不得共享统一面部模板。

必须有明显变化的维度：

• 眼睛类型（大小、形状、位置、表情）
• 嘴巴系统（有无嘴、嘴型、牙齿可见性）
• 鼻子系统（有无、形状、大小）
• 脸型轮廓（圆/方/长/不规则）
• 五官密度（五官紧凑 vs 五官稀疏）
• 表情基准（平静 / 微皱眉 / 略失神 / 无表情）

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12. Visual Metaphor System

每个 IP 设计时，应考虑在外观与社会身份之间建立至少一层视觉隐喻——让角色的造型天然携带某种意味。

12.1 隐喻类型

• 物种×职业隐喻：仙人掌 × 客服（外刺内柔、被骂了也扎不到）、章鱼 × 项目经理（多线并行、手忙脚乱）、蜗牛 × 程序员（慢但最终到达）
• 形态×状态隐喻：融化的冰淇淋 × 加班族、膨胀的面包 × 自媒体博主（越做越大）、萎缩的气球 × 摸鱼员工
• 材质×人格隐喻：纸做的角色 × 实习生（一碰就皱）、石头 × 沉默的后端开发（稳定但不好沟通）、橡皮泥 × 运营（随时变形适应需求）
• 比例×心理隐喻：超大头小身体 × 想太多的策划、超长腿短身 × 跑得快的快递员、宽肩窄腰 × 扛事儿的产品经理

12.2 隐喻规则

• 隐喻必须是视觉可感知的，不需要文字解释
• 一个角色只能承载 1 个主隐喻；若整体视觉指导来自真实社会人格，则隐喻只能弱化为辅助理解，不得另起主轴。
• 隐喻不能替代记忆钩；主钩必须是主隐喻或人格状态的可见结果，而不是额外装饰。
• 隐喻越自然越好——最佳状态是用户自己「想到了」而不是被告知

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13. Color System

13.1 纯色背景选色

25 格海选板的背景色遵守：

• 25 格背景色应有变化，不要全部相同
• 背景色服务于角色，但默认必须显得明亮、通透、适合截图
• 推荐：白色、暖白、极浅天蓝、浅薄荷、浅薰衣草、淡桃、亮柠檬、清亮珊瑚等高明度纯色
• 允许高饱和强调背景，但每行最多 2 格，且不得连续堆叠重色
• 整板至少 16 格使用高明度浅色背景；深色背景最多 4 格，且只能作为局部对比
• 禁止：渐变背景、纹理背景、场景背景、图案背景
• 禁止：整板偏灰、脏黄、灰棕、统一暗蓝、阴郁棚拍光或旧纸滤镜

13.2 角色配色策略

• 每个角色的主色不超过 4 种（含黑白），并记录主色与强调色
• 25 格应主动分散色相——不能全部暖色或全部冷色
• 默认优先高明度、中高饱和或清透马卡龙色；低饱和仅用于不超过 4 个调味位
• 描边默认使用深彩色或柔和深灰，避免整板粗黑描边；纯黑面积原则上不超过单个角色的 20%
• 阴影仅可使用一层轻阴影或硬边色块，不得使用统一暗角、重阴影或脏颗粒
• 纯黑白仅能作为 1 个调味格，不得成为默认视觉语言

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14. Character Naming

14.1 何时命名

• 海选板阶段：不强制命名，可以用编号指代
• 角色选定后：建议为角色建立一个正式名称

14.2 命名规则

• 名称应简短（2-4 字为佳）
• 名称应与角色主体、职业或人格有隐喻关联
• 名称不必是现实存在的词，可以是造词
• 名称在中文语境中应该读起来顺口、有记忆点
• 好的命名方向：谐音梗 / 反差感 / 拟声词 / 简单造词
• 避免：过于正式的品牌名称风格 / 过于普通的通用名

14.3 示例参考

主体	职业	可能的名字
仙人掌	客服	「刺总」「拨拨」
章鱼	项目经理	「触哥」「八爪经理」
蜗牛	程序员	「卷卷」「背壳主任」
膨胀面包	自媒体博主	「发发」「膨总」

