소스 정보
- 저장소
- vivy-yi/Greater-China-Legal
- 최근 소스 활동
- 2026년 6월 24일 05:11
- 감지된 SKILL.md 언어
- 중국어
- 스타
- 29
- 포크
- 6
설치 방법
기본적으로 소스를 먼저 확인하는 Prompt가 선택됩니다. 직접 명령으로 전환하거나 로컬 사본을 다운로드할 수도 있습니다.
소스 파일 검토
설치 여부를 결정하기 전에 SKILL.md와 SkillsMP에 표시된 보조 파일을 읽어 보세요.
메뉴
기본적으로 소스를 먼저 확인하는 Prompt가 선택됩니다. 직접 명령으로 전환하거나 로컬 사본을 다운로드할 수도 있습니다.
설치 여부를 결정하기 전에 SKILL.md와 SkillsMP에 표시된 보조 파일을 읽어 보세요.
Codex 또는 Claude로 설치 이 Prompt를 복사해 Codex, Claude 또는 다른 어시스턴트에 붙여 넣으면 Skill 페이지를 검토하고 설치를 진행할 수 있습니다.
직접 명령은 검토 Prompt를 거치지 않습니다. 실행하기 전에 소스를 확인하세요.
npx skills add https://github.com/vivy-yi/Greater-China-Legal --skill enforcement-response-advisor명령은 한 줄로 유지됩니다. 복사하기 전에 가로로 스크롤해 전체 내용을 확인하세요.
로컬 사본을 원하시나요? SkillsMP에서 현재 제공할 수 있는 파일을 다운로드하세요.
刑事判决书生成——接收案件事实描述,调用8个原子能力,生成格式规范、论证严密的完整刑事判决书。 适用情形:用户要求"起草判决书"/"生成裁判文书"/"根据案卷写文书"。 核心流程:事实提取→概念理解→争议识别→法条检索→案例检索→演绎推理→格式适用→术语规范。 注意:本skill是刑事一审判决书专用模板,GCL不涉及实际司法文书输出,此skill仅作框架参考。
法律文书格式适用——起草格式规范的民事/刑事判决书,或识别文书类型并套用对应格式。 适用情形:起草判决书/生成裁判文书/写民事判决书/写刑事判决书。 核心:识别民事vs刑事→按七段式顺序起草→在需要处调用对应原子技能。 这是GCL各场景的文书输出层,与judgment-document-generation互补(后者专注刑事+8步流程,前者覆盖民刑+分段落格式规范)。
法律文书摘要——对判决书、裁定书、调解书、仲裁裁决书、行政处罚决定书进行结构化摘要。 适用情形:用户要求做摘要/提炼要点/生成裁判要旨/提取案件信息。 核心:六要素框架(案件信息+事实背景+争议焦点+法律依据+结论结果+说理过程),忠实原文,区分文书类型。 禁用:不得添加原文未载明的事实/观点/结论,不得出现主观评价性措辞。
SOC 직업 분류 기준
SKILL.md 표시 중
| name | enforcement-response-advisor |
| description | 监管执法应对 — 提供监管检查、处罚整改、陈述申辩的应对策略。 适用情形:用户描述与本skill相关的业务需求。 |
| argument-hint | [监管机构/检查或处罚类型/整改要求] |
| legal_frame | cn-mainland |
| last_reviewed | 2026-06 |
| version | 1.0.0 |
| risk_level | high |
| trigger_phrases | ["执行","顾问","监管","牌照","安全"] |
本 skill 引用场景级配置 ../../CLAUDE.md。
来源标注规范([YD]/[WKL]/[BD]/[GOV]/[model])参见场景级 references/ 目录。
监管执法应对是中国企业合规管理的高频场景,涉及企业面对行政监管机构的检查、调查、处罚时所采取的法律应对策略。适用的法律框架包括《行政处罚法》(2021年修订)、《行政强制法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》以及各行业专门法规(如《银行业监督管理法》第37条规定的审慎监管措施、《证券法》第170-173条规定的证监会调查权限)。《行政处罚法》修订后新增的"首违不罚"、"从旧兼从轻"、"没有主观过错不罚"等原则,以及"轻微违法行为免予处罚清单"制度,为企业提供了更完整的抗辩空间。
监管执法的类型分为日常监督检查(一般每季度或每年一次的常规检查)、专项检查(针对特定行业或特定问题的集中整治)、举报触发调查、舆情触发调查以及系统性风险排查。监管检查通常分为三个阶段:检查准备(下发检查通知、调取经营资料)、现场检查(与管理人员面谈、查阅文件、抽查业务)和检查结论(出具检查报告或行政处罚事先告知书)。在检查过程中,企业享有依法配合的义务和时间安排、说明程序、回避申请、陈述申辩、查阅证据等权利。
行政处罚的应对窗口期至关重要。收到《行政处罚事先告知书》后,企业通常有5-15个工作日(具体视法规不同)的陈述申辩期。在此期间提交高质量的陈述申辩意见书,可以争取减轻、免除处罚或变更处罚类型。对于事实不清、证据不足、程序违法、适用法律错误或超出处罚权限的行政处罚,可通过行政复议(向上一级行政机关提出,期限60日)或行政诉讼(向法院提起,期限6个月)寻求救济。近年来的执法趋势显示,监管机关在处罚裁量上更注重比例原则——处罚与违法行为的性质、情节和危害程度相适应。
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监管执法应对评估报告
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执法机关:[自动填写]
执法类型:[现场检查/处罚/调查]
涉及事项:[简要描述]
状态:[预警/进行中/已结案]
应对策略:[配合整改/陈述申辩/复议/诉讼]
风险等级:[高/中/低]
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