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15. Style Assignment Rule

参考：references/STYLE_LIBRARY.md

style2.md 与 STYLE_LIBRARY.md 已整合为单一风格库文件。

每次新建 25 格海选板时，必须先从 references/STYLE_LIBRARY.md 建立可用风格池，再进行随机分配。规则如下：

• 先抽取 Modern Default Pool（M001–M024） 中 21–24 个风格，再抽取 1–4 个 Legacy Seasoning 风格（见风格库）补足 25 个
• 旧 J/C 风格不再是默认池；仅 Legacy Seasoning 标记的风格可用，且必须遵守上限
• 25 个编号必须对应 25 个不重复的风格 ID
• 不得按风格编号顺序或固定模板分配；每次海选板都应重新随机抽样
• 风格 ID、风格名称和对应格子编号必须记录，确保永久绑定

默认风格构成：

• 17–20 个 Modern 2D/扁平/贴纸/清透线稿风格
• 4–7 个 Modern light-3D / 像素 / 游戏 UI 风格
• 1–4 个 Legacy Seasoning 风格；复古、Riso、Zine、报刊、定格等均计入此配额

随机抽取后必须校正：

• 避免相邻格连续出现相似贴纸、黑白线稿、3D、像素或相同高饱和背景
• 3D 风格不得连续出现；不同 3D 角色不共享统一材质
• 像素风总数控制在 1–2 个
• 旧化、印刷颗粒、低饱和、深色背景、粗黑线、哑光手作材质不得成为整板主导
• 依据候选角色的轻量互联网身份、性格和主体检查风格适配性
• 若某风格会削弱角色辨识度，从未使用风格中重新抽取

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16. Board Composition

默认：

• 1:1 总画幅
• 5 × 5
• 25 个等大格子
• 角色全身可见
• 每格单一角色
• 每格角色尽量占该格 65%–80% 高度
• 不裁头 / 不裁脚 / 不裁手
• 不允许身体跨格
• 不允许格子之间角色互动
• 保持适度安全边距

编号 01–25 必须：清晰 / 小型 / 不遮挡角色 / 固定位置 / 与角色永久绑定

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17. Diversity Distribution

生成 25 个候选时，应主动分散以下所有变量：

维度	要求
主体类别	不能集中于一种物种或类型
职业	不能全部是办公室职业，覆盖至少 5 个行业
人格	不能全部呆 / 全部丧 / 全部酷 / 全部可爱 / 全部疯
轮廓	必须有明显变化
头身比	必须有明显变化（1:1 到 1:4 都可以存在）
眼睛	必须有明显变化
服装	必须有明显变化
视觉风格	必须有明显变化（每格使用不同风格 ID）
meme 机制	必须有明显变化
配色	色相应分散，不能全暖色或全冷色

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18. Generation Workflow

每次生成 25 格海选板，按以下步骤执行：

Step 1 — 需求理解

• 确认用户的主题方向（如有）
• 确认特殊要求（禁用类别、偏好风格、特定职业等）
• 如无特殊要求，进入全自由模式

Step 2 — 角色多样性矩阵规划

• 在生成前，规划 25 个格子的物种/主体分布
• 规划职业分布、人格分布、体型分布
• 为每个格子先写整体视觉指导卡，再由它推出主体、比例、姿态、主钩与色彩；不得先堆元素再补解释
• 确保无明显集中，不出现「可爱动物宠物集合」或「全员打工人」
• 建立抽象主体账本：线团、回形针、方块、钥匙、发条等每类最多 2 格；优先用动物、植物、食物、自然物与原创生物拉开拓扑
• 为 25 格预分配不同基础姿势：站稳、前倾、交叉手、张臂、侧身、蹲坐、迈步、叉腰等；不得用统一抬手指动作换皮

Step 3 — 风格抽取

• 从 references/STYLE_LIBRARY.md 的 Modern Default Pool 抽取 21–24 个不重复的 M 类风格，再抽取 1–4 个 Legacy Seasoning 风格补足 25 格
• 按明亮度、背景色、媒介、3D 材质和相邻冲突规则校正
• 执行风格-角色适配检查
• 记录「格子编号 → 风格 ID」的绑定关系

Step 4 — Prompt 构建

• 参考 references/PROMPT_TEMPLATES.md 构建每个格子的生成描述
• 每格必须先写整体视觉指导，再包含：主体、风格描述、身体比例、轻量社会身份、主钩、可选辅助细节、自然姿态、背景亮度、主色、强调色、描边/阴影限制、视觉禁区

Step 5 — 生成与呈现

• 生成 5×5 海选板图像
• 确保每格角色全身可见、不裁切、不跨格
• 展示海选板并附上角色清单

Step 6 — QA 检查（参考 Section 19）

• 先执行现代审美整板检查；通过后再执行逐格结构与技术检查
• 如有不合格项，标注并说明

Step 7 — 交付与等待反馈

• 提供 25 格角色清单（编号、主体、职业、风格 ID、记忆钩）
• 等待用户选择或反馈

如需 Prompt 工程细节，参考：references/PROMPT_TEMPLATES.md

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19. Quality Assurance Checklist

海选板生成后，必须逐项检查：

差异化检查

• 25 个角色的 silhouette 是否明显不同（缩至头像尺寸仍可区分）？
• 是否存在统一面部模板（相同眼睛、嘴巴、脸型）？
• 是否存在同一画风的多个角色（风格撞车）？
• 物种/主体分布是否集中于单一类别？
• 职业分布是否集中于单一行业？
• 25 格是否像「同一套换皮」而非「不同作者提交」？

整体视觉指导检查（逐格必做）

• 是否能用一条 15–30 字指导句说清“它整体像什么、为什么这样长”？不能则不合格。
• 主体、职业/身份、比例、姿态、主钩与风格是否都指向同一状态或隐喻？若各说各话，重做该格。
• 是否只有 1 个主钩，且至多 1 个辅助细节？
• 是否有 2 个以上与主轴无关的抢眼元素？如有，判为“为怪而怪”并删除或重做。
• 是否出现发光、透明、几何碎片、复杂材质、夸张服饰、异形肢体的多重堆叠？如有，重做该格。
• 默认姿态是否像角色自然状态，而非展示设计的摆拍？

角色完整性检查

• 每个角色是否有完整双上肢？
• 每个角色的手是否空着（无道具）？
• 每个角色是否全身可见（不裁头/脚/手）？
• 每个角色是否有明确的社会职业属性？
• 每个角色是否有 1 个主钩，且可选辅助细节没有喧宾夺主？
• 是否有角色出现了背包或永久容器？

网感检查

• 角色的网感是否来自造型本身，而非夸张表情？
• 去掉风格后角色是否仍有辨识度？
• 是否像互联网原生角色，而非大厂吉祥物？
• 是否有角色依赖道具/文字/颜艺制造梗感？

现代审美检查（先于逐格 QA）

• 整板第一眼是否明亮、干净、适合截图传播，而非灰暗复古？
• 是否至少 16 格为高明度浅色背景，深色格不超过 4 个？
• 是否出现超过 1/3 的低明度、灰雾感、脏黄或统一暗色画面？如是，整板不合格。
• 是否出现超过 3 格复古旧化/报刊/Riso/Zine/定格等调味风格？如是，整板不合格。
• 是否存在统一重黑描边、重阴影、暗角或同一手作材质？如是，整板不合格。
• 色相是否分散，同时避免廉价彩虹堆砌与全员儿童化？
• 是否出现超过 2 格线团、回形针、方块、钥匙、发条等同类抽象符号？如是，重抽主体矩阵。
• 动作、脸型、头身比、主体类别是否有明确差异，而非同一姿势换皮？

如现代审美检查失败，不进入逐格角色 QA；先重抽主体矩阵与风格分配，再重新生成。

技术检查

• 每格使用纯色背景（无渐变/纹理/场景）？
• 编号 01-25 清晰可见、不遮挡角色？
• 角色占格子高度 65-80%？
• 无角色跨格或格间互动？

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20. Selection & Development Mode

用户从海选板选择某个编号后，进入：

Selected Mascot Development Mode

20.1 角色 DNA 锁定

必须锁定该编号原始 DNA（参考 references/CHARACTER_DNA.md）：

• 主体类别
• 头型与身体拓扑
• 五官系统
• 核心身体比例
• 职业身份
• 主要服装廓形
• 整体视觉指导、主隐喻、主钩与可选辅助细节
• 主画风（继承海选板中记录的风格 ID，不得重新随机更换）

同时必须锁定并记录：

• 海选板源文件、画布尺寸、板 ID 与选中编号
• 该格原始像素裁图路径（selected-cell）及其 SHA-256
• 裁图中可见的轮廓、五官、服装、色板、主钩与默认姿态

20.2 Slot Fidelity Protocol（选中格保真协议）

用户输入海选板编号后，立即执行以下流程，不等待用户确认：

1. 用 scripts/extract-board-cell.ps1 从原海选板按 5×5 行优先坐标裁出该格；不得手工估算或重新绘制。
2. 打开 selected-cell 进行肉眼确认，并与 manifest 的精确编号条目逐项核对；不得依据记忆、松散文本匹配或相邻编号推断角色。
3. 将裁图作为 selected-cell 交付。这是默认的“选中角色图”，必须与海选板像素一致。
4. 自动建立或更新 DNA 卡；DNA 必须引用 selected-cell，并把裁图可见特征写成锁定项。
5. 立即生成一张 development-v1 保真开发稿。必须把 selected-cell 作为图像参考输入，并在 prompt 中写明：保留完全相同的主体、轮廓、比例、五官系统、服装、主钩和色板。
6. 开发稿生成后必须与 selected-cell 对照做视觉 QA：主体、整体轮廓、头身比、五官位置/形状、服装块面、色板、主钩、默认姿态均不得漂移。若任一核心项漂移，最多进行一次针对性保真修正；仍不合格时只交付原裁图并说明开发稿未通过，不得以漂移稿替代选中角色。
7. 一次性返回 selected-cell、development-v1 和 DNA 路径；不要在裁图、DNA 或开发稿之间插入确认问题。

编号规则：接受 1–25 的数字输入，并统一规范化为两位编号 01–25；00、26、负数、非数字或无法解析的输入必须明确报错，不得选择邻近格或生成错误角色。

输出命名规则：默认使用 [board-prefix]-[编号]-selected-cell.png、[board-prefix]-[编号]-development-v1.png 和 [board-prefix]-[编号]-dna.md。已有文件不得静默覆盖；重复执行时递增派生版本号（例如 development-v2），并保留原始 selected-cell。

selected-cell 是唯一可追溯的视觉基准；DNA 卡、放大图、三视图、动作图均为其派生资产。没有用户明确接受，不得把派生图升级为新的 canonical/master 形象。

20.3 允许后续增加

• 新动作 / 新姿势
• 新表情（克制范围内）
• 新场景配图
• 临时道具（scene props，非 character DNA）
• 文章配图
• 表情包
• 三视图
• 角色设定图
• 不同情绪状态

禁止：无故重新设计角色，或更换核心 DNA 中的任何锁定属性。

详细开发流程参考：references/POST_SELECTION.md

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21. Temporary Prop Rule

角色正式选定之后，可以根据文章配图需求临时拿：

手机 / 咖啡 / 文件 / 电脑 / 工具 / 食物 / 书 / 牌子 / 笔记本 / 耳机

但这些必须被视为：scene props（场景道具），不是 character DNA（角色基因）。

除非用户明确要求将某个道具设为永久角色属性。

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22. Priority Order

发生规则冲突时，按照以下优先级：

1. 角色可识别性
2. 角色结构完整
3. 网感
4. 记忆点
5. 25 格差异化
6. 文章配图延展能力
7. 职业人格
8. 视觉风格差异
9. 可爱
10. 精致度

永远不要为了「更漂亮」牺牲「更有记忆点」。

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23. Fresh Design Rule

每次新建海选板：优先创造新的结构。

禁止机械重复此前常见模板（圆脑袋拟人 / 豆豆眼小动物 / 统一两头身 / 全员微笑表情）。

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24. Final Principle

这个 Skill 设计的不是：25 个漂亮吉祥物。

而是：25 个可能在互联网长成梗的角色原型。

一个好的候选应该满足：

没有文字， 没有道具， 没有夸张表情， 没有复杂背景， 只需要站在那里， 用户仍然会觉得：

「这家伙看起来就有点东西。」

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References

• 风格库：references/STYLE_LIBRARY.md
• Prompt 模板：references/PROMPT_TEMPLATES.md
• 角色 DNA 卡模板：references/CHARACTER_DNA.md
• 后选开发流程：references/POST_SELECTION.md
• 好/坏设计示例：examples/GOOD_BAD_EXAMPLES.